Nữ Xứng Chuyên Trị Không Phục [ Xuyên Nhanh ]

"Đương nhiên đây là tiền lương tạm thời, đợi các ngươi lên công nhân chính thức, lương khi đó sẽ là 7 đồng." Nhân sự cũng không nhìn người khác, lại hỏi Cố Đường, "Công nhân chính thức có một bộ phận người có thể tăng ca, ngươi thử tính xem?"
Cố Đường nói: "Mỗi tháng trong khoảng 1456 đến 2366."
Cô nhân sự lại cười với nàng, lại thêm một dấu cộng viết dưới tên cô.
Nghe thấy con số 2366 kia, những người còn lại sắc mặt trở nên tốt hơn, đây là mức lương mà đa số người làm thuê khi trở về sẽ khoe với họ, "Một tháng có thể kiếm hai ba ngàn."
"Đợi đến khi thành thợ lành nghề cấp bậc này, lương khi đó sẽ là 9 đồng——"
Cô dừng lại, Cố Đường lập tức tiếp lời, "Mỗi tháng trong khoảng 1872 đến 3042."
Như vậy đã có thể lên đến ba ngàn, ở một số khu vực kinh tế kém phát triển, một tháng đã có thể bằng nửa năm. Không ít người trên mặt đều lộ ra nụ cười.
"Đương nhiên chúng ta còn có các loại khoản tiền thưởng, so sánh như sao tháng, tổng hợp chấm công, tỷ lệ sai sót từ nhiều yếu tố tổng hợp đánh giá, mỗi tháng 100 đồng, sao quý 400 đồng, sao năm 2000 đồng."
"Ngoài ra, còn có nhân viên mới xuất sắc nhất, nhân viên ưu tú nhất, quản lý giỏi nhất, còn có thưởng tiến bộ... Tiền thưởng không hề nhỏ, nếu như ngươi thể hiện xuất sắc, có thể nhận toàn bộ thưởng, mỗi năm cũng được bảy tám ngàn. Chúng ta còn có buổi lễ khen thưởng, để cả nhà máy đều biết đến ngươi."
Cố Đường thầm oán một câu, mấy trò cũ này cô đã quá quen, đặc biệt như kiểu giải thưởng chỉ nói tên không nói số lượng, cơ bản chỉ là một cái.
"Nói xong tiền thưởng, chúng ta nói đến tiền phạt."
"So với tiền thưởng, công ty chỉ có hai hạng mục tiền phạt."
"Dây chuyền sản xuất của công ty đa số từ 20~30 người, dựa theo mức lương bình quân 7 đồng, lương một giờ của dây chuyền sản xuất này đã cao hơn lương một ngày của đại đa số người, nên mức phạt của chúng ta đều căn cứ vào ảnh hưởng gây ra do việc chậm trễ."
"Đi trễ dưới năm phút, trừ một ngày tiền lương, đi trễ trên năm phút, trừ một tuần tiền lương."
Phía dưới có người rụt rè hỏi một câu, "Vậy nếu đi trễ một tiếng thì sao?"
Nhân sự cười cười, "Ký túc xá với khu xưởng chỉ cách nhau một bức tường, đi trễ một tiếng thì chứng tỏ là không muốn làm ở đây, chúng ta sẽ trừ tiền lương, lập tức cho thôi việc."
Người hỏi run lên.
"Tiếp theo nói về tỷ lệ đạt chuẩn, tùy theo sản phẩm lắp ráp mà bộ phận kiểm tra của mỗi xưởng có suất và tỷ lệ đạt chuẩn khác nhau, đợi khi vào xưởng các bạn sẽ thấy, một khi thấp hơn tỷ lệ này, sẽ không được tham gia đánh giá tiền thưởng. Nếu lại thấp đến cấp độ thứ hai, đó là gây ra tổn thất lớn cho tài sản công ty, cũng sẽ bị trừ lương, lập tức cho thôi việc."
Vẻ mặt những người bên dưới dần trở nên nghiêm túc hơn.
Nhân sự lại cười một chút, nói: "Đương nhiên mọi người không cần lo lắng, trước khi lên dây chuyền sản xuất chính thức, các bạn sẽ được đào tạo chuyên môn, do trưởng dây chuyền, quản đốc xưởng và kỹ thuật viên quyết định các bạn có được lên dây chuyền hay không, sẽ không để các bạn lên khi chưa được huấn luyện."
