Đỉnh Phong Học Phách
Chương 107: Sư tổ, ta nhất định đem sư môn phát dương quang đại! (1)
Chương 107: Sư tổ, ta nhất định đem sư môn phát dương quang đại! (1)
Hoa Hạ, Tinh Thành, trường học cũ Kiều Dụ, Thiết Nhất Trung.
Kiều Dụ đúng mùng tám trực tiếp từ Tinh Thành xuất phát đi kinh thành, bởi vì trước đó đã sớm cùng trường học đạt được thỏa thuận, cho nên lúc hắn rời đi cũng không chào hỏi trường mà lặng lẽ đến kinh thành, nhưng không có nghĩa là không có bất kỳ ảnh hưởng nào đối với trường.
Người khác có lẽ không cảm nhận được, nhưng cảm xúc của hiệu trưởng Trương thì rất lớn.
Gần đến khai giảng, mặc dù học sinh vẫn đang trong kỳ nghỉ đông, rất nhiều thầy cô giáo trong trường cũng đã bắt đầu bận rộn công việc.
Hằng năm trước các kỳ nghỉ định kỳ, trước khi nhập học và trước những kỳ thi quan trọng, khoảng thời gian này thường là thời điểm bận rộn nhất của vị trí hiệu trưởng.
Không chỉ bọn nhỏ được nghỉ dài ngày cần phải kiềm chế lại, mà các thầy cô cũng tương tự như vậy. Lãnh tri thức, tối thiểu là ở giai đoạn trung học, thật ra không chỉ bọn trẻ không muốn học, mà thầy cô cũng không quá muốn học. Dù sao đi làm đâu có dễ chịu bằng ở nhà ngủ.
Thế là Trương Thiết Quân phải bắt đầu bận rộn.
Đối nội thì phải sắp xếp thỏa đáng các công việc sau khai giảng, an toàn vẫn là vấn đề quan trọng nhất, phải nhắc đến trong mỗi cuộc họp, tiện thể cũng phải nói chuyện tâm tình với các giáo viên của các cấp, hết năm rồi, sang năm công việc vẫn phải bắt đầu lại. Năm ngoái Thiết Nhất Trung phát triển khá tốt, mọi người năm nay vẫn phải tiếp tục cố gắng. Nhất là các thầy cô lớp 9 và lớp 12, kỳ cuối rồi, trách nhiệm phải gánh vác!
Bên ngoài cũng có một đống chuyện, các bộ phận chỉ đạo cấp trên cũng rất sợ các vị hiệu trưởng lười biếng, đặc biệt là cấp ba. Vì thế, các cuộc họp đối ngoại cũng rất nhiều.
Vào lúc này, ảnh hưởng của Kiều Dụ liền hiển hiện ra.
Ví dụ, trong hội nghị công tác khai giảng năm sau do bộ phận chủ quản cấp trên triệu tập, chỗ ngồi của lão Trương ở hàng thứ nhất, xung quanh đều là hiệu trưởng của những trường nổi tiếng.
Đừng nhìn đây chỉ là một chút thay đổi nhỏ, nhưng ở Hoa Hạ thường mang ý nghĩa khá mờ ám, đặc biệt là những hội nghị do các đơn vị chính thức triệu tập. Đôi khi, chỉ việc chỗ ngồi của lãnh đạo trên sân khấu sắp xếp thế nào cũng đủ làm cho những quản lý ít kinh nghiệm đau đầu cả ngày.
Chỗ ngồi dưới sân khấu tuy không được chú ý bằng trên sân khấu, nhưng hiệu trưởng các trường danh tiếng và hiệu trưởng các trường bình thường, địa vị khác biệt rõ rệt. Ai ngồi phía trước, ai ngồi phía sau đã sớm được phân rõ, đều có quy củ cả.
