Đều Trùng Sinh Ai Thi Công Chức A

Tết này và Tết năm ngoái, sau khi trùng sinh, có gì khác biệt lắm đâu? Hình như chẳng khác là bao.
Bên Quảng Đông này không có thói quen xem chương trình cuối năm, trên mạng có người đã làm thống kê tỷ lệ người xem chương trình cuối năm, ba tỉnh Đông Bắc bên ấy tỷ lệ khán giả xem chương trình cuối năm chiếm đến hơn 90%. Nhưng mà từ phía Nam dãy núi Tần trở xuống, tỷ lệ người xem dần dần giảm.
Khu vực Quảng Đông chỉ còn khoảng chưa đến 10%, Hải Nam thì càng thê thảm hơn, chưa đến 5%.
Nguyên nhân chung quy là do sự khác biệt về văn hóa vùng miền, những tiết mục cuối năm như hí kịch, tiểu phẩm, tướng thanh đều là chương trình giải trí mang tính chất miền Bắc, có chút gượng gạo, người miền Nam thực sự khó mà hiểu được. Ví như tiểu phẩm "Gói bánh chưng" được yêu thích, nhưng bên Quảng Đông này thì lại không có nhiều cảm xúc như vậy, bởi vì Tết Nguyên đán họ căn bản không ăn bánh chưng. Còn một nguyên nhân nữa là do khí hậu khác nhau.
Miền Bắc trời rét giá lạnh, phần lớn mọi người đều tình nguyện ở trong nhà, lúc này xem chương trình cuối năm trở thành một sự lựa chọn rất tự nhiên.
Miền Nam tương đối ôn hòa, mọi người ngược lại không muốn ru rú trong nhà, phong tục bên Nghiễm Châu là đi dạo chợ hoa.
Sáng giao thừa năm 30 tuổi, Trần Trứ như thường lệ thức dậy.
Liếc mắt nhìn ra ngoài cửa sổ, quả nhiên là một ngày đẹp trời khiến người ta thoải mái. Ánh nắng chan hòa như những con sóng biển, trải dài trên khắp các con đường, ngõ hẻm ở Nghiễm Châu.
Những nơi tối tăm, ẩm ướt kia giống như đã đi qua một năm dài nhấp nhô, được chiếu sáng, đồng thời cũng gửi gắm hy vọng của mọi người.
Hy vọng những câu chuyện cũ của năm cũ sẽ qua đi, vượt qua mọi khó khăn, đón chào gió xuân rực rỡ.
Trần Bồi Tùng hôm nay vẫn muốn đi làm, Trần Trứ cũng muốn đến văn phòng ở khu công nghệ cao một chuyến.
Lịch nghỉ Tết của công ty được sắp xếp như thế này: Chiều nay nghỉ lúc 3 giờ, mùng 1 Tết được nghỉ 1 ngày, nhưng mà mùng 2 đã phải đi làm. Mặc dù có mức lương cao cùng với phần trăm hoa hồng hấp dẫn, nhưng mà vẫn có vẻ như hơi khắc nghiệt. Dù sao cũng là ngày Tết mà, ai mà chẳng có gia đình, con cái cần chăm sóc? Trần Trứ rất rõ ràng tình hình này, nhưng mạng lưới học tập chính là như vậy, ngày lễ ngược lại là thời điểm làm ăn tốt nhất, cho nên chỉ có thể sắp xếp như thế.
Đồng thời, vào lúc 3 giờ chiều trước khi nghỉ, Trần Trứ đã chuẩn bị cho tất cả nhân viên tăng ca một phong bao lì xì 1000 tệ, niềm vui bất ngờ này phần nào xoa dịu oán niệm trong lòng mọi người. Trương Quảng Phong lúc này lên tiếng, năm nay sẽ không đến nhà bố vợ ăn Tết, lấy công việc làm trọng.
"Bây giờ đi chúc Tết người thân ngày Tết, đã chẳng còn cảm giác như xưa nữa, kỳ thực là đang khoe khoang và so bì lẫn nhau."
Trương Quảng Phong lớn giọng nói:
"Lấy ví dụ như ông anh vợ của tôi, trước đây ỷ vào lương cao hơn tôi, bố mẹ vợ tôi luôn coi trọng hắn hơn, có gì ngon gì ngon đều lén lút để dành cho nhà hắn."
"Vợ tôi đã cãi nhau với bố mẹ vợ rất nhiều lần, yêu cầu họ phải đối xử công bằng, nhưng mà vô ích, cứ như là phải giàu có mới xứng là con rể của ông bà ấy..."
Trương Quảng Phong uất ức nói. Những trải nghiệm này của Trương Quảng Phong thực sự đã đâm trúng tim đen của mọi người.
