Chương 151: Uất ức Trần sư huynh (1)
Nói thật, Trần Trác Dương dạo gần đây sống cũng không tính là tốt. Hắn kỳ thực đã cảm thấy mình đã nghĩ mọi chuyện quá đơn giản.
Xét trên một phương diện nào đó, trường đại học đúng là mảnh đất màu mỡ thích hợp nhất cho phe cánh phát triển.
Quan hệ thầy trò, quan hệ đồng môn, thường thường có thể hình thành những liên minh tự nhiên.
Còn về vì sao phải có liên minh, hai chữ, cạnh tranh!
Trong mắt người ngoài, trường đại học là tháp ngà, nhưng thực tế nội bộ cạnh tranh cũng chẳng khác gì xã hội.
Sự cạnh tranh giữa các trường đại học thì khỏi phải nói. Sự khác biệt rõ rệt nhất giữa giáo dục đại học ở Hoa Hạ với các quốc gia khác chính là trường càng xịn thì học phí càng rẻ. Đa phần các trường 985, song nhất lưu hệ đại học học phí chỉ có khoảng năm ngàn tệ, kể cả các trường hai khóa thì cũng không đắt hơn bao nhiêu.
Nhưng mấy trường ba khóa mà tên tuổi chưa ai nghe tới thì học phí cứ phải mười lăm ngàn đến ba vạn, thậm chí có trường một năm học phí lên tới năm vạn tệ.
Ai cũng biết, các trường hạng nhất thì dù là điều kiện giảng viên, hay trang thiết bị các loại đều chắc chắn tốt hơn các trường ba khóa gấp nhiều lần, mà đây đều là những thứ cần đến kinh phí lớn để duy trì, thế mà học phí lại rẻ hơn trường ba khóa mấy lần...
Mọi người vẫn công nhận câu "của rẻ là của ôi", nhưng điều này lại chẳng những không có tác dụng trong mảng giáo dục đại học mà ngược lại hoàn toàn trái ngược.
Phần hụt tài chính kia tất nhiên là dựa vào trợ cấp. Dù sao thì nguồn tài nguyên giảng dạy tốt không thể nào tự nhiên mà có.
Nhưng mỗi năm tiền trợ cấp cho nghiên cứu khoa học giáo dục chỉ có từng ấy, nhà anh được nhiều hơn thì nhà người ta sẽ phải ít đi.
Vậy nên phần lớn các hiệu trưởng trường giỏi đều là viện sĩ, kể cả không phải viện sĩ, chỉ cần xem qua lý lịch của mấy vị đại lão này cũng sẽ phát hiện ra những thành tích huy hoàng của họ.
Nói tóm lại, hiệu trưởng không chỉ phải quản lý tốt nội bộ mà ít nhất phải có tiếng nói đối ngoại, có như thế khi chia bánh mới có sức mà tranh thủ thêm một chút...
Tương tự, sau khi các trường cạnh tranh xong phần bên ngoài, bên trong trường từng khoa viện cũng phải cạnh tranh.
Nếu ai đó cẩn thận xem qua danh sách viện trưởng của các khoa chuyên ngành thế mạnh của các trường thì sẽ thấy, đa phần các viện trưởng đều không phải là người giỏi nhất trong khoa, thậm chí không nằm trong nhóm những người giỏi nhất. Mà những người đó thường đều là những người trung niên khoảng ba, bốn mươi tuổi.
Vì sao vậy?
Bởi vì những người như thế là thích hợp nhất. Và người được chọn thường là người mà cấp trên và nội bộ tiến cử sau khi trải qua nhiều cuộc thương nghị.
Cần biết rằng, nguồn lực của mỗi khoa trực thuộc trường đều do trường phân phát, người trung niên ba, bốn mươi tuổi khi giữ vị trí viện trưởng vài năm sẽ có cơ hội trở thành lãnh đạo cấp phó hiệu trưởng.
Hơn nữa, khoa của mình vốn đã là thế mạnh của trường, nếu đào tạo được một phó hiệu trưởng thì sau này khi trường phân bổ nguồn lực sẽ tự nhiên có xu hướng ưu ái cho khoa của người đó hơn.
Đây là cách tốt nhất để tối đa hóa lợi ích của phe phái. Cho nên, nội bộ các khoa thế mạnh trong trường đại học thường khá là đoàn kết, bởi vì ai cũng nhường nhịn, như thế mới làm cái bánh to hơn, đạt được lợi ích tối đa.
Nhưng logic của một vài khoa yếu thế trong trường thì không như vậy.
Có thể những khoa này cả chục năm cũng không đào tạo ra được một lãnh đạo cấp trường, thế nên khi trường phân bổ nguồn lực thì tự nhiên họ sẽ không có tiếng nói quá mạnh.
Thêm nữa, bản thân năng lực chuyên môn không mạnh, nguồn lực chắc chắn không thể tranh nổi các khoa thế mạnh đạt loại A trở lên, vậy thì họ chỉ còn cách tập trung vào nội đấu, tranh giành từng chút một trong khoa.
Đúng vậy, logic cạnh tranh nội bộ của các trường đại học cũng giống như trong xã hội quốc tế, khoa nào càng yếu kém thì nội đấu càng nghiêm trọng. Chuyện này cũng tương tự như việc vùng nào càng nghèo thì càng hỗn loạn.
Mà đây là những điều Trần Trác Dương ở Đại học Yến Bắc hoàn toàn không hề cảm nhận được.
