Năm 1981 Bắt Đầu Từ Y Tế Trường Học

**Chương 71: Để lại ấn tượng tốt cho lãnh đạo**
Nghe được Hà Phó khoa chất vấn, Trần Kỳ không hề để tâm, nhưng ngoài mặt vẫn cung kính trả lời:
"Hà lão sư, ý của ta là thế này, thời gian thực tập của chúng ta quá ngắn và rất quý giá. Sinh viên có thể thực tập một năm, còn chúng ta, những học sinh Tr·u·ng chuyên, chỉ có nửa năm. Vì vậy, ta hy vọng các bạn học có thể đến thực tập ở một vài khoa trọng điểm.
Có ba nguyên nhân chính, một là, chỉ khi thực tập ở khoa trọng điểm, chúng ta mới có thể chứng minh được kiến thức lý thuyết ba năm rưỡi đã học ở trường có vững chắc hay không, kiểm nghiệm xem có phù hợp với c·ô·ng việc chủ yếu ở các khoa lâm sàng hay không, đồng thời cũng tạo điều kiện cho bệnh viện lựa chọn học sinh trong tương lai.
Thứ hai, trong số chúng ta, có không ít bạn học sau khi tốt nghiệp sẽ không thể ở lại bệnh viện Nhân dân làm việc. Có cơ hội thực tập quý báu nửa năm này, học được bản lĩnh, sau này khi đến làm việc ở các bệnh viện khác, chúng ta có thể nhanh chóng bắt tay vào việc, trở thành những cán bộ cốt cán trong điều trị.
Thứ ba, Khoa Tai Mũi Họng và Khoa Da liễu thực sự không khó. Nếu các bạn học của chúng ta bị phân đến những khoa này, thì sau khi huấn luyện trước khi nhận nhiệm vụ 3 tháng là đã đủ để triển khai c·ô·ng tác lâm sàng, dù sao nền tảng của chúng ta đã có sẵn.
Tổng hợp ba điều này, ta hy vọng các bạn học của ta có thể tập tr·u·ng học tập bốn môn chính. Dù sao, trong tương lai, đại đa số chúng ta sau khi tốt nghiệp chắc chắn sẽ làm việc ở bốn khoa lâm sàng này, học để mà dùng.
Bệnh viện Nhân dân là bệnh viện có trình độ cao nhất và được người dân tin tưởng nhất trong khu vực Việt Tr·u·ng. Cơ hội thực tập lần này quá hiếm có. Bỏ lỡ lần này, nhiều bạn học sẽ được phân đến các bệnh viện khác, và sẽ khó có cơ hội quay lại bệnh viện Nhân dân học tập. Vì vậy, đây vừa là thực tập, vừa là cơ hội bồi dưỡng tuyệt vời."
Trần Kỳ không những trình bày lý do của mình, mà cuối cùng còn ngầm khen ngợi bệnh viện Nhân dân, khiến cho tất cả nhân viên của bệnh viện Nhân dân có mặt ở đó đều cảm thấy tự hào.
Nghe xem, ngay cả học sinh cũng biết bệnh viện Nhân dân là bệnh viện tốt nhất, uy tín nhất và được người dân tin tưởng nhất trong toàn bộ hệ thống y tế.
Hừ, Nhị Viện có thể so sánh sao?
Đầu năm nay, các c·ô·ng nhân viên chức rất coi trọng cảm giác vinh dự tập thể của đơn vị. Khi ta khen ngợi một đơn vị, thực chất chính là khen ngợi c·ô·ng nhân viên chức của đơn vị đó giỏi giang, điểm ấn tượng này liền tăng lên vùn vụt.
Quả nhiên, Hà Phúc Sâm nghe xong, liền dẫn đầu vỗ tay.
"Hay lắm, lớp trưởng đúng là lớp trưởng, suy nghĩ sâu xa, có chính kiến, rất tốt. Vậy thì cứ th·e·o lời ngươi mà làm. Tiếp theo, ngươi hãy sắp xếp tình hình phân tổ, hôm nay ta sẽ dẫn các ngươi xuống các khoa."
