Đều Trùng Sinh Ai Thi Công Chức A

Văn phòng mới đã được chuẩn bị rất nhanh chóng.
Sáng ngày 30, Mẫn Vũ Phương thông báo cho Trần Trứ về việc có văn phòng mới. Đến chiều, văn phòng bên khu E đã được dọn dẹp sạch sẽ, hệ thống điện nước và mạng đều đã được kết nối, Mẫn Vũ Phương báo rằng Trần Trứ có thể chuyển đến đó.
Hiệu suất làm việc này khiến Trần Trứ cũng phải ngạc nhiên. Vậy ai nói rằng làm việc trong hệ thống nhà nước, các trường đại học cũng có thể xem là một phần của hệ thống này là chậm chạp?
Nếu lãnh đạo không quan tâm, công việc có thể bị kéo dài, mười ngày nửa tháng cũng không có động tĩnh gì.
Nhưng nếu lãnh đạo đích thân ra lệnh, bên dưới sẽ sắp xếp mọi thứ ngay cả khi còn chưa kịp ăn cơm!
Trần Trứ cũng không khách sáo, vì việc "đi cửa sau" đã được xử lý hai ngày trước đó rồi.
Trong lần chuyển văn phòng này, các nhân viên cũ đều có chung một cảm xúc, vừa hưng phấn lại xen lẫn một chút nuối tiếc.
Họ vui mừng vì tháng trước vừa chuyển đến văn phòng 45 mét vuông ở khu A, thì tháng này đã phải chuyển đến khu vực rộng lớn hơn. Điều này chứng tỏ hoạt động kinh doanh, nhân sự và tương lai của công ty đang phát triển mạnh mẽ.
Nhưng họ cũng không nỡ rời đi vì đã bắt đầu có tình cảm với nơi này, những quy định trên tường vẫn do tự tay họ dán lên.
Còn các nhân viên mới vào ngày 24, như Diêu Lam, Hướng Thanh, Lữ Phàm, Phong Trác Lâm, Hoắc Kiều Linh, kể cả chị Mao Hân Đồng, đều vẫn còn hơi bỡ ngỡ.
Họ đang nỗ lực thích nghi với công việc mới là chăm sóc khách hàng, mỗi buổi sáng đều tham gia huấn luyện về cách thức giao tiếp dưới sự hướng dẫn của trưởng phòng đào tạo Trương Quảng Phong, buổi chiều thì thực hành trên máy tính để giao tiếp với khách hàng tiềm năng.
Vì những đoạn trò chuyện trực tuyến này có thể lưu lại, Trương Quảng Phong phải giữ lại các nhân viên mới vào buổi tối để phân tích lại từng đoạn hội thoại, chỉ ra những câu không phù hợp và những câu không nên nói.
Mặc dù nhờ đó mà khả năng của nhân viên được cải thiện nhanh chóng, nhưng công việc cường độ cao khiến mọi người cảm thấy khá mệt mỏi.
Đừng quên rằng thị trường chứng khoán vẫn đang giảm điểm, những người thua lỗ trên thị trường chứng khoán ngày ngày đến để mắng mỏ nhân viên chăm sóc khách hàng của công ty.
Thực tế, Trần Trứ đã cảnh báo họ từ trước nên thanh lý sớm, nhưng họ không đủ can đảm để cắt lỗ, và bây giờ lại trút cơn giận vào Trần Trứ - người được gọi là "người thổi còi thị trường sụp đổ."
Nhưng đó là bản chất con người, Trần Trứ không hề ngạc nhiên, và may mắn là điều này cũng đem đến lưu lượng truy cập đáng kể.
Tuy nhiên, đối với những nhân viên mới, việc phải làm thêm giờ cùng với những lời mắng chửi từ khách hàng đã tạo áp lực rất lớn, khiến nét mệt mỏi thể hiện rõ ra bên ngoài.
Nhưng cuối cùng, sáu người họ vẫn kiên trì, trừ Mao Hân Đồng là họ hàng nên dù muốn bỏ cũng không thể, những người khác đều bị thúc đẩy bởi khoản hoa hồng 39 tệ trên mỗi hội viên, nên muốn thử thách bản thân để vượt qua giới hạn của chính mình.