Dù sao thì mã số khoa Toán của Đại học Yến Bắc là 001. Nó là một trong những khoa mũi nhọn của Đại học Yến Bắc, mọi người bên trong tương đối đoàn kết.
Khỏi phải nói, hiện tại Hoa Hạ chỉ có 42 viện sĩ khoa Toán, riêng Đại học Yến Bắc đã chiếm bảy.
Nhưng Đại học Tân Châu lại không giống, từ khi khoa Toán được tách ra khỏi khoa Lý thì sự phát triển chỉ có thể nói là tạm được.
Chỉ cần lôi các ngành chuyên môn bên trong ra để đánh giá sẽ thấy, có rất nhiều ngành học đạt loại A, phần lớn tập trung vào khối công. Khoa Toán thì chỉ được loại B.
Đương nhiên không phải là loại B kém lắm, dù sao cũng thuộc top 20%-30% cả nước, nhưng biết làm sao được, tại mấy ngành khác đều quá mạnh?
Một loạt A+/A/A- đan xen nhau, mà một mình cái loại B đã rất là chướng mắt rồi. Càng đừng nói đến chuyện không có ngành nào song nhất lưu của Đại học Tân Châu có liên quan đến Toán học.
Thế là, ngay khi chưa đến ngày nhập học chính thức, Trần Trác Dương đã cảm thấy có gì đó không ổn.
Ví dụ như trong đợt huấn luyện cho giảng viên mới nhập chức, có thể cảm thấy rõ mấy đồng nghiệp mới có thái độ khá lạnh nhạt với hắn.
Hôm nay, khi họp bàn công tác sắp xếp dạy học đầu học kỳ mới, hắn cố ý đến sớm một chút, định nhân cơ hội này báo cáo công việc với Từ chủ nhiệm bộ phận nghiên cứu dạy học.
Đây là điều hắn học được từ Kiều Dụ.
Là người mới, hắn lại định phát triển ở mảng dạy học, giao lưu nhiều hơn với chủ nhiệm bộ phận nghiên cứu dạy học cũng không có gì sai.
Sau đó, hắn lại lần nữa cảm thấy không ổn.
Từ chủ nhiệm trước đây khá nhiệt tình với hắn, giờ thái độ cũng trở nên rất kỳ quái. Không phải là cố tình tỏ vẻ khó chịu mà rõ ràng khiến hắn cảm nhận được rằng đối phương không có chút kiên nhẫn, lời nói với hắn cũng toàn là những câu xã giao.
Thật không phải Trần Trác Dương mẫn cảm, người có thể trở thành tiến sĩ Toán thì chỉ số thông minh chắc chắn không hề thấp, mà người có chỉ số thông minh không thấp thì thường càng nhạy cảm với sự thay đổi thái độ của người xung quanh.
Đương nhiên cũng có người cảm thấy người giỏi Toán không hề thần thánh đến thế, thậm chí trong khi tiếp xúc với những người này, người ta sẽ thấy đối phương thể hiện EQ rất thấp, giống như một con mọt sách đọc đến ngơ ngác cả người… Điều này xác thực có thể xảy ra.
Có điều, phần lớn khả năng là vì tên kia quá kiêu ngạo, hoặc là nói tên đáng ghét đó không coi đối phương là người cùng đẳng cấp, nhất là khi hắn cảm thấy chủ đề đối phương đang nói thật quá ngớ ngẩn.
Nói chung, chuyện này khiến Trần Trác Dương cảm thấy trong lòng rất khó chịu. Vậy thì cũng dễ hiểu vì sao chỉ cần Kiều Dụ tiện tay vẽ một chiếc bánh cũng khiến Trần Trác Dương cảm động đến thế.
Dù sao thì với tiến sĩ, ở độ tuổi này cũng chỉ mới bắt đầu, vẫn còn là người trẻ tuổi, vẫn còn sĩ diện.
Huống hồ, từ sau khi tốt nghiệp, kể từ khi bước ra từ trung tâm nghiên cứu Toán học quốc tế của Yến Bắc, Trần Trác Dương đã thấy rõ mình cũng rất ưu tú.
Tuy rằng việc hắn có thể vào được Đại học Tân Châu lần này chắc chắn có chút tình cảm của đạo sư, nhưng trước khi nhập chức, cũng phải trải qua vòng thẩm tra và khảo hạch.
Đặc biệt là trong buổi hội nghị phỏng vấn học thuật, có thể nói biểu hiện của hắn thuộc top xuất sắc nhất.
Tương tự, khi thử giảng bài, hắn chuẩn bị rất chu đáo, thậm chí có thể nói ngay khoảnh khắc đứng trên bục giảng, Trần Trác Dương thực sự rất hào hứng, thậm chí có thể nói là phát huy trên cả mức bình thường.
Điều này khẳng định khiến hắn cảm thấy mình thực sự rất hợp với bục giảng. Cho dù là nội dung giảng bài, hay phương pháp giảng dạy, hắn cảm thấy đều có thể tự cho mình 90 điểm trở lên.
Hơn nữa toàn bộ quá trình đều có ghi âm ghi hình lại. Thật không phải hắn tự tâng bốc, khi các du học sinh từ Oxford cũng tham gia phỏng vấn khảo hạch, trong phần học thuật, dù là tố chất lý luận chuyên ngành, khả năng diễn đạt học thuật hay tư duy logic, đều không thể bằng hắn.