Những người bên dưới lại thở phào nhẹ nhõm, có người hỏi: "Vậy nhỡ đâu tôi không đạt yêu cầu thì sao?"
Lần này không cần nhân sự trả lời, người bên cạnh cô ấy nói ngay: "Vậy thì anh đổi nhà máy thôi."
Tiếp theo là phần nội quy quy chế khá nhàm chán, buổi trưa khi Cố Đường đang ăn cơm, nhân sự quay về văn phòng, đưa hồ sơ lên, phía sau tên Cố Đường có ghi chú: Giỏi toán.
Muốn làm người phụ trách, giỏi toán là điều chắc chắn, trưởng dây chuyền phải ghi chép số công nhân đi làm dưới quyền của ba dây chuyền sản xuất, còn phải tính giờ làm, xin tăng ca, nghỉ phép vân vân. Mặc dù có máy tính, nhưng hiểu biết này mới là cơ bản.
Lên nữa thì quản đốc xưởng sẽ phải phụ trách vận hành cả xưởng, cả quản lý kho cũng phải mỗi ngày tính toán số hàng xuất nhập.
Chờ đến buổi trưa ăn cơm xong, nhân sự dẫn Cố Đường và mọi người ra khu đất trống trước nhà máy, chỗ đó đã đặt một nửa cái thùng xăng, bên cạnh còn có bốn bảo vệ đứng, trên mặt đất đặt bình chữa cháy, thảm phòng cháy... những vật này Cố Đường đều biết.
Đội trưởng đội bảo vệ dẫn đầu bước lên, nói: "Đây đều là những cái gì, có ai nhận biết không?"
Có lẽ có người nhận ra, nhưng e ngại nên không dám nói, Cố Đường theo thường lệ giơ tay trước, đợi đội trưởng bảo vệ ra hiệu thì mới nói: "Bình chữa cháy và thảm phòng cháy."
Đội trưởng bảo vệ gật đầu, "Vậy cô biết dùng không?"
Cố Đường nói: "Tôi biết bình chữa cháy phải rút chốt an toàn trước, sau đó cầm vòi phun vào gốc lửa. Chưa từng dùng thật. Thảm phòng cháy dùng để dập tắt đám cháy nhỏ, trùm trực tiếp lên là được."
Đội trưởng bảo vệ gật đầu, "Rất tốt, tiếp theo chúng ta sẽ thực hành thao tác."
Đội trưởng cho thêm chất dễ cháy vào nửa thùng xăng, sau đó nói: "Tôi làm mẫu trước, sau đó mọi người sẽ thử từng người một."
Cố Đường đứng đầu, dập lửa rất thành công.
Đợi mọi người đều thử một lần, đội trưởng bảo vệ lại nói: "Còn một điều nữa mọi người cần chú ý, các bạn phải biết phán đoán độ lớn của đám cháy, đặc biệt là khi không có trưởng dây chuyền hoặc người phụ trách ở đó."
"Tôi sẽ đưa hai ví dụ, ví dụ thứ nhất là ở khu xưởng đồ gia dụng, một công nhân trực đêm ở kho uống rượu hút thuốc vô tình gây ra hỏa hoạn, cả ba không muốn báo cáo cũng không gọi cứu hỏa, sợ bị trừ lương, liền dùng ba cái chậu rửa mặt nhỏ xíu để dập lửa, mọi người cũng biết đấy, lửa càng lúc càng lớn, cuối cùng kho hàng cháy sạch, ông chủ xưởng đồ gia dụng đến giờ vẫn chưa hồi phục được, ba người kia vì tội phóng hỏa đã đi cải tạo lao động rồi."
"Ví dụ thứ hai là ở xưởng may mặc trong khu, khu xưởng có khói, công nhân lập tức gọi cho cứu hỏa, kết quả nhân viên vận chuyển thao tác sai, làm đổ mấy bình dung môi hóa chất tạo thành khói, cứu hỏa đến nơi xong lại phải quay về không công."
"Cứu hỏa rất bận, hơn nữa họ đến nhiều, công ty cũng sẽ bị ngừng hoạt động chỉnh đốn, nên các bạn nhất định phải tự học cách phán đoán đám cháy, đừng gây ra tổn thất không cần thiết."
