Năm 1981 Bắt Đầu Từ Y Tế Trường Học

Chương 261: Đích đến cuối cùng của vũ trụ là biên chế
Các học sinh vô cùng kinh ngạc và thán phục, Thời đại này, việc đi lên tỉnh thành đã không dễ dàng, huống hồ là đến bệnh viện tốt nhất tỉnh thành để bồi dưỡng một năm. Đây là điều mà vô số bác sĩ hằng mơ ước.
"Đúng vậy, đi tỉnh thành bồi dưỡng, việc này ta đã tìm được mối quan hệ, mọi chuyện đã thỏa thuận xong. Chỉ cần sinh viên đến công tác tại Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, đều sẽ có cơ hội này, cho nên mọi người có thể suy nghĩ kỹ. Ngoài ra, sau khi bồi dưỡng trở về, bệnh viện mới của chúng ta cũng đã xây xong, khi đó có thể trực tiếp trở thành bác sĩ mổ chính."
"Oa"
Các học sinh lại ồ lên kinh ngạc.
Bệnh viện là nơi sắp xếp vị trí dựa theo thâm niên, thầy thuốc nhỏ vừa vào làm công việc chính là thay thuốc, kéo móc, viết bệnh án... Đợi đến khi trở thành "Trung y sinh" mới có thể lên bàn mổ chính làm một số ca phẫu thuật cấp một, cấp hai như viêm ruột thừa.
Tốt nghiệp xong trực tiếp trở thành bác sĩ mổ chính, chỉ riêng điểm này thôi đã vượt xa những bạn học khác rất nhiều năm, cho nên đã khiến không ít học sinh phải kinh hô.
"Còn về tiền đồ mà các ngươi nói, mọi người đều biết, công việc sau khi tốt nghiệp của chúng ta là ở cương vị lâm sàng, muốn có tiền đồ thì nhất định phải được đề bạt. Vậy các ngươi thử nghĩ xem, nếu các ngươi đến bệnh viện lớn, có nhiều sinh viên như vậy, người có bối cảnh thì đã được sắp xếp, làm sao đến lượt các ngươi?"
"Thế nhưng tại Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, cơ hội này sẽ lớn hơn rất nhiều, các ngươi nhìn ta đây, ta bây giờ là cán bộ cấp chính cổ. Trung tâm Y tế Hoàng Đàn của chúng ta hiện tại còn chưa có Phó viện trưởng, đây chính là cơ hội. Ai có thể lên làm Phó viện trưởng, cũng đồng nghĩa với việc được đề bạt trực tiếp."
"Khi ngươi đã trở thành cán bộ, không chỉ có nghĩa là thu nhập của ngươi sẽ tăng thêm, mà còn có cơ hội tiến lên một bậc nữa. Nếu như ngươi không phải là cán bộ, thì cả đời này chỉ có thể làm bác sĩ, chờ đợi tích lũy thâm niên. Các ngươi nói xem, Trung tâm Y tế có tiền đồ hay không?"
Đề bạt.
Hai chữ này đối với người bình thường mà nói, có một sức hút khó cưỡng.
Ai mà không muốn làm cán bộ? Làm cán bộ có thể tha hồ ăn ngon uống say, trong đơn vị có lợi ích gì thì cán bộ cũng được chia phần trước.
Thậm chí người có năng lực, có dã tâm, có thể lấy đây làm bàn đạp, trực tiếp làm Viện trưởng, làm Cục trưởng, nhưng tất cả những điều này đều có điều kiện tiên quyết là ngươi phải "Đề bạt".
Cục trưởng hay Huyện trưởng đều là lựa chọn từ trong hàng ngũ cán bộ. Ngược lại, nhân viên công chức phổ thông, dù có biểu hiện xuất sắc đến đâu, cũng không có cơ hội này.
Đây không phải là Trần Kỳ đang lừa dối mọi người, Trung tâm Y tế Hoàng Đàn trước mắt có hai vị trí Phó viện trưởng còn trống,
Cục Y tế đã định ra một ứng cử viên Phó viện trưởng, còn ứng cử viên Phó viện trưởng còn lại, thì đã đồng ý để Trần Kỳ đại diện bệnh viện đề cử từ trong hàng ngũ nhân viên công chức.