Đương nhiên, nhiều khi sắp xếp cũng sẽ có thay đổi, ví dụ một vị hiệu trưởng nào đó gần đây trường có thành tích, hoặc một vị hiệu trưởng nào đó có thể sắp được thăng chức, chỗ ngồi của người đó đương nhiên sẽ được điều chỉnh.
Tuyệt đối không nên nghi ngờ khả năng thu thập thông tin của những người được ủy thác sắp xếp chỗ ngồi. Trong cơ quan đơn vị làm lâu, về cơ bản những việc này, chỉ cần có chút gió thổi cỏ lay là họ đều biết.
Mỗi một người đều là cáo già, chỉ cần nhìn sắc mặt của một người nào đó khi bước ra từ văn phòng lãnh đạo trong nháy mắt, đều có thể phân tích ra rất nhiều chuyện, cái khả năng nhìn mặt mà nói chuyện kia không phải là đùa. Càng không cần nói gần đây tên của Trương Thiết Quân được lãnh đạo nhắc tới ngày càng nhiều.
Hơn nữa, nhiều nhất vẫn là cảm thán: "Lão Trương, không dễ dàng a."
Hoàn toàn chính xác là rất không dễ dàng.
Tài nguyên giáo dục từ các địa phương lạc hậu, hướng các địa phương phát triển; từ các trường bình thường, hướng các trường danh tiếng mà dồn đến, rồi ngày càng tập trung, vốn dĩ là một quá trình gần như không thể đảo ngược.
Từ góc độ thế giới mà nhìn, nhân tài vẫn luôn đổ về các khu vực phát triển.
Nhìn ở Hoa Hạ, năm đó các khu vực duyên hải kinh tế phát triển vung chi phiếu để đào các giáo sư chất lượng cao từ các trường đại học khu vực phía tây, có thể trực tiếp phản đối ngược lại cấp cao nhất của hệ thống thiết kế chế độ, trực tiếp ban hành văn kiện cấm khu vực phát triển dùng lương cao lôi kéo người từ nơi khác...
Cụ thể ở Tinh Thành, các thầy cô giáo giỏi, học sinh giỏi, đều cố gắng muốn vào tứ đại danh giáo, ít nhất cũng phải vào được ngũ tiểu, trong hoàn cảnh này, các trường cấp ba tầm thường muốn đạt thành tích cao trong thi đua quá khó khăn.
Lãnh đạo cấp trên cũng biết như vậy là không tốt, trái với một số tinh thần cốt lõi, nhưng có thể làm sao? Muốn thay đổi, lực cản lớn đến nhường nào?
Chẳng lẽ lại bắt ép các giáo viên giỏi luân phiên đến các trường khác dạy? Nhà người ta ở ngay cạnh, sao lại phải đến những nơi xa hơn, đi dạy những học sinh có nền tảng yếu hơn?
Càng đừng nói không chỉ những giáo viên giỏi có ý kiến, các học sinh đã vất vả thi đậu vào trường danh tiếng và phụ huynh còn có ý kiến lớn hơn, còn có các tập đoàn giáo dục đứng sau các trường nổi tiếng, thậm chí các hộ dân sống quanh trường...
Nói tóm lại, cố gắng thay đổi không chắc đã được khen, nhưng chắc chắn sẽ bị một đám người mắng đến chết. Cái gì mà đến khi muốn phân bổ nguồn lực cho các trường, thì cuối cùng các nguồn lực vẫn không tự chủ mà nghiêng về phía trường danh tiếng.
Vậy thì có thể làm gì?
Trong trường danh tiếng đều là những đứa con sau này có thể vào trường danh tiếng, Thanh Hoa, Yến Kinh, song nhất lưu, ít nhất cũng phải vào được 211, đều là những trụ cột xây dựng đất nước sau này...
Nhưng con người lại là một loại động vật kỳ lạ, tự mình làm không được, lại luôn mong người khác làm được.
Điểm này, Trương Thiết Quân đã làm rất tốt.