Thực ra, Hà Phúc Lâm dễ nói chuyện như vậy, cũng là ngầm hợp với cách sắp xếp thực tập của bệnh viện Nhân dân. Khoa Tai Mũi Họng, Khoa Da liễu gì đó, thực tập thuần túy là lãng phí thời gian.
Trần Kỳ cũng thở phào nhẹ nhõm. Thực ra, hắn cũng đang đ·á·n·h cược. Dù sao, nếu muốn gây được sự chú ý của lãnh đạo bệnh viện, thì không thể đi th·e·o con đường bình thường.
Một bệnh viện lớn như vậy với hàng ngàn c·ô·ng nhân viên chức, không thiếu những người bình thường. Muốn p·h·át triển, không chấp nhận rủi ro thì không thể được.
May mắn là hắn đã đ·á·n·h cược đúng. Xem ra vị khoa trưởng Y Giáo Khoa Hà này vẫn rất hài lòng. Phải biết rằng bác sĩ tương lai cũng sẽ do hắn quản lý. Đừng xem thường một vị khoa trưởng nhỏ, quyền hạn rất lớn.
Tiếp theo, đến lúc phân chia các tổ, Trần Kỳ ngẫu nhiên chọn số lượng người.
Ví dụ, Trần Kỳ, Vương t·h·iểm Nùng Đinh Bích Đào, Doãn Kế Cương Lan Lệ Quyên là một tổ.
Ân, cách phân tổ này thật sự rất ngẫu nhiên, thực sự không có nội tình gì cả. Người nào đó thực sự không hề có chút tâm tư riêng nào, lớp trưởng đương nhiên là c·ô·ng bằng, c·ô·ng chính.
Những bạn học khác có ý kiến gì về việc phân tổ không? Có thể có ý kiến gì chứ? Dù sao, bốn khoa ai cũng phải luân phiên, đối với mỗi người đều c·ô·ng bằng, còn việc ở cùng tổ với ai cũng không quan trọng.
Thậm chí, nhiều người còn không muốn cùng tổ với Trần Kỳ. Gia hỏa này quá yêu nghiệt, quá xuất sắc, rất dễ làm lu mờ ánh hào quang của người khác.
Nhưng bọn họ lại không nghĩ tới, có một người dẫn đầu tốt, biết đâu thành tích thực tập của cả tổ có thể cùng nhau nổi bật?
Lan Lệ Quyên nghe được sự sắp xếp phân tổ này, không hiểu sao, trong lòng lại có cảm giác như trút được gánh nặng. Ít nhất, lớp trưởng Trần này không hề tỏ ra phản cảm với nàng vì chuyện tặng quà trước Tết.
Vì vậy, toàn bộ tinh thần của nàng nhanh chóng khôi phục lại vẻ tự tin như trước đây.
Phan Diệp nghe được sự phân tổ này, trong lòng đương nhiên buồn bực vạn phần. Vương Giai Giai nhìn người này, nhìn người kia, trong lòng khẳng định Trần Kỳ không phải gọi Trần Kỳ, mà phải gọi là Trần Thế Mỹ.
Tống Khải của Y Giáo Khoa mỉm cười với Trần Kỳ: "Vậy lớp trưởng Trần, chúng ta đi thôi. Ta sẽ đưa các ngươi đến Khoa Ngoại báo danh trước."
Tiểu Tống là người thông minh, loại người ưu tú như Trần Kỳ, tương lai chắc chắn sẽ được giữ lại bệnh viện c·ô·ng tác, tiền đồ vô lượng. Bây giờ, đương nhiên phải kết thêm t·h·iện duyên, xã giao nhiều hơn.
Trần Kỳ quay đầu lại nói với các bạn: "Đi thôi, đi th·e·o Tống lão sư là được."
"Ai ui, cái gì mà Tống lão sư, không dám nh·ậ·n, không dám nh·ậ·n."
Nhưng khóe miệng không giấu được ý cười, lộ ra vẻ vô cùng hưởng thụ ba chữ "Tống lão sư".