Buổi huấn luyện phòng cháy kết thúc, buổi đào tạo nhập chức cũng hoàn thành, nhân sự dẫn mọi người đến các xưởng khác nhau, Cố Đường vẫn là đến xưởng 3 như tối hôm qua.
Xưởng 3 có 13 dây chuyền sản xuất, thiết bị được phân bổ là máy nghe nhạc cầm tay, vẫn còn là nhãn hiệu nước ngoài.
Trưởng dây chuyền dẫn Cố Đường và một cô gái tên Hạ Linh, mang hai người bọn họ đến luyện tập trên dây chuyền sản xuất nhanh 05 lần.
Trưởng dây chuyền nói với Cố Đường trước: "Tối hôm qua cô đã luyện qua rồi, cô cứ luyện thêm chút, có lẽ được lên dây chuyền vặn ốc vít luôn."
Mặc dù đều là dây chuyền sản xuất, làm đều là công việc lặp đi lặp lại, nhưng theo lời dì Lưu, cũng như những gì thấy được ở nhà máy, cùng với tinh thần của người đang làm việc trên dây chuyền, Cố Đường cũng đoán ra được công việc vặn ốc vít hẳn là dạng lao động lặp đi lặp lại ở mức thấp nhất.
Nhưng người mới vào đều phải bắt đầu từ đó, cũng chẳng có chỗ để lựa chọn.
Cố Đường ngồi đó vặn ốc vít nghiêm túc, trưởng dây chuyền bắt đầu dạy Hạ Linh.
Nửa tiếng trôi qua, 13 loại đinh ốc được dạy mấy lần, trưởng dây chuyền lại đến xem tiến độ của Cố Đường.
Tốc độ dây chuyền này bằng một nửa tốc độ bình thường, toàn dùng hàng phế thải, ngoài Cố Đường ra, bên cạnh cũng có vài người muốn đổi chỗ nên đến luyện tập lại.
Tay Cố Đường đã xong việc rồi, đang đợi người làm công đoạn trước đưa sang.
Trưởng dây chuyền cầm sản phẩm mà Cố Đường vừa vặn xong xem kỹ, ốc vít đều là ốc vít chữ thập, dựa theo hai đường chéo giao nhau, trưởng dây chuyền có thể nhìn ra được con ốc vít này vặn có đúng chỗ không, nhìn qua thấy thật hài lòng.
Vừa khít, không hề sai sót.
Trưởng dây chuyền lại đứng sau lưng xem năm phút, tuy thời gian học có hơi ngắn, nhưng vặn ốc vít cũng không có gì là kỹ thuật cao siêu, có thể nói ai cũng làm được, chỉ là có một số người rất dễ vặn quá hoặc vặn không đúng vị trí, còn phải chỉnh lại.
Cố Đường này lại khác, trưởng dây chuyền đứng sau lưng xem cô vặn 5 phút ốc vít, đều một bước là xong.
Trưởng dây chuyền hài lòng gật đầu, "Được rồi, cô không cần luyện nữa, cô lên dây chuyền đi."
Một trưởng dây chuyền phụ trách ba dây chuyền sản xuất, khoảng 70 ~ 80 công nhân, cô vừa dẫn Cố Đường xem qua một lượt dây chuyền sản xuất, vừa nói: "Trong nhà máy có nhà vệ sinh, khi ra vào phải thay quần áo, một lần cố gắng không quá 3 phút, tôi sẽ giúp cô đỡ một chút."
Cố Đường nhanh chóng tính, 80 công nhân mỗi người ba phút là 240 phút, bốn tiếng đồng hồ, mỗi giờ đi lên một lần, vừa đúng mỗi người một lượt.
Trưởng dây chuyền tìm vị trí cho Cố Đường, lại đổi người đang phụ trách vặn ốc vít đi chỗ khác, "Thử như vậy trước xem sao."
Trưởng dây chuyền đứng sau lưng Cố Đường, nói: "Cô đừng căng thẳng, thả lỏng, cứ như khi luyện tập thôi, công việc này cũng không có gì là kỹ thuật cả, quan trọng là vặn không nhanh cũng được."
Cố Đường còn không căng thẳng khi livestream trên toàn mạng, đừng nói là hiện tại, trước mặt chỉ có một trưởng dây chuyền, cô nhẹ nhõm hơn và nhanh chóng bắt đầu kiếp sống làm công của mình...