Xem đi, trường Thiết Nhất Trung của người ta chỉ là một trường trung học bình thường, cũng chẳng có tài nguyên gì nổi trội, tuyển sinh cũng giống như các trường vô danh các người, nhưng sao người ta lại có thể đào tạo ra được một học trò như Kiều Dụ?
Hạng nhất CMO, lại còn là học sinh đầu tiên năm nay được đại học Yến Kinh định sẵn nhận vào học, hơn nữa còn là học thẳng lên cả thạc sĩ và tiến sĩ.
Phải biết rằng dù 60 người đứng đầu trong kỳ thi CMO đều có thể nhận được quyền cử đi học tại Thanh Hoa hoặc Yến Kinh, nhưng cũng không có nghĩa là ai cũng có thể được kí thỏa thuận học liên thông thạc sĩ và tiến sĩ.
Chưa kể mọi người đều đã nhận được thông tin, người hướng dẫn của Kiều Dụ sau này còn là viện sĩ của viện khoa học Hoa Hạ, hiện tại là một trong những trụ cột của giới toán học Hoa Hạ, đãi ngộ tốt nhất!
Điều quan trọng nhất là Kiều Dụ còn là người do trường Thiết Nhất Trung bồi dưỡng từ cấp hai!
Cho nên, hoàn toàn không phải cấp trên không xem trọng các trường trung học tầm thường ở Tinh Thành, mà hoàn toàn do chính các ông các bà hiệu trưởng không đủ cố gắng, không chịu nghĩ cách! Nếu các trường tầm thường khác đều có thể cố gắng như Thiết Nhất Trung, thì mức độ bình quân của nguồn tài nguyên giáo dục chẳng phải sẽ cao hơn sao? Bất cứ việc gì đều có hai mặt của nó, người đứng đầu đơn vị chủ quản phải gánh trách nhiệm lớn nhất khi có vấn đề, nhưng nếu có chuyện tốt, cũng có thể hưởng lợi nhiều nhất.
Điều này rất hợp lý.
Vì vậy, Trương Thiết Quân đã trở thành điển hình, thậm chí còn phải báo cáo chuyên đề, giới thiệu kinh nghiệm quản lý trường của mình cho các vị hiệu trưởng. Nếu tình hình này tiếp tục phát triển, mà thành tích thi tốt nghiệp trung học năm nay của Thiết Nhất Trung cũng xấp xỉ như vậy, thì có lẽ Trương Thiết Quân sẽ không ở Thiết Nhất Trung được bao lâu nữa.
Rất nhiều người đã nghe ngóng được thông tin, bộ phận cấp trên trong khu vực đang có một vị trí phó cục trưởng bị trống, đã có lãnh đạo cấp cao hơn muốn đề cử Trương Thiết Quân lên.
Không còn cách nào, khu vực mà trường Thiết Nhất Trung đang đứng, lại vừa vặn thuộc khu vực có giáo dục trung học yếu nhất toàn Tinh Nam.
Tuy rằng nói một cách nghiêm túc thì cũng chỉ có thể coi là điều động ngang, nhưng điều động từ đơn vị sự nghiệp sang đơn vị hành chính, cộng thêm việc Tinh Nam đang áp dụng chiến lược phát triển thành phố tỉnh lỵ mạnh, bước chân này khó khăn biết nhường nào, có lẽ chỉ những người ở trong cuộc mới hiểu.
Quả đúng là không phải một người đắc đạo mà gà chó cũng lên tiên, với vị trí này, cần phải gánh vác công việc cụ thể, nếu không giao cho những người đã làm nên thành tích, lẽ nào lại giao cơ hội cho những kẻ tầm thường vô vị?
Không bàn đến vấn đề năng lực, còn phải cân nhắc đến hiệu ứng làm gương chứ?
Đương nhiên, đối với những người khác, đây vẫn chỉ là tin tức, nhưng Trương Thiết Quân lại biết rất rõ, đây chính là sự thật, vì ngành liên quan đã chính thức tìm ông để trao đổi.
