Năm 1981 Bắt Đầu Từ Y Tế Trường Học

Chương 227: Thời khắc tỏa sáng của trung tâm y tế
Mỗi một trung tâm y tế khu vực đều nhận được một khoản trợ cấp nhất định từ cục y tế mỗi tháng, nhưng số tiền này vô cùng ít ỏi.
Ví dụ, Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, vì số nhân viên chính thức chỉ có 8 người, cộng thêm 10 cơ sở bảo vệ sức khỏe y tế cấp xã trực thuộc, tổng số nhân viên chính thức không quá 30 người.
Cục y tế cấp phát theo đầu người, mỗi tháng là 600 nguyên, tức là mỗi người được trợ cấp 20 nguyên.
Nhưng Trung tâm Y tế cấp hai Hoàng Đàn còn có tới hơn 70 công nhân thời vụ, những người này không có trợ cấp, tiền lương hoàn toàn dựa vào thu nhập từ nghiệp vụ của chính họ. Chính sự tồn tại của đội ngũ công nhân thời vụ này đã gây ra khó khăn tài chính cho bệnh viện.
b·ệ·n·h viện cũng trở thành một nơi "ăn cơm tài chính" đã vào thì không ra được.
Nhân viên của Trung tâm Y tế Hoàng Đàn coi như ít, cũng ví dụ như Trung tâm Y tế Cùng Hiền, là trung tâm y tế quy mô lớn nhất khu vực Việt Bắc, danh tiếng tại địa phương rất vang dội.
Tương tự, số lượng nhân viên cũng nhiều, chỉ riêng trụ sở chính của Trung tâm Y tế đã có 50 nhân viên, còn có 7 trung tâm y tế cấp xã trực thuộc.
Chỉ có Viện trưởng Lưu mới biết được những khó khăn của mình, tài chính eo hẹp đến mức nào.
Là viện trưởng, vì nghiệp vụ, vì có thể phát lương đúng hạn mỗi tháng, ông thật sự là buổi tối không ngủ được.
Những năm qua, mỗi khi không thể kiên trì được nữa, ông đều nghĩ đến Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, nơi mà tiền lương chỉ có thể phát một nửa, để tự an ủi mình. Ít nhất Trung tâm Y tế Cùng Hiền vẫn phát lương đầy đủ.
Kết quả, nơi từng là "đội sổ ngàn năm", trung tâm y tế khó khăn nhất toàn huyện, chỉ trong nửa năm ngắn ngủi đã "gà mờ hóa đại gia", điều này không khỏi khiến mọi người kinh ngạc, ngưỡng mộ và ghen tị!
Thấy mọi người đều đỏ mắt, Cục trưởng Uông liếc mắt ra hiệu cho Viện trưởng Nghiêm, ý bảo ông tiếp tục đả kích họ.
Viện trưởng Nghiêm giả bộ ho nhẹ vài tiếng:
"Khụ khụ, hiện tại Trung tâm Y tế của chúng ta không những có thể phát lương đầy đủ mỗi tháng, mà còn có thể phát thêm một số khoản phụ cấp nhất định, ví dụ như phụ cấp làm thêm giờ, phụ cấp ca đêm, phụ cấp đi lại, phụ cấp phòng dịch, tiền trợ cấp ăn uống, vân vân.
Mùa hè, công đoàn còn có thể phát phụ cấp đồ uống lạnh, mùa đông lại có phụ cấp sưởi ấm. Ngoài ra còn có phiếu tắm rửa, vé xem phim, phiếu vật dụng bảo hộ lao động, vân vân. Tóm lại, xí nghiệp quốc doanh lớn có phụ cấp gì thì chúng ta đều có. Đương nhiên, tất cả đều nằm trong phạm vi chính sách cho phép, không có lạm phát."
Viện trưởng Tạ Dương của Tiền Thanh Tr·u·ng tâm Y tế lúc này thở dài một hơi:
"May mắn hôm nay là các viện trưởng chúng ta đến tham quan, nếu những lời vừa rồi của lão Nghiêm mà bị các nhân viên nghe được, chắc chắn họ sẽ đ·á·n·h c·h·ế·t tươi ta mất. Mẹ kiếp, Nghiêm Tuyền Tín, cái tên khốn kiếp nhà ngươi, sao ngươi có thể phát nhiều phụ cấp như vậy? Đến cả phiếu tắm rửa cũng phát? Khinh người quá đáng!"
"Đúng vậy, lão Nghiêm, ngươi có để cho chúng ta sống không? Ngươi đây là p·h·ả·n· ·b·ộ·i giai cấp huynh đệ!"
"Có chút tiền liền phách lối, nhìn ngươi đắc ý kìa, sao không phát cho mỗi nhân viên một cái TV đi?"
Nghiêm Tuyền Tín nghe xong, mắt sáng lên: "Cục trưởng Uông, chúng ta có thể phát TV không? Nếu có thể, sang năm tôi sẽ phát cho mỗi người một cái!"
Lý Vinh Tường không chịu nổi, bật dậy:
"Các đồng chí, các ngươi có ngứa tay không? Có muốn đ·á·n·h c·h·ế·t lão già Nghiêm này không?"
"Đánh, đ·á·n·h cho ta, tức c·h·ế·t đi được!!!"
Các viện trưởng xung quanh đều tức giận đến mức "nhất phật xuất thế, nhị phật thăng thiên", không để ý đến việc cục trưởng có mặt ở đó hay không, kéo Nghiêm Tuyền Tín ra "đ·á·n·h cho một trận".
Thấy Trần Kỳ và những người khác ngồi một bên, khóe miệng giật giật, đây là cán bộ b·ệ·n·h viện kiểu gì vậy, rõ ràng là một đám thổ phỉ.