Ngoài ra, nếu Trần Kỳ trong vòng 2 năm tới chuyển công tác, như vậy vị trí Viện trưởng mà hắn để trống, lại là một "chỉ tiêu cán bộ".
Học sinh trường Y là học sinh trung chuyên chính quy, lại thêm có Trần Kỳ làm tiền lệ, ưu thế cạnh tranh chức phó vẫn rất rõ ràng.
Trần Kỳ nhận thấy không khí hiện trường càng ngày càng sôi nổi, chuẩn bị thêm một mồi lửa:
"Còn một vấn đề nữa là thu nhập, sinh viên trường Y của chúng ta sau khi tốt nghiệp đi làm, sẽ được hưởng đãi ngộ công việc cấp ba, năm nay tăng lương là 52 nguyên, mức lương này là thống nhất, hơn nữa sẽ đi theo các ngươi rất nhiều năm. Nhưng các ngươi có biết phụ cấp ngoài định mức của Hoàng Đàn chúng ta là bao nhiêu không?"
"Lấy ta làm ví dụ, ta là bác sĩ mổ chính, cho nên một tháng lương phụ cấp của ta là 300 nguyên, cộng thêm 52 nguyên lương cơ bản, 23 nguyên phụ cấp Viện trưởng, một tháng thu nhập của ta là 375 nguyên, đây còn chưa tính phúc lợi bình thường mà đơn vị phát."
"Ta có thể nói, thu nhập này hẳn là xếp ở mức cao nhất trong toàn bộ hệ thống Y tế khu vực Việt Trung, đương nhiên hai vị Cục trưởng đang ngồi đây cũng đừng mắng ta nhé, ta đoán chừng thu nhập của bác sĩ Trung tâm Y tế như ta cũng vượt qua hai vị Cục trưởng rồi?"
"Oanh", bầu không khí trong đại lễ đường hoàn toàn bùng nổ.
Trần Kỳ đã lừa gạt thành công.
Với một loạt những quyền lợi hấp dẫn như "học sinh nông thôn bị nhắm tới - tinh thần cống hiến - đề bạt thăng chức - thu nhập siêu cao", hắn đã thuận lợi chiếm được cảm tình của các học sinh, đặc biệt là học sinh nông thôn.
Lần này, Trần Kỳ cần tuyển 3 học sinh lớp Y sĩ, 2 học sinh Trung y, 2 y tá, 2 học sinh chuyên ngành kiểm nghiệm và hình ảnh, tổng cộng 9 học sinh.
Đây là quy mô tuyển sinh chưa từng có từ trước đến nay ở các trung tâm y tế hương trấn, thậm chí còn vượt qua một số bệnh viện quận.
Cuối cùng, Văn phòng bệnh viện trường Y đã nhận được hơn 30 đơn đăng ký của học sinh, chủ động xin đến Trung tâm Y tế Hoàng Đàn, điều này vượt xa dự tính của Cục trưởng Tôn và Trần Kỳ.
Tuy nhiên, yêu cầu của Trần Kỳ là tự mình khảo hạch, không cần trường học đề cử, hắn lo sợ bi kịch năm ngoái tái hiện, trường học tùy tiện phân bổ, dù sao gã Tưởng đầu trọc này vẫn là hiệu trưởng.
Có Cục Y tế địa khu ủng hộ, Cục trưởng đều đích thân đi cùng, Trần Kỳ cũng không sợ Tưởng đầu trọc giở trò xấu, quyền tự chủ lựa chọn rất lớn.
Học sinh Kim Đào đầu hàng đầu tiên càng thành công thu hút sự chú ý đặc biệt của Trần Kỳ, không có gì bất ngờ, Trần Kỳ cũng sẽ coi hắn là người kế nghiệp của mình để bồi dưỡng.
Cổng trường Y, Cục trưởng Tôn có việc bận nên đi trước một bước, Trần Kỳ và Cục trưởng Khâu hai người chậm rãi tản bộ trên đường phố buổi tối.
