Đều Trùng Sinh Rồi Còn Yêu Đương Gì Nữa A?

Tuyển người làm cho mình không phải việc khó, chỉ cần có tiền là được. Nhưng để có thể khiến nhân viên hoàn toàn tin phục vào sếp, làm việc dựa theo quy tắc sếp đưa ra, thì người sếp đó phải có cái não to lắm chứ đùa.
Giang Cần đúng là tuổi trẻ tài cao, sở hữu vô số thủ đoạn.
Tựa như mấy hôm trước, ông còn chưa hiểu chuyện gì xảy ra thì đã bị biến thành giáo viên chỉ đạo rồi.
Tà giáo, mẹ nó tà chết đi được.
Khi bên Đại học Sư phạm đang phỏng vấn sinh viên làm thêm thì cuộc phỏng vấn bên Đại học Bách khoa cũng sắp bắt đầu.
Một số lượng lớn sinh viên đứng trong hành lang rộng lớn từ từ tiến vào theo số thứ tự, đứng đầy bục giảng, không phải do sinh viên chủ động tích cực, chỉ là tiền lương bọn họ đưa ra quá nhiều mà thôi.
- Xin chào các nhà phỏng vấn, em là La Kiện Vĩ, số thứ tự đầu tiên.
- Em tên là Tiếu Ngọc Trân.
- Chào các thầy cô giáo và các anh chị có mặt ở đây ạ, em tên là Trần An Hoa…
Nhìn từng tốp sinh viên liên tiếp đi tới, Lai Tồn Khánh không khỏi khẩn trương lên.
Tuy y cũng thuộc tuýp người tính tình khá ổn trọng, nhưng khi ngồi cùng chủ nhiệm Tôn để phỏng vấn người khác, y vẫn có cảm giác không tự tin.
Đinh Xảo Na ở cạnh y lại là người não động hơn nhiều, khả năng xã giao của cô cũng khá mạnh, nhưng vào trường hợp chính thức thế này khó trách cũng sẽ hoảng loạn, cho nên cả quá trình phỏng vấn, cô chỉ im lặng chấm điểm chứ không nói một lời nào.
- Chào thầy cô và anh chị, em tên là Cố Điềm Điềm, số thứ tự mười ba.
- Tự giới thiệu bản thân trước đi em.
Cố Điềm Điềm mím môi một cái rồi cũng bắt đầu tự giới thiệu, à hôm nay cô ả buộc tóc đuôi ngựa.
Tuy là bạn cùng phòng với Vu Toa Toa nhưng vì cô ấy không tiết lộ Zhihu và Multi-group đều là của Giang Cần nên đến giờ cô ả vẫn không biết chuyện này.
Cố Điềm Điềm xuất thân bình thường, cũng không tính là nghèo khó, hôm nay cô ả tới đây phỏng vấn việc làm thêm chủ yếu là do bị hấp dẫn bởi tiền lương và đãi ngộ thôi, muốn kiếm chút tiền nâng cao đời sống sinh hoạt.
Trường học cũng không ra văn bản ép sinh viên cần phải đạt tới ngưỡng nghèo nào đó thì mới được tham gia lần phỏng vấn này nên cũng có không ít người như cô ả ở đây.
Tựa như Trần Văn Phương và Thang Lệ cùng phòng cũng đang xếp hàng chờ được phỏng vấn vì tiền lương này.
Sau khi Cố Điềm Điềm tự giới thiệu xong, Lai Tồn Khánh mới ho khan một tiếng:
- Đã có kinh nghiệm làm thêm gì chưa?
- Em…
Cô ả mới thốt ra được một chữ thì cửa phòng bỗng bị đẩy ra, cánh cửa không được bảo dưỡng thường xuyên phát ra tiếng kẽo kẹt thu hút sự chú ý của mọi người.
Cố Điềm Điềm bồn chồn nhìn về phía cửa thì thấy Giang Cần bước vào với gương mặt lạnh như tiền.
Đây không phải nam thần của Vu Toa Toa sao? Sinh viên Lâm Đại cũng có thể làm thêm ở Đại học Bách khoa hả?
- Ai da mau xem kìa, đó là nam thần của Vu Toa Toa đấy!
- Đúng thật kìa, sao cậu ta lại tới đây vậy?
- Cậu ta cũng tới phỏng vấn hả? Nhưng làm gì phải sinh viên trường mình đây đúng không? Với cả cậu ta giàu thế thì còn đi làm thêm làm gì?
Thang Lệ và Trần Văn Phương đang thảo luận hăng say bỗng thấy Lai Tồn Khánh và Đỉnh Xảo Na đứng dậy nhường ra vị trí ở giữa.
Giang Cần bước tới ngồi xuống vị trí phỏng vấn chính rồi tiện tay cầm lấy cái bút trên bàn.
Thật ra hắn vốn định buông tay để cho hai đội tự đi làm, nhưng sau khi suy xét đến việc Lai Tồn Khánh chưa đi phỏng vấn ai bao giờ, thế nên hắn lại vác xác tới một chuyến.
- Cố Điềm Điềm đúng không? Trước đây bạn đã làm thêm ở đâu chưa?
- Không… Em chưa từng làm công việc nào cả. - Cố Điềm Điềm trả lời theo đúng sự thật.
Giang Cần vẽ một vòng tròn trên bảng chấm điểm, coi như chưa từng quen cái người đang ở trước mặt mình:
- Nếu bạn thật sự muốn có công việc này thì tới tổ thị trường học hỏi tích lũy trước đi đã.
- Tổ thị trường là làm gì vậy ạ? - Cố Điềm Điềm hỏi một câu, cô ả vốn muốn vào tổ nội dung.
- Trong giai đoạn chuẩn bị quảng bá bạn sẽ phụ trách phát tờ rơi, giai đoạn sau đi tìm và kéo nhà đầu tư, mời người ta ký hợp đồng với bên mình, bạn có làm được không?
- Phát tờ rơi trong trường ấy ạ?
- Đúng vậy, đối với tất cả những người chưa có kinh nghiệm nhưng vẫn muốn vào làm việc thì việc rèn luyện với tổ thị trường là điều cần thiết, quản lý Lai bên Khoa học Kỹ thuật cũng phải trải qua bước này mới được.
Lai Tồn Khánh gật đầu:
- Lúc ấy tôi chạy ở tổ thị trường một tháng rồi mới được vào tổ kỹ thuật.
- Bạn có thể suy nghĩ kỹ lại rồi mới đưa ra quyết định.
Giang Cần nhìn Cố Điềm Điềm.
Rèn luyện nhân viên mới không có kinh nghiệm trong tổ thị trường là phương pháp dễ đánh giá phẩm hạnh và năng lực nhất, vì nếu không đủ nhẫn nại hoặc quá vô tổ chức thì chắc chắn sẽ không chịu được giai đoạn này.