Cuối cùng, sau khi Viện trưởng Nghiêm cầu xin tha thứ, họ mới buông tha cho ông. Nhân cơ hội này, Viện trưởng Nghiêm lại biếu hai bao t·h·u·ố·c lá.
Cục trưởng Uông lại cười ha hả, cười đến nỗi t·h·u·ố·c lá kẹp trên tai cũng rơi xuống đất.
"Thế nào, đều bị kích thích rồi à? Thấy người khác ăn thịt, nghĩ lại bản thân mình đang gặm xương cốt liền không chịu nổi? Hừ hừ, vậy các ngươi có nghĩ đến việc Trung tâm Y tế Hoàng Đàn dựa vào đâu mà có thể phát đủ loại phụ cấp, dựa vào đâu mà thu nhập có thể vượt xa tất cả các đơn vị anh em không?"
Lời này vừa nói ra, mọi người đều bình tĩnh lại.
Phó cục trưởng Khâu cũng nhân cơ hội này gõ bàn:
"Làm thế nào để có tiền? Làm thế nào để có thể giống như Hoàng Đàn, phát đủ loại phụ cấp cho nhân viên, không còn phải lo lắng về việc phát lương hàng tháng? Biện pháp không ngoài hai cách, một là tăng nguồn thu, hai là tiết kiệm chi tiêu!
Tôi là người nắm giữ chi tiêu của tất cả các trung tâm y tế, cũng biết các ngươi sống rất khổ, bởi vì các ngươi đã cắt giảm những khoản chi tiêu không cần thiết đến mức tối đa. Nghe nói bút máy cũng không mua nổi, vẫn còn dùng loại bút chấm mực nguyên thủy, chỉ để tiết kiệm chút tiền?
Thế nhưng chỉ tiết kiệm tiền thì có ích gì? Tiết kiệm được vài chục, một trăm cũng không có tác dụng gì trong việc giải quyết khó khăn tài chính của b·ệ·n·h viện. Vậy phải làm sao? Học theo Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, cách làm của họ rất tốt, đó chính là tăng nguồn thu.
Là một trung tâm y tế cơ sở, Hoàng Đàn là đơn vị đầu tiên mở khoa Ngoại. Đồng thời cũng là đơn vị đầu tiên trong toàn khu vực Việt Trung xây dựng phòng mổ, triển khai phẫu thuật thông thường. Hoàng Đàn, một nơi nghèo khó như vậy, lại so với các ngươi, nơi nào mà điều kiện không tốt hơn Hoàng Đàn?
Ngoài ra, các ngươi cũng đừng không phục, cho rằng phòng mổ này là do chúng ta trong cục lén lút trợ cấp cho Hoàng Đàn. Ở đây, tôi nói thật với các ngươi, việc xây dựng phòng mổ này, lão Nghiêm và những người khác chỉ tốn 7000 nguyên.
7000 nguyên này bao gồm cả xây dựng, mua sắm trang thiết bị. Vì không có tiền, trang thiết bị của họ đều là đồ cũ, là đồ mà các b·ệ·n·h viện khác thải ra. Các ngươi xem phòng mổ này, khu nội trú này, là do chính nhân viên của họ tự tay xây dựng từng viên gạch, từng viên ngói.
Các đồng chí, các đồng chí, các ngươi tự so sánh xem, trước kia không có ai làm gương, mọi người sống u mê, bây giờ Trung tâm Y tế Hoàng Đàn đã làm gương cho các ngươi. Chúng ta gửi lời chào đến họ, đồng thời càng phải học tập theo họ!"
Lời của Phó cục trưởng Khâu vừa dứt, Viện trưởng Nghiêm, Trần Kỳ, Vương A Đễ, Mạnh Cảnh Sơn, Lữ Giai Anh, Lư Tiểu Tuệ, Thường Hỉ Hoa, Giải Anh, Kim Lâm Lâm, toàn thể nhân viên Trung tâm Y tế, có mặt bao nhiêu người đều ưỡn thẳng ngực!
Họ có đủ tư cách để tự hào, bởi vì họ đã tạo ra một kỳ tích, một kỳ tích mà người khác không làm được!
Lúc này, Cục trưởng Uông đứng lên đầu tiên, hướng về phía các nhân viên Trung tâm Y tế Hoàng Đàn dẫn đầu vỗ tay.
Tiếp theo, Lý Vinh Tường, Lưu Kim Long, Trương Chí Vĩ, Tạ Dương và một đám viện trưởng khác cũng đồng loạt đứng dậy, hướng về phía các nhân viên Hoàng Đàn vỗ tay.
Thậm chí, cả những người thân của b·ệ·n·h nhân đang đứng xem ở phía xa cũng không khỏi tự chủ vỗ tay theo.
Mọi người cùng hướng tới 19 nhân viên của Trung tâm Y tế Hoàng Đàn gửi lời chào, đây thật sự là tâm phục khẩu phục.
Trong mắt Viện trưởng Nghiêm có nước mắt, chỉ có thể cười khúc khích.
Trần Kỳ dẫn theo đội ngũ phẫu thuật của mình, dưới ánh nắng mặt trời, mỗi người đều tràn đầy tự tin và sức sống. Vinh dự này thuộc về Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, và càng thuộc về đội ngũ 5 người của khoa Ngoại.
Theo kinh nghiệm của Hoàng Đàn nhanh chóng lan rộng trong hệ thống y tế huyện Hội Kê, việc bổ nhiệm Phó viện trưởng của Trần Kỳ cũng chính thức có hiệu lực.