Lúc này đã là tháng 6, thời tiết không quá nóng, gió đêm từng cơn, đúng là thời điểm thích hợp để đi dạo.
Trần Kỳ cảm thấy hơi đáng tiếc, người cùng đi tản bộ không phải bạn gái, mà là một người đàn ông lớn tuổi...
"Cục trưởng Khâu, lần này rất cảm ơn sự ủng hộ hết mình của ngài, trong cục đã cho ta nhiều biên chế như vậy, điều này tương đương với việc cho ta một thanh thượng phương bảo kiếm."
Khâu Minh Tài cười ha ha một tiếng:
"Ngươi yên tâm, Trung tâm Y tế Hoàng Đàn làm càng tốt, hệ thống Y tế huyện Hội Kê của chúng ta càng thơm lây, cho nên lần này chúng ta nhất định sẽ toàn lực ủng hộ công việc của ngươi, làm hết sức có thể."
Huyện Y tế cục lần này đặc cách phê duyệt cho Trung tâm Y tế Hoàng Đàn 20 suất biên chế chính thức, đây tuyệt đối là đại sự lần đầu tiên, trong lúc nhất thời cả hệ thống Y tế đều chấn động.
Hậu thế có một câu danh ngôn, "Đích đến cuối cùng của vũ trụ là biên chế".
Năm 2022, xã hội phát triển như vậy, lựa chọn nghề nghiệp nhiều như vậy, kết quả những sinh viên kia vẫn liều mạng thi công chức, kiểm tra biên chế.
Thật sự là đãi ngộ trong biên chế quá hấp dẫn.
Có biên chế chính thức, đơn vị sẽ lo cho nhân viên công chức một đời từ ăn, uống, ngủ, nghỉ, sinh, lão, bệnh, tử, bao trọn gói.
Đến khi ngươi chết, con gái của ngươi còn có thể kế thừa cương vị của ngươi, thay ca làm việc, đây chính là một suất biên chế chính thức có thể nuôi sống ba đời.
Nếu là xí nghiệp nhà nước cỡ lớn, xí nghiệp chẳng khác nào một xã hội thu nhỏ, bên trong có đủ cả cung tiêu xã, cửa hàng thực phẩm phụ, rạp chiếu phim, bệnh viện, nhà tắm, trường học...
Hơn nữa để đảm bảo cuộc sống của công nhân, vật tư gì cũng được ưu tiên cung ứng, những thứ như phiếu lương thực, phiếu dầu, phiếu xe đạp, phiếu đồng hồ đeo tay..., chỉ có người có biên chế chính thức mới có phần.
Giống như xí nghiệp nhà nước lớn nhất khu vực Việt Trung, xưởng thép Việt Trung, bên trong thậm chí còn có nhà máy đồ uống và nhà máy nước giải khát của riêng mình, sản xuất ra nước ngọt, kem que, đều là ưu tiên cung cấp miễn phí cho công nhân viên chức, chỉ bán một phần nhỏ cho người ngoài.
Không cần phải nói, chỉ riêng chút đãi ngộ nhỏ nhoi này, đã là giấc mơ thời thơ ấu của biết bao đứa trẻ Việt Trung, từ nhỏ đã muốn vào xưởng thép Việt Trung làm công nhân chính thức.
Nếu là công nhân thời vụ, không những đãi ngộ kém rất nhiều, tiền mặt ít, mà đãi ngộ còn không ổn định.
Công nhân chính thức dám vỗ bàn cãi lý với lãnh đạo, lãnh đạo cũng không làm gì được, đặc biệt cứng rắn.
Ngươi thử để công nhân thời vụ dám xem? Coi chừng lập tức bị đuổi việc!
Có thể nói, công nhân thời vụ trong đơn vị là những người làm việc vất vả nhất, mệt nhất, nhưng tuyệt đối là tầng lớp thấp nhất, mỗi lần thăng chức, tăng lương hay vào Đảng đều không có phần.
Mấu chốt là thời đại này, công nhân thời vụ về hưu không có "lương hưu", không được hưởng đãi ngộ về hưu.