Hoa Hạ, Tinh Thành, trường học cũ Kiều Dụ, Thiết Nhất Trung.
Kiều Dụ đúng mùng tám trực tiếp từ Tinh Thành xuất phát đi kinh thành, bởi vì trước đó đã sớm cùng trường học đạt được thỏa thuận, cho nên lúc hắn rời đi cũng không chào hỏi trường mà lặng lẽ đến kinh thành, nhưng không có nghĩa là không có bất kỳ ảnh hưởng nào đối với trường.
Người khác có lẽ không cảm nhận được, nhưng cảm xúc của hiệu trưởng Trương thì rất lớn.
Gần đến khai giảng, mặc dù học sinh vẫn đang trong kỳ nghỉ đông, rất nhiều thầy cô giáo trong trường cũng đã bắt đầu bận rộn công việc.
Hằng năm trước các kỳ nghỉ định kỳ, trước khi nhập học và trước những kỳ thi quan trọng, khoảng thời gian này thường là thời điểm bận rộn nhất của vị trí hiệu trưởng.
Không chỉ bọn nhỏ được nghỉ dài ngày cần phải kiềm chế lại, mà các thầy cô cũng tương tự như vậy. Lãnh tri thức, tối thiểu là ở giai đoạn trung học, thật ra không chỉ bọn trẻ không muốn học, mà thầy cô cũng không quá muốn học. Dù sao đi làm đâu có dễ chịu bằng ở nhà ngủ.
Thế là Trương Thiết Quân phải bắt đầu bận rộn.
Đối nội thì phải sắp xếp thỏa đáng các công việc sau khai giảng, an toàn vẫn là vấn đề quan trọng nhất, phải nhắc đến trong mỗi cuộc họp, tiện thể cũng phải nói chuyện tâm tình với các giáo viên của các cấp, hết năm rồi, sang năm công việc vẫn phải bắt đầu lại. Năm ngoái Thiết Nhất Trung phát triển khá tốt, mọi người năm nay vẫn phải tiếp tục cố gắng. Nhất là các thầy cô lớp 9 và lớp 12, kỳ cuối rồi, trách nhiệm phải gánh vác!
Bên ngoài cũng có một đống chuyện, các bộ phận chỉ đạo cấp trên cũng rất sợ các vị hiệu trưởng lười biếng, đặc biệt là cấp ba. Vì thế, các cuộc họp đối ngoại cũng rất nhiều.
Vào lúc này, ảnh hưởng của Kiều Dụ liền hiển hiện ra.
Ví dụ, trong hội nghị công tác khai giảng năm sau do bộ phận chủ quản cấp trên triệu tập, chỗ ngồi của lão Trương ở hàng thứ nhất, xung quanh đều là hiệu trưởng của những trường nổi tiếng.
Đừng nhìn đây chỉ là một chút thay đổi nhỏ, nhưng ở Hoa Hạ thường mang ý nghĩa khá mờ ám, đặc biệt là những hội nghị do các đơn vị chính thức triệu tập. Đôi khi, chỉ việc chỗ ngồi của lãnh đạo trên sân khấu sắp xếp thế nào cũng đủ làm cho những quản lý ít kinh nghiệm đau đầu cả ngày.
Chỗ ngồi dưới sân khấu tuy không được chú ý bằng trên sân khấu, nhưng hiệu trưởng các trường danh tiếng và hiệu trưởng các trường bình thường, địa vị khác biệt rõ rệt. Ai ngồi phía trước, ai ngồi phía sau đã sớm được phân rõ, đều có quy củ cả.
Đương nhiên, nhiều khi sắp xếp cũng sẽ có thay đổi, ví dụ một vị hiệu trưởng nào đó gần đây trường có thành tích, hoặc một vị hiệu trưởng nào đó có thể sắp được thăng chức, chỗ ngồi của người đó đương nhiên sẽ được điều chỉnh.
