Đều Trùng Sinh Rồi Còn Yêu Đương Gì Nữa A?

Từ dịp Quốc tế Lao động, Giang Cần đã ép Uber phải rút lui, kéo dài đến bây giờ, dù Bibi và Nhanh đang trượt dốc, hắn vẫn bám riết lấy Uber, khiến Uber phải tiêu tốn nhiều tiền để chống đỡ, dẫn vốn đầu tư nước ngoài đổ vào xây dựng thị trường trong nước.
Giờ hắn lại phân phối cổ phần, pha loãng cổ phiếu của mình, phân phát nhà ở và lập quỹ công ty, lo liệu cho nhân viên an cư lạc nghiệp.
Không ai dám suy ngẫm sâu về logic của Giang Cần, nhưng cũng không khỏi cảm thán, hắn thật sự muốn trở thành doanh nhân vì dân sao? Chúng tôi chỉ nói chơi thôi, sao anh lại làm thật!
Các cổ đông của công ty cho phép anh làm vậy sao? Trong khi đó, nhiều cư dân mạng bắt đầu hỏi kiếp trước phải tích đức bao nhiêu mới được vào làm ở Multi-group. Giờ chuyển việc, mang theo bí mật ngành đến, có được tuyển thẳng không? Cùng lúc, tại trụ sở của Bibi ở Thượng Hải, một dòng tweet được đăng lúc bảy giờ ba mươi hai tối. Phía trước có Uber thu hút hỏa lực của Didi, Bibi và gọi xe Nhanh ở phía sau liên kết tạo ra KPI cao, khiến đội ngũ phát triển thị trường và bộ phận quảng cáo làm việc hết sức, do đó kinh doanh tăng trưởng vô cùng nhanh chóng. Weibo của họ chính là để thông báo với toàn mạng rằng, người dùng của họ vào đầu tháng này đã vượt qua 200 triệu, số lượng đơn hàng đạt 950 triệu, chiếm 60% thị trường. Nhưng khi kế hoạch phân nhà của Multi-group lên hot search, họ đã xóa bài đăng này lúc 8 giờ 16 phút. Thị trường của Bibi và gọi xe Nhanh mở rộng vô hạn là nhờ nhân viên dậy sớm hơn gà, ngủ muộn hơn chó, trong khi Multi-group chi nhiều tiền tặng phúc lợi cho nhân viên, việc đăng bài này có vẻ không hợp lý, dễ khiến nhân viên của mình cảm thấy bất mãn. Trình Vĩ nghĩ cho nhân viên đầy đủ, cảm thấy tư duy của mình thực sự nhanh nhạy. ... Chuyện Multi-group chia nhà đã gây sốt trên mạng một thời gian dài, khắp nơi đều có những tiếng xuýt xoa ghen tị của người lao động. Giang Cần cũng nhận được nhiều lời mời phỏng vấn từ các phương tiện truyền thông, nhưng hắn không chấp nhận, chỉ đăng một câu trên Weibo:
"Hy vọng nhân viên của Multi-group, nơi có nhà là nơi có công việc, nơi có công việc là nơi có nhà." Sau khi đăng Weibo, các doanh nghiệp khác đều im lặng, không phản hồi gì. Nói đùa thôi, ông chủ đàng hoàng nào lại mua nhà cho nhân viên chứ. Mọi người đều là quan hệ thuê mướn, hắn sống thế nào, lập gia đình ra sao chẳng liên quan gì đến tôi, tôi không phải bố mẹ hắn, cái tôi cần chỉ là kết quả công việc của hắn. Có điều, không ai ngu ngốc mà nói ra suy nghĩ thật của mình, chỉ giả vờ như không thấy. Trong thời gian này, nhân viên của Bibi và gọi xe Nhanh rõ ràng có phần chán nản, họ đột nhiên không biết mình đang phấn đấu vì điều gì, suy nghĩ mãi nhưng nhận ra cuộc sống chẳng thay đổi gì nhờ nỗ lực của mình. Nhưng thay đổi vẫn có, ví dụ như xe của các quản lý ngày càng đắt tiền hơn, thư ký ngày càng gợi cảm, tất chân càng được thay thường xuyên hơn, văn phòng còn được lắp kính cách âm hai lớp... Vì thế, Trình Vĩ lại nâng cao yêu cầu KPI, đặt ra chế độ thưởng phạt nghiêm khắc hơn để thúc đẩy nhân viên tích cực. Đã là cuối năm 2014 rồi, cử nhân tốt nghiệp hơn bảy trăm vạn, hiểu chứ? Nói trắng ra, việc này y không làm thì có đầy người tranh nhau làm! Dưới chế độ thưởng phạt nghiêm khắc đó, Bibi phát triển mạnh mẽ, hợp tác với gọi xe Nhanh và Uber, dịch vụ của ba hãng này nhanh chóng mở rộng đến 45 thành phố. Còn Multi-group vẫn duy trì sự kín tiếng trong lĩnh vực gọi xe, đồng thời trong vài ngày đầu tháng Bảy đã tổ chức nhiều hội thảo thị trường nước ngoài, chuẩn bị tìm kiếm cơ hội tăng trưởng mới ở thị trường quốc tế cho mảng mua chung, giao đồ ăn và chuỗi cung ứng. Đây cũng là bước đi đầu tiên theo tinh thần của Hội nghị Internet quốc tế, "Doanh nghiệp Internet Trung Quốc bước ra thế giới."
"Ông chủ sắp ra nước ngoài làm ăn rồi."
"Tôi cũng lo thay cho người nước ngoài mất ngủ..." Sau khi tin tức về việc tiến vào thị trường nước ngoài lan truyền trong công ty, mọi người như thấy một con chó đen hung dữ đang chạy điên cuồng trên bản đồ thế giới. Kinh doanh mua chung trong nước đã kết thúc cuộc chiến từ năm 2011, ngành giao đồ ăn cũng ổn định suốt hai năm qua, tốc độ tăng trưởng của cả hai lĩnh vực này đều rất chậm. Mặc dù mảng mua chung, ưu đãi hàng ngày và giao đồ ăn của Multi-group có thể tận dụng việc giảm giá đơn hàng, tăng giá bán để làm điểm tăng trưởng mới, đảm bảo tăng trưởng nhanh trong vòng năm năm, nhưng với Giang Cần, thị trường nước ngoài có lẽ là lựa chọn tốt hơn. Chúng ta, cũng có thể cắt cỏ của người nước ngoài chứ? Vậy nên, không lâu sau cơn bão chia nhà, một buổi sáng nắng chói chang, hội nghị thị trường nước ngoài lần thứ ba của Multi-group được tổ chức, quyết định chọn Singapore, Thái Lan, Hàn Quốc và Hồng Kông làm khu vực phát triển kinh doanh.