Trọng Sinh Dã Tính Thời Đại

**Chương 701: Doanh Nghiệp Có Tâm**
Thẩm Hiệp ngáp một cái đi vào công ty, căn giờ vừa đến cửa để đ·á·n·h dấu, cấp trên trực tiếp của hắn đối với việc này làm như không thấy.
Lúc đó, Thẩm Tư yêu cầu nhất định phải giữ bí mật thân phận, quan hệ của hai chị em bọn họ thì giữ bí mật, nhưng bây giờ lại đồn thổi càng kỳ cục hơn!
Chủ yếu là Thẩm Hiệp tốt nghiệp trường làng ba vòng, lại bị sắp xếp vào cương vị chuyên môn hoàn toàn không liên quan, mà cương vị này chỉ tuyển sinh viên từ cao đẳng trở lên. Trưởng phòng nhân sự còn tự mình dặn dò cấp dưới, bảo lúc đánh giá quý thì nương tay với Thẩm Hiệp một chút.
Việc này quá quỷ dị, chắc chắn là có địa vị.
Vừa hay, CEO của Thần Châu Khoa Kỹ cũng họ Thẩm, lại đã hơn 40 tuổi, thế là mọi người liền tha hồ suy diễn. Có người nói Thẩm Hiệp là cháu của Thẩm Phục Hưng. Lại có người nói, Thẩm Hiệp là con riêng của Thẩm Phục Hưng và mối tình đầu, còn thêu dệt đủ loại câu chuyện, nào là thời đại học đã mang thai.
Hơn nữa, thuyết pháp con riêng càng được nhiều người chấp nhận!
Thế là, Thẩm Hiệp liền trở nên đặc biệt đáng giá, tuy không phải là thái tử gia, nhưng cũng là con trai nhà tể tướng.
Đương nhiên, loại tin đồn kiểu này, tạm thời chỉ đang lưu truyền trong tầng quản lý, còn chưa truyền đến chỗ nhân viên phổ thông. Thậm chí là cấp trên trực tiếp của Thẩm Hiệp, cũng chỉ biết nhân viên này lai lịch không nhỏ, phía trên đã dặn dò chiếu cố một hai.
"Sư phụ, chào buổi sáng." Thẩm Hiệp ném túi xuống, tiện tay khởi động máy tính.
"Chào buổi sáng," Trương ca đáp lại một câu, lại thấp giọng nói, "Nhanh đăng nhập hòm thư của mình, có chuyện lớn!"
Thẩm Hiệp mở hòm thư làm việc của mình, tò mò ấn mở xem xét, thình lình nằm một email, tiêu đề email là: _Gửi tới toàn thể nhân viên Thần Châu Khoa Kỹ một bức thư —— Tống Duy Dương._
Trong bức thư này, Tống Duy Dương hồi tưởng lại lịch trình phát triển của Thần Châu Khoa Kỹ, ca ngợi nhiều thành tựu của Thần Châu Khoa Kỹ, cảm tạ sự nỗ lực của toàn thể nhân viên trên dưới công ty.
Tống Duy Dương nói, mỗi một nhân viên đều là tài sản quý giá nhất của công ty, mỗi một khách hàng cũng là tài sản quý giá nhất của công ty. Thần Châu Khoa Kỹ là một công ty công nghệ cao, chủ thể của khoa học kỹ thuật là con người, phải làm được lấy con người làm gốc, cũng nhất định phải làm được lấy con người làm gốc. Hiện tại, chế độ quản lý và văn hóa tập tục của công ty đang có một vài vấn đề, các lãnh đạo cao cấp của công ty sau khi trải qua thảo luận tập thể, sẽ đưa ra điều chỉnh lớn, để bảo vệ lợi ích vốn có của mỗi một nhân viên.
Ở cuối thư ngỏ, Tống Duy Dương hy vọng có thể cùng toàn thể nhân viên chung tay cố gắng, đưa Thần Châu Khoa Kỹ trở thành công ty sáng tạo khoa học kỹ thuật vĩ đại nhất toàn thế giới!
Tiến sĩ Mã này là muốn ra tay a!
Thẩm Hiệp đặc biệt phấn khích, bởi vì trong đó cũng có một phần đóng góp của hắn.
Trương ca đợi Thẩm Hiệp xem hết thư ngỏ, thấp giọng nói: "Sếp lớn Cương vừa bị gọi đi, giờ vẫn còn chưa trở lại, chắc là đắp lên bên cạnh gọi đi họp."
"Đối với chúng ta mà nói là chuyện tốt đi." Thẩm Hiệp cười nói.
Trương ca nói: "Ai biết được."
Cấp trên trực tiếp của mấy người bọn họ, gần đến trưa cuối cùng cũng xuất hiện, đi vào khu làm việc vỗ tay nói: "Đều tạm dừng công việc trong tay một chút. Tôi muốn tuyên bố tin tức quan trọng, căn cứ « Luật Lao động » của Trung Quốc, từ sau mỗi một nhân viên tăng ca, trả gấp đôi tiền lương; tăng ca vào ngày nghỉ lễ pháp định, trả gấp ba tiền lương. Thế nhưng, nếu có người chủ động yêu cầu tăng ca, sẽ không có tiền làm thêm giờ, chỉ có dừng lại bữa tối miễn phí, tăng ca đến 11 giờ tối muộn sẽ có bữa khuya miễn phí. Nhân viên rời khỏi công ty quá 10 giờ tối muộn, tiền xe về nhà có thể được thanh toán."