Tuyệt đối không nên nghi ngờ khả năng thu thập thông tin của những người được ủy thác sắp xếp chỗ ngồi. Trong cơ quan đơn vị làm lâu, về cơ bản những việc này, chỉ cần có chút gió thổi cỏ lay là họ đều biết.
Mỗi một người đều là cáo già, chỉ cần nhìn sắc mặt của một người nào đó khi bước ra từ văn phòng lãnh đạo trong nháy mắt, đều có thể phân tích ra rất nhiều chuyện, cái khả năng nhìn mặt mà nói chuyện kia không phải là đùa. Càng không cần nói gần đây tên của Trương Thiết Quân được lãnh đạo nhắc tới ngày càng nhiều.
Hơn nữa, nhiều nhất vẫn là cảm thán: "Lão Trương, không dễ dàng a."
Hoàn toàn chính xác là rất không dễ dàng.
Tài nguyên giáo dục từ các địa phương lạc hậu, hướng các địa phương phát triển; từ các trường bình thường, hướng các trường danh tiếng mà dồn đến, rồi ngày càng tập trung, vốn dĩ là một quá trình gần như không thể đảo ngược.
Từ góc độ thế giới mà nhìn, nhân tài vẫn luôn đổ về các khu vực phát triển.
Nhìn ở Hoa Hạ, năm đó các khu vực duyên hải kinh tế phát triển vung chi phiếu để đào các giáo sư chất lượng cao từ các trường đại học khu vực phía tây, có thể trực tiếp phản đối ngược lại cấp cao nhất của hệ thống thiết kế chế độ, trực tiếp ban hành văn kiện cấm khu vực phát triển dùng lương cao lôi kéo người từ nơi khác...
Cụ thể ở Tinh Thành, các thầy cô giáo giỏi, học sinh giỏi, đều cố gắng muốn vào tứ đại danh giáo, ít nhất cũng phải vào được ngũ tiểu, trong hoàn cảnh này, các trường cấp ba tầm thường muốn đạt thành tích cao trong thi đua quá khó khăn.
Lãnh đạo cấp trên cũng biết như vậy là không tốt, trái với một số tinh thần cốt lõi, nhưng có thể làm sao? Muốn thay đổi, lực cản lớn đến nhường nào?
Chẳng lẽ lại bắt ép các giáo viên giỏi luân phiên đến các trường khác dạy? Nhà người ta ở ngay cạnh, sao lại phải đến những nơi xa hơn, đi dạy những học sinh có nền tảng yếu hơn?
Càng đừng nói không chỉ những giáo viên giỏi có ý kiến, các học sinh đã vất vả thi đậu vào trường danh tiếng và phụ huynh còn có ý kiến lớn hơn, còn có các tập đoàn giáo dục đứng sau các trường nổi tiếng, thậm chí các hộ dân sống quanh trường...
Nói tóm lại, cố gắng thay đổi không chắc đã được khen, nhưng chắc chắn sẽ bị một đám người mắng đến chết. Cái gì mà đến khi muốn phân bổ nguồn lực cho các trường, thì cuối cùng các nguồn lực vẫn không tự chủ mà nghiêng về phía trường danh tiếng.
Vậy thì có thể làm gì?
Trong trường danh tiếng đều là những đứa con sau này có thể vào trường danh tiếng, Thanh Hoa, Yến Kinh, song nhất lưu, ít nhất cũng phải vào được 211, đều là những trụ cột xây dựng đất nước sau này...
Nhưng con người lại là một loại động vật kỳ lạ, tự mình làm không được, lại luôn mong người khác làm được.
Điểm này, Trương Thiết Quân đã làm rất tốt.
Xem đi, trường Thiết Nhất Trung của người ta chỉ là một trường trung học bình thường, cũng chẳng có tài nguyên gì nổi trội, tuyển sinh cũng giống như các trường vô danh các người, nhưng sao người ta lại có thể đào tạo ra được một học trò như Kiều Dụ?