Thực tế, đây chính là sự cám dỗ của "lương theo sản phẩm", nhân viên có thể biết chính xác họ đã kiếm được bao nhiêu tiền trong ngày, thậm chí nếu công ty tính sai khi trả lương, họ sẽ là người đầu tiên phát hiện điều này.
Thông thường, họ sẽ tự động thúc đẩy bản thân, mong rằng ngày hôm nay sẽ tốt hơn ngày hôm qua.
Sau khi chuyển đến văn phòng mới ở khu E, địa điểm làm việc trở thành phòng 101 tầng một.
Không gian rộng 220 mét vuông được chia thành nhiều khu vực khác nhau, lần này Trần Trứ cũng có thể có một phòng làm việc riêng.
Trương Quảng Phong đi khắp nơi ngó nghiêng, rồi vui vẻ nói với Trần Trứ:
"Sếp à, mặc dù vị trí ở đây hơi xa một chút, nhưng chỉ cần đi vòng thêm vài bước thôi, lại yên tĩnh hơn nhiều, và còn gần nhà ăn hơn nữa."
"Tôi cũng thấy chỗ này rất tốt."
Trần Trứ khẽ gật đầu:
"Khu E này tập trung nhiều công ty lớn, vừa rồi tôi đã thấy vài doanh nghiệp có tên tuổi. Chúng ta là một công ty mới thành lập, có cơ hội làm việc cùng họ cũng là một động lực và sự khích lệ."
"Đúng rồi, Trần Tổng nói rất đúng."
Nghe những lời này, Trương Quảng Phong có cảm giác như đang quay trở lại thời kỳ còn làm việc ở cục Quản lý đô thị, nghe cục trưởng thuyết giảng.
May mà cuối cùng anh ta đã kịp phản ứng, không gọi nhầm chức danh, và còn nịnh bợ thêm:
"Tôi tin rằng tốc độ phát triển của chúng ta chắc chắn sẽ vượt qua họ. Chỉ trong vòng một tháng mà đã được chuyển sang văn phòng lớn như thế này, mua một tòa nhà riêng cũng không còn xa vời gì nữa."
"Haha, không tệ."
Trần Trứ thầm nghĩ câu nói này đã bắt đầu có vị của một trưởng phòng rồi đó, nhìn vào ánh mắt lấp lánh đầy hy vọng của Trương Quảng Phong, đồng thời hắn cũng nhớ đến tinh thần tự nguyện làm thêm giờ của anh ta trong mấy ngày qua.
Trần Trứ suy nghĩ một chút rồi nói:
"Quảng Phong, phòng ở góc Tây Bắc, để cho anh làm văn phòng riêng nhé, nhưng nó hơi nhỏ, hi vọng anh đừng chê."
"À?"
Ban đầu Trương Quảng Phong tỏ ra kinh ngạc, sau đó là niềm vui sướng không ngờ.
Anh ta nghĩ rằng, sếp lớn, Tằng Tổng, và cả trưởng phòng kinh doanh Tống Tình - người luôn bận rộn ngoài thị trường - chắc chắn sẽ được ưu tiên trước, không ngờ rằng ông chủ lại ưu ái mình trước tiên.
Mặc dù bây giờ không còn trong hệ thống nhà nước, nhưng Trương Quảng Phong, giống như bí thư Hoàng Nghị, vẫn còn có một chút "tham vọng quyền lực."
Những người này luôn khao khát được cấp trên công nhận và mong muốn có được uy tín trước mặt cấp dưới. Đây là lý do họ cố gắng làm việc, và thậm chí, ở một mức độ nào đó, điều này quan trọng hơn cả lương và thu nhập.
Trong lý thuyết nhu cầu của Maslow, đây được coi là một trong những nhu cầu cao cấp.
Những điều này, Trần Trứ hoàn toàn có thể cung cấp trong phạm vi kiểm soát của mình.
Giống như căn phòng nhỏ đó, Trần Trứ có thể tưởng tượng được rằng Trương Quảng Phong sẽ có phần hơi tự mãn khi ngồi vào đó. Nhưng không sao, so với việc Trương Quảng Phong sẽ cảm kích và cống hiến nhiều hơn vì điều này, Trần Trứ hoàn toàn có thể chấp nhận.
Và, khi quy mô công ty dần mở rộng, nhân viên ngày càng đông, cần một người như Trương Quảng Phong để "gánh tội" thay mình, thậm chí là nói ra những điều mà Trần Trứ muốn nói nhưng không tiện.