Cho nên năm 1983, bất luận là đơn vị nào, biên chế cũng là quan trọng nhất, vì một suất biên chế, lãnh đạo đơn vị và giữa các lãnh đạo, nhân viên công chức và giữa các nhân viên công chức, đánh nhau sứt đầu mẻ trán cũng không phải chuyện hiếm.
Đặc biệt là hệ thống Y tế, bởi vì quốc gia khó khăn, nên số lượng biên chế được duyệt ngày càng ít.
Giống bệnh viện Nhân dân khu vực Việt Trung, một đơn vị lớn có hơn một ngàn nhân viên công chức, hàng năm số lượng biên chế không vượt quá 20 người, trong đó trường Y chỉ có thể được chia một con số.
Đợt của Trần Kỳ, lớp Y sĩ chỉ có 3 suất, cũng chính là 3 người có thể vào bệnh viện Nhân dân chuyển chính thức.
Nhưng đến năm nay, có lẽ là do chuyện năm ngoái không được làm đến nơi đến chốn, bệnh viện Nhân dân chỉ tuyển 1 suất cho lớp Y sĩ, toàn trường Y chỉ có 4 suất, lập nên kỷ lục thấp nhất trong lịch sử.
Đây vẫn là do bệnh viện Nhân dân làm ăn có hiệu quả, tuyển người vào có thể nuôi sống được.
Còn rất nhiều bệnh viện huyện, bệnh viện Đông y huyện, bệnh viện phụ sản huyện, trung tâm y tế hương trấn..., những bệnh viện nhỏ này, tự nuôi mình đã khó, càng không muốn tuyển thêm người. Tuyển thêm một người đồng nghĩa với việc phải gánh thêm tiền lương, phúc lợi của một người.
Trước đây, Trần Kỳ vừa đến Trung tâm Y tế Hoàng Đàn đã bị Viện trưởng Nghiêm chê, cảm thấy học sinh trung chuyên Lâm sàng là không cần thiết, muốn hắn tự nuôi sống bản thân.
Hơn nữa trong bệnh viện, coi như trước kia có chỉ tiêu biên chế được duyệt, thì đều ưu tiên phải chiếu cố công nhân thời vụ của bệnh viện, cũng nên cho bọn họ một chút hy vọng.
Còn công nhân thời vụ làm thế nào mới có thể chuyển chính thức, trong này có rất nhiều điều kỳ diệu, nói ra có thể viết thành một cuốn "Hậu Hắc Học".
Ngươi muốn biểu hiện tốt, ngươi muốn làm việc hăng hái, ngươi muốn có nền tảng quần chúng tốt, những điều này chỉ là bề ngoài.
Mấu chốt là ngươi phải "cam lòng"... Khụ khụ, bằng không ngươi chẳng là gì cả, ngươi sẽ mãi mãi là công nhân thời vụ.
Có một số "nhân tài đặc biệt" dù là bệnh viện không có biên chế, vẫn có thể mượn từ đơn vị anh em.
Ví dụ như một nhân viên công chức nào đó rõ ràng đang làm việc ở Tứ Viện, muốn chuyển chính thức nhưng không có chỉ tiêu, vậy có thể mượn một suất từ Nhị Viện, nơi có nhiều chỉ tiêu hơn.
Tức là làm việc ở Tứ Viện, lương cũng do Tứ Viện trả, nhưng quan hệ tổ chức lại ở Nhị Viện, đợi thêm một thời gian, lại lấy phương thức "chuyển công tác" từ Nhị Viện chuyển đến Tứ Viện, như vậy là hoàn toàn tránh được hạn chế về biên chế.
Đối với người có "môn lộ" mà nói, trong quy định có rất nhiều kẽ hở, bọn họ có cách để lách luật.
Bây giờ Trung tâm Y tế Hoàng Đàn lập tức có được 20 suất biên chế, 20 suất biên chế này chính là 20 chiếc bánh thơm ngon, lập tức bị những người trong hệ thống Y tế để mắt tới.
Không ít người đều rục rịch.
Mà Trần Kỳ lại muốn dùng những suất biên chế này để tuyển chọn nhân tài chân chính, phát triển mạnh trung tâm Y tế, điều này đã nảy sinh mâu thuẫn.