Phải biết là rất nhiều nhân viên của công ty "xuất thân" không tốt, nếu không ngay từ đầu sẽ chẳng ai nhận mức lương thử việc 600 tệ. Cái gọi là "xuất thân không tốt" ở đây không phải nói phẩm chất của họ có vấn đề, ngược lại, mọi người đều rất tốt, chỉ là không được may mắn mà thôi. Hoặc là bị đuổi việc vì phải gánh tội thay cho đơn vị, hoặc là bị vợ của lãnh đạo ghét bỏ, có khi là những giáo sư đã cống hiến nhiều năm nhưng không có biên chế nên không thể chuyển chính thức... Nói tóm lại, dựa theo cách nhìn nhận của người đời, thì bọn họ chắc chắn là những người không thành công. Ngày Tết đi chúc Tết người thân bạn bè tuy là dịp để gắn kết tình cảm, nhưng thực chất cũng khó tránh khỏi việc bị so sánh ngầm. Đối với trẻ con, mọi người sẽ hỏi han về kết quả học tập cuối kỳ của chúng. Nếu điểm số và thứ hạng tốt, họ hàng sẽ lại khoe khoang "Thi vào Thanh Hoa, Bắc Đại thì hơi khó một chút, nhưng mà thi vào Trung Đại hay Nhân Đại cũng không thành vấn đề", kiểu như 985 chẳng khác gì rau ngoài chợ, dễ như trở bàn tay. Còn nếu kết quả không được như ý muốn, thì những người đó sẽ chẳng những không an ủi mà còn mỉa mai "Sau này giống bố mày đi làm công trường là vừa". Những người họ hàng này thường là những người đàn ông trung niên tầm 40, 50 tuổi, họ đã đánh mất hi vọng vào cuộc sống, chuyên môn dùng lời lẽ công kích, chế giễu người khác để mua vui.
Điều quan trọng là, bạn còn chẳng thể tức giận, nếu bạn tức giận, thì bọn họ lại ra vẻ kẻ cả nói rằng "Có mỗi chuyện đùa cũng không vui nổi".
Ngay cả những đứa trẻ con mà người ta cũng đem ra so bì, ganh đua lẫn nhau như vậy, huống chi là người lớn. Những nhân viên của công ty như Trương Quảng Phong, Hướng Thanh, Diêu Lam, Tết năm ngoái bọn họ chỉ là những tên tiểu tốt, len lỏi trong đám đông nghe những người họ hàng "giàu có" kia thao thao bất tuyệt. Những lúc như vậy, họ chỉ mong là câu chuyện tuyệt đối đừng chuyển hướng sang mình. Nếu chẳng may "dính chưởng", thì chỉ đành cúi đầu im lặng nghe những lời giáo huấn và "lời hay ý đẹp" của bậc bề trên.
Điều khó chịu nhất là, trên mặt còn phải cố nặn ra một nụ cười gượng gạo. Thấy các nhân viên đều chạnh lòng vì lời nói của mình, Trương Quảng Phong lập tức đổi giọng.
"Vì vậy, tôi quyết định!"
Trương Quảng Phong vỗ đùi nói:
"Còn hơn là phải nịnh nọt lấy lòng bọn họ, chi bằng tự mình cố gắng nỗ lực phấn đấu! Năm nay nhất định phải kiếm được 2, 3 trăm ngàn tệ, cuối năm mua một chiếc xe hơi thật oách về nhà bố vợ, để vợ tôi nở mày nở mặt một phen!"
Hướng Thanh mới chỉ 25, 26 tuổi, đúng là lúc hừng hực khí thế muốn lập nghiệp, trong lòng bỗng chốc tràn đầy động lực.
"Với đà phát triển của công ty như hiện nay, sang năm tôi kiếm được 20 vạn tệ tuyệt đối không thành vấn đề."
Hướng Thanh kích động phụ họa:
"Hồi mới vào công ty, có mấy người họ hàng còn khinh thường tôi, sớm muộn gì tôi cũng sẽ khiến bọn họ phải hối hận!"
"Đúng, cho bọn họ hối hận!"
Trương Quảng Phong vung tay hô lớn, như thể cả thế giới này sắp thay đổi dưới tay hắn vậy.
Nhìn thấy các nhân viên dần dần trở nên hăng hái, Trần Trứ thân là ông chủ, một mặt cũng lên tiếng động viên.
Chỉ cần sang năm mọi người đồng lòng, cùng nhau cố gắng, có thể sẽ hơi vất vả một chút, nhưng mà nhất định sẽ gặt hái được thành công. Kiếm được 20 vạn tệ tuyệt đối không thành vấn đề!
Mặt khác, anh cũng hướng về phía Trương Quảng Phong đưa ánh mắt tán thưởng.
Quảng Phong sau nửa năm được tôi luyện cùng với sự bồi dưỡng hết lòng của Trần Trứ, quả nhiên ngày càng ra dáng "trưởng phòng" rồi. Lời nói của anh ta vừa rồi đã thành công biến sự ép buộc tăng ca ngày Tết thành một kiểu hành động tự giác phấn đấu. Nhưng Trần Trứ không tiện nói ra, dù sao anh cũng là ông chủ, gia cảnh cũng khá giả, những chuyện tầm phào của họ hàng anh chưa bao giờ phải bận tâm. Nếu cứ cố chen vào nói, thì sẽ khiến người ta có cảm giác như đang ép buộc nhân viên tăng ca, cuối cùng chẳng khác nào "vẽ bánh vết bơ", hứa hẹn hão huyền. Chỉ khi nào có người "tiêu biểu" đứng ra phát ngôn, thì tất cả mới trở nên hào hứng nhiệt huyết.