Hạng nhất CMO, lại còn là học sinh đầu tiên năm nay được đại học Yến Kinh định sẵn nhận vào học, hơn nữa còn là học thẳng lên cả thạc sĩ và tiến sĩ.
Phải biết rằng dù 60 người đứng đầu trong kỳ thi CMO đều có thể nhận được quyền cử đi học tại Thanh Hoa hoặc Yến Kinh, nhưng cũng không có nghĩa là ai cũng có thể được kí thỏa thuận học liên thông thạc sĩ và tiến sĩ.
Chưa kể mọi người đều đã nhận được thông tin, người hướng dẫn của Kiều Dụ sau này còn là viện sĩ của viện khoa học Hoa Hạ, hiện tại là một trong những trụ cột của giới toán học Hoa Hạ, đãi ngộ tốt nhất!
Điều quan trọng nhất là Kiều Dụ còn là người do trường Thiết Nhất Trung bồi dưỡng từ cấp hai!
Cho nên, hoàn toàn không phải cấp trên không xem trọng các trường trung học tầm thường ở Tinh Thành, mà hoàn toàn do chính các ông các bà hiệu trưởng không đủ cố gắng, không chịu nghĩ cách! Nếu các trường tầm thường khác đều có thể cố gắng như Thiết Nhất Trung, thì mức độ bình quân của nguồn tài nguyên giáo dục chẳng phải sẽ cao hơn sao? Bất cứ việc gì đều có hai mặt của nó, người đứng đầu đơn vị chủ quản phải gánh trách nhiệm lớn nhất khi có vấn đề, nhưng nếu có chuyện tốt, cũng có thể hưởng lợi nhiều nhất.
Điều này rất hợp lý.
Vì vậy, Trương Thiết Quân đã trở thành điển hình, thậm chí còn phải báo cáo chuyên đề, giới thiệu kinh nghiệm quản lý trường của mình cho các vị hiệu trưởng. Nếu tình hình này tiếp tục phát triển, mà thành tích thi tốt nghiệp trung học năm nay của Thiết Nhất Trung cũng xấp xỉ như vậy, thì có lẽ Trương Thiết Quân sẽ không ở Thiết Nhất Trung được bao lâu nữa.
Rất nhiều người đã nghe ngóng được thông tin, bộ phận cấp trên trong khu vực đang có một vị trí phó cục trưởng bị trống, đã có lãnh đạo cấp cao hơn muốn đề cử Trương Thiết Quân lên.
Không còn cách nào, khu vực mà trường Thiết Nhất Trung đang đứng, lại vừa vặn thuộc khu vực có giáo dục trung học yếu nhất toàn Tinh Nam.
Tuy rằng nói một cách nghiêm túc thì cũng chỉ có thể coi là điều động ngang, nhưng điều động từ đơn vị sự nghiệp sang đơn vị hành chính, cộng thêm việc Tinh Nam đang áp dụng chiến lược phát triển thành phố tỉnh lỵ mạnh, bước chân này khó khăn biết nhường nào, có lẽ chỉ những người ở trong cuộc mới hiểu.
Quả đúng là không phải một người đắc đạo mà gà chó cũng lên tiên, với vị trí này, cần phải gánh vác công việc cụ thể, nếu không giao cho những người đã làm nên thành tích, lẽ nào lại giao cơ hội cho những kẻ tầm thường vô vị?
Không bàn đến vấn đề năng lực, còn phải cân nhắc đến hiệu ứng làm gương chứ?
Đương nhiên, đối với những người khác, đây vẫn chỉ là tin tức, nhưng Trương Thiết Quân lại biết rất rõ, đây chính là sự thật, vì ngành liên quan đã chính thức tìm ông để trao đổi.
Bạn cần đăng nhập để bình luận