Đều Trùng Sinh Rồi Còn Yêu Đương Gì Nữa A?

Ban đầu, Dương Học Vũ và La Tân không hiểu tại sao Multi-group đột nhiên giới thiệu một dịch vụ Chọn Lọc tự vận hành là để làm gì.
Bởi vì điều này đòi hỏi kho bãi, kênh phân phối, cần một lượng công việc lớn, không trực tiếp hỗ trợ cho kinh doanh mua chung ở giai đoạn hiện tại.
Nhưng cho đến khi trong nhóm người tiêu dùng truyền tai nhau rằng, mua chung toàn hàng giả, chỉ có trên Multi-group mới mua được hàng thật, họ mới biết rằng, Multi-group đã ẩn mình chờ thời.
Bởi vì khi Multi-group trở thành hình ảnh đại diện cho hàng thật trong ngành này, thì thực sự không có gì có thể làm lung lay được nó.
Đó là điều mà ngay cả việc đốt tiền cũng không thể thay đổi, bởi vì chắc chắn sẽ có một số người, dù phải chi nhiều tiền hơn nhưng vẫn muốn tìm kiếm chất lượng cao.
"Tiểu Lý, Tiểu Lưu, chúng tôi đi trước nhé."
Trên phố đi bộ Nam Kinh, Lượng Tử phụ trách gian hàng Multi-group, đứng dậy, vẫy tay chào hai người đối diện từ trang web Nắm Tay và Gạo Nếp.
"Bây giờ đi ăn tối sao? Hơi sớm nhỉ, chúng ta có nên chờ thêm một chút nữa không, cùng nhau đi!"
Tiểu Lưu từ trang web Nắm Tay, vừa bóc hạt dẻ rang, vừa thuyết phục y chờ đợi.
Lượng Tử lắc đầu: "Chúng tôi được nghỉ rồi, Đàm tổng nói thời gian cũng gần đủ rồi, không cần thiết phải có nhiều người trông coi, bảo chúng tôi ai có gia đình thì về sớm với vợ con."
Tiểu Lưu hơi sững sờ, mới chợt nhận ra rằng trong năm gian hàng Multi-group, thực ra đã có ba gian bắt đầu dỡ bỏ, thậm chí một chiếc xe du lịch cũng đã được thu hồi.
Mẹ kiếp, Tết Dương lịch có tới ba ngày nghỉ mà công ty các anh chỉ tăng ca một ngày làm việc, đây còn có vương pháp nữa không?
"Quản lý của các anh còn biết các anh có vợ con sao? Đậu má, quản lý của tôi còn không biết tên đầy đủ của tôi là gì nữa kìa."
Lượng Tử vừa thu dọn đồ đạc vừa nói: "Trước đó đã từng làm một lần hồ sơ, điền thông tin gia đình mà."
"Tiểu Từ cũng đi à?"
"Cậu ấy không đi, cậu ấy không có vợ con, không bằng kiếm tiền lương gấp đôi."
Tiểu Lý từ trang web Gạo Nếp vừa tới mượn nước, nghe xong thì kinh ngạc, cả ly nước vừa rót xong cũng đổ mất một phần: "Bao nhiêu? Lương gấp đôi, hôm qua cũng vậy sao?"
"Hôm qua không phải."
"Ồ ồ." Tiểu Lý và Tiểu Lưu bỗng cảm thấy hài lòng một chút.
Lúc này Lượng Tử lại thêm vào: "Hôm qua là gấp ba."
Tiểu Lý từ trang web Gạo Nếp bỗng nhớ lại đêm Tết Dương lịch, hôm đó các nhóm Multi-group trên đường phát tờ rơi như điên, bắt khách hàng lại giảng giải, có thể liên tục ba giờ không nghỉ không uống nước.
Hôm đó Tiểu Lý còn gọi Tiểu Từ đi vệ sinh, Tiểu Từ cũng không đi, họ còn bàn tán riêng rằng ông chủ Multi-group có bí quyết "tẩy não" thật sự tài tình, những người này đích thực coi mình là công cụ.
Vãi lúa, kết quả không phải là bị tẩy não, mà là mức lương gấp ba bình thường!
Ông chủ của các anh thân thiện thế, các ông chủ khác tránh xa cậu ta, không kết bạn với cậu ta à? Không có ai trong số các ông lớn nói rằng cậu ta đã phá vỡ cân bằng ngành à?
"Multi-group của các anh... tuyển dụng cho nhóm phát triển thị trường, ai cũng có thể ứng tuyển à? Có yêu cầu về bằng cấp không?"
"Không, nhưng hệ thống đánh giá của chúng tôi khá nghiêm ngặt, một số kẻ chỉ biết ăn không ngồi rồi đến làm sẽ không thể tồn tại lâu."
Tiểu Lý của Đội Gạo Nếp bỗng nhớ lại một người bạn cũ: "Tôi nhớ là trong nhóm của các anh có một lão Ngô, hồi đó ở khu đô thị đại học đã đánh tôi, có phải anh ta là kiểu người ăn không ngồi rồi, đã bị sa thải rồi không?"
Lượng Tử giật mình một chút: "Không, anh ấy số lượng ký kết nhiều, đã được thăng cấp lên phát triển thị trường vàng, giờ đã được chuyển đến thị trường khác rồi."
"Các anh phát triển thị trường cũng có con đường thăng tiến à?"
"Có chứ, từ Đồng Quật Cường, Bạc Trật Tự, Vàng Vinh Quang, Bạch Kim Tôn Quý, Kim Cương Vĩnh Cửu, Sao Tối Thượng, Vương Giả Tối Cao, thậm chí màu của thẻ công tác cũng khác nhau, tôi sắp thành Vàng Vinh Quang rồi, lương có thể tăng thêm hơn một trăm."
"Đệch..."
Thực ra, đối với những người lao động tầng lớp dưới, lương và phúc lợi là một phần quan trọng, mà con đường thăng tiến cũng vậy.
Một số người ở tầng lớp dưới làm việc hàng chục năm, việc tăng lương hoàn toàn phụ thuộc vào tâm trạng của lãnh đạo, nói cách khác, chỉ khi lãnh đạo tâm trạng tốt mới cho anh tăng lương, tâm trạng không tốt thì chẳng tăng được gì cả.
Nhưng chỉ cần nghĩ đến việc tăng lương, kể cả vợ sếp sinh con, tâm trạng của ông ta cũng có thể lập tức trở nên tồi tệ.
Vì sao lại yêu cầu một con đường thăng tiến hợp lý? Chính là để có một điều khoản đảm bảo rằng chỉ cần anh cố gắng, anh sẽ nhận được phần xứng đáng của mình, chứ không phải tùy tiện vào tâm trạng của những người phía trên.