Năm 1981, tại bệnh viện Nhân dân khu vực Việt Tr·u·ng, các khoa không được chia nhỏ như sau này.
Ngoại khoa được chia thành 5 khoa:
Trong đó có 2 khoa là Khoa Phẫu t·h·u·ậ·t chỉnh hình, 3 khoa Ngoại khoa còn lại lần lượt là Ngoại Nhất Khoa, Ngoại Nhị Khoa và Ngoại Tam Khoa.
5 khoa Ngoại này không có gì chuyên biệt, chỉ cần là bệnh nhân thuộc phương diện Ngoại khoa đều có thể tiếp nhận. Không giống như sau này, phải chia thành Ngoại tổng quát, Ngoại Gan m·ậ·t, Ngoại Tiết niệu, Ngoại lồng n·g·ự·c, Ngoại Thần kinh, v.v.
Như vậy, giữa 5 khoa này sẽ nảy sinh quan hệ cạnh tranh.
Có lẽ một số độc giả sẽ nói, bệnh viện những năm 80 cũng "ăn chung nồi", làm nhiều hay ít cũng như nhau, vậy có cần thiết phải cạnh tranh giành giật bệnh nhân không?
Cách hiểu như vậy là sai lầm.
Trước hết, những năm 80, người ta vẫn rất coi trọng vinh dự. Cuối năm, khoa nào tiếp nhận và điều trị nhiều bệnh nhân hơn, nh·ậ·n được nhiều cờ thưởng hơn, tạo ra hiệu quả và lợi ích cao hơn, thì sẽ được thưởng một lá cờ đỏ nhỏ.
Cờ đỏ không đáng tiền, nhưng thể diện thì đáng tiền. Điều này thể hiện khoa trưởng của khoa đó lãnh đạo tốt, các thành viên trong khoa làm việc chắc chắn, nỗ lực.
Như thế, sau này khi ngồi chung với các khoa khác, hoàn toàn có thể "hếch mũi lên trời", chính là vênh váo như vậy.
Thứ hai, tuy tiền lương là thống nhất, nhưng nếu khoa của ngươi có hiệu quả và lợi ích tốt, bệnh viện sẽ có một khoản "nghiệp vụ trả về" nhất định. Đây chính là "tiểu kim khố" trong truyền thuyết.
Đương nhiên, số tiền này không thể c·ô·ng khai dùng làm tiền thưởng thêm, nếu không sẽ phạm sai lầm. Nhưng có thể dùng cho việc bồi dưỡng nhân viên của khoa, mua báo chí, tạp chí, và các khoản chi tiêu ngoài định mức khác.
Sau này, còn có thể dùng cho các khoản phụ cấp c·ô·ng tác, phụ cấp ca đêm, phụ cấp tiên tiến, phụ cấp y tế, v.v. Tìm cách, lấy danh nghĩa phụ cấp để p·h·át cho những người làm việc.
Phải biết, trong bệnh viện, tiền lương tháng phổ biến của mọi người chỉ có 40, 50 đồng. Trong thời đại đó, một tháng có thể p·h·át mười mấy, hai mươi đồng tiền phụ cấp, ngươi có động lòng không?
Được, ngươi động lòng, ngươi muốn nh·ậ·n phụ cấp, vậy chẳng phải ngươi phải liều m·ạ·n·g làm việc sao? Thu nhận nhiều bệnh nhân? Thực hiện nhiều ca phẫu thuật? Làm nhiều được nhiều.
Sự cạnh tranh lành mạnh này cũng là điều mà lãnh đạo bệnh viện muốn thấy và ngầm khuyến khích.
Không có cách nào khác, cải cách mở cửa, quốc gia cần tiền ở khắp mọi nơi, căn bản không có tiền cấp p·h·át cho bệnh viện. Vì vậy, bệnh viện muốn duy trì hoạt động, nhiều c·ô·ng nhân viên chức như vậy cần p·h·át lương, còn phải xây nhà ở cho gia đình, v.v., tiền từ đâu ra?
"Lông cừu mọc tr·ê·n thân cừu", đương nhiên chỉ có thể k·i·ế·m từ bệnh nhân.