Vị trí này có thể gọi là "chủ nhiệm văn phòng, " hoặc có thể gọi là "công cụ hình người."
Dù chưa từng mở công ty, nhưng Trần Trứ hiểu rõ bản chất con người. Trong việc quản lý và điều phối con người, có thể nói không ngoa rằng - giống như Hàn Tín chỉ huy quân đội, nhiều thêm cũng không vấn đề gì.
Trần Trứ đã bận rộn cả ngày 30 và 31 ở địa điểm làm việc mới. Thực tế, đây vốn là kỳ nghỉ lễ Tết Dương lịch, nhưng Trần Trứ không có thời gian rời đi. Dù sao thì ngày mai cũng là một ngày quan trọng đối với trang web Học Tập Trung Đại, điều này cả Du Huyền và Tống Thì Vi đều biết và hiểu.
Cô bạn gái xa xôi ở thủ đô còn nói rằng hai ngày này chỉ cần nhắn tin báo bình an là đủ, quá bận thì không cần gọi điện. Còn sweet tỷ thì vẫn như mọi khi về nhà trong kỳ nghỉ lễ, mọi thứ dường như không có gì khác biệt.
Ngày 1 tháng 1 năm 2008, vừa sáng sớm Trần Trứ đã cảm nhận được chút hơi ấm từ những tia nắng len lỏi qua khe rèm cửa, có lẽ sẽ lại là một ngày nắng đẹp.
Trong ký túc xá giờ chỉ còn lại một mình, các bạn cùng phòng khác vì sắp thi cuối kỳ, lại không như Trần Trứ có thể ít học hai môn, nên đã dậy sớm để tranh thủ lên thư viện giành chỗ.
Trần Trứ từ tốn rót một ly trà nóng, đi ra ban công. Mặt trời mùa đông sưởi ấm, khiến hắn cảm thấy mọi tế bào như được kích hoạt, nên hít sâu một hơi, cảm nhận hương vị của cỏ cây đang len lỏi trong không khí, khiến cơ thể tràn đầy sức sống.
Nhấp ngụm nước nóng, nhìn xuống khuôn viên trường từ trên cao, khắp nơi đều treo cờ hoa rực rỡ, cổng trường căng băng rôn "Chúc mừng năm mới."
Dường như đất nước chúng ta không quá coi trọng Tết Dương lịch, bầu không khí tạo ra thậm chí còn chưa bằng một phần mười của Giáng sinh. Có lẽ là vì Tết Dương lịch không mang lại nhiều lợi ích kinh tế, ngay cả các thương gia cũng không muốn quảng bá.
Sau khi ăn sáng và ăn trưa xong, Trần Trứ đi đến Thung Lũng Công Nghệ, vì thói quen, suýt nữa lại rẽ vào khu A, có lẽ cần thêm chút thời gian để quen với đường đi ở khu E.
Nhưng khi đến trước cửa phòng 101 khu E, Trần Trứ bất ngờ nhìn thấy một cô gái lạ.
Cô mặc một chiếc áo hoodie màu xanh nhạt, dáng người khá thon thả, cảm giác cao khoảng 1 mét 66 trở lên, khuôn mặt cũng xinh xắn, vượt qua "máy kiểm tra sắc đẹp" Biện Tiểu Liễu, có thể so sánh với Hoàng Xán Xán.
Chỉ là, trên gương mặt cô có một khí chất mà với kinh nghiệm của Trần Trứ, hắn chưa từng thấy bao giờ.
Miêu tả thế nào nhỉ? Đó là sự kết hợp giữa vẻ ngây ngô và kiêu ngạo.
"Vừa ngốc vừa kiêu ngạo à?"
Trong đầu Trần Trứ ngay lập tức hiện lên hình ảnh của một nữ sinh đại học ngu ngốc, được cha mẹ bao bọc rất kỹ, nhưng khả năng của cha mẹ cũng có giới hạn, dẫn đến việc cô ấy đặt sai vị trí của mình, nhưng lại có chút nhan sắc.
"Cậu là ai?"
Không ngờ cô gái "ngốc nghếch kiêu ngạo" này lại là người mở miệng trước, với đôi mắt to tròn và trong veo, chất vấn Trần Trứ.
Trần Trứ ngước nhìn bảng tên 101 một lần nữa, tự hỏi từ khi nào nơi đây đổi chủ ấy nhỉ?