Các nhân viên nghe xong mặt mày ngơ ngác, đơn thuần cởi quần đ·á·n·h rắm thôi mà, chẳng phải muốn để bọn họ chủ động tăng ca sao!
Cấp trên trực tiếp nói tiếp: "Các lãnh đạo bộ môn, cùng bộ phận đánh giá, không được đưa việc có hay không chủ động tăng ca, xếp vào phạm vi đánh giá thành tích. Thậm chí số lần chủ động tăng ca, không được thể hiện trong số liệu thống kê."
Cái đó còn tạm được.
Có quy định này, sau này nhân viên chủ động yêu cầu tăng ca, chắc chỉ còn lại ba loại:
Loại thứ nhất, cuồng công việc, công việc làm ta thấy vui vẻ;
Loại thứ hai, kẻ đầu cơ, làm thân với lãnh đạo;
Loại thứ ba, những gã đàn ông độc thân nhàm chán, dù sao tan tầm cũng không có gì để làm, chủ động tăng ca còn có thể có bữa tối và bữa ăn khuya miễn phí, thậm chí ngay cả tiền đ·á·n·h xe về nhà cũng có thể cầm đi thanh toán.
Cấp trên trực tiếp còn nói: "Thế nhưng, nếu như xuất hiện nhiệm vụ khẩn cấp, mỗi một nhân viên bị điểm tên, nhất định phải vô điều kiện ở lại tăng ca, tiền làm thêm giờ thanh toán theo quy định của Luật Lao động. Để cảm tạ sự cống hiến của nhân viên, mỗi tháng theo thời gian tích lũy tăng ca khẩn cấp, phát trợ cấp thăm hỏi với số lượng khác nhau. Thời gian tích lũy tăng ca khẩn cấp càng nhiều, lấy được tiền thì càng nhiều. Ta nói như vậy, bộ phận nghiên cứu bên kia thường xuyên tăng ca, dựa theo quy định mới tính toán, tiền làm thêm giờ của rất nhiều người trong số họ còn cao hơn cả tiền lương!"
"Chủ tịch vạn tuế!" Đột nhiên có người hô to.
Trên nguyên tắc, trước kia cũng có phụ cấp ca, nhưng phần lớn thời điểm đều ép buộc ngươi chủ động tăng ca, có cho hay không tiền làm thêm giờ hoàn toàn nhìn tâm trạng của lãnh đạo chủ quản.
Giờ đây, phần lớn nhân viên đều không cần mệt mỏi như vậy, coi như mệt mỏi cũng có thể đổi lấy tiền tài đền bù.
Đương nhiên, nếu như ngươi mỗi ngày đều tan làm liền chạy, xưa nay không chủ động yêu cầu tăng ca, lãnh đạo cũng là nhìn ở trong mắt, thăng chức tăng lương chắc chắn không bằng những người thường xuyên chủ động tăng ca.
Cấp trên trực tiếp nói tiếp: "Thẩm tổng tại cuộc họp cấp cao đã nói, quyết định này không phải bỏ mặc các ngươi làm việc chểnh mảng, mà là cổ vũ các ngươi hoàn thành nhiệm vụ công việc trong thời gian làm việc. Những người làm việc kéo dài, hoặc là năng lực không đủ, các ngươi tốt nhất có thể chủ động yêu cầu tăng ca, hoàn thành việc của mình rồi hẵng đi, bởi vì sau này đánh giá thành tích sẽ càng thêm nghiêm ngặt, chế độ đào thải sẽ càng thêm máu tanh khốc liệt!"
Mọi người trợn mắt há hốc mồm, ngay cả từ ngữ "máu tanh khốc liệt" cũng nói ra, chỉ sợ không phải là nghiêm ngặt, mà là muốn g·iết c·hết người kiểu đó.
Cấp trên trực tiếp lại nói: "Công ty tôn trọng mỗi một nhân viên, coi mỗi một nhân viên là người nhà, cho dù những nhân viên đã nghỉ việc cũng cho đầy đủ tôn trọng. Từ nay về sau, nhân viên hết hạn hợp đồng nghỉ việc, cùng nhân viên chủ động từ chức được công ty phê chuẩn, thậm chí là nhân viên bị đào thải cuối vị trí, rời khỏi công ty đều sẽ nhận được đền bù N+1. N là số năm các ngươi công tác tại Thần Châu Khoa Kỹ, sáu tháng trở lên chưa tròn một năm tính theo một năm, sáu tháng trở xuống thanh toán nửa tháng tiền lương năm đó."
Tất cả nhân viên hai mặt nhìn nhau, bởi vì tin tức này quá chấn động, bọn họ chưa từng nghe nói qua cái gì gọi là "N+1". Hay là nói, cả Trung Quốc đều không có khái niệm này, cho dù là Huawei luôn hào phóng, lúc này nghỉ việc cũng chỉ có thể nhận được một tháng tiền lương đền bù.
Thâm niên là cái gì?
Xí nghiệp nhà nước mới có món đồ kia, xí nghiệp tư nhân ngươi đừng nói với ta chuyện thâm niên!
Lúc Tống Duy Dương nói ra bồi thường nghỉ việc "N+1", Thẩm Phục Hưng đều cho rằng hắn đ·i·ê·n rồi, tức giận đến mức suýt chút nữa cãi nhau một trận to, cuối cùng bị Tống Duy Dương cưỡng ép "thuyết phục".
Người x·u·y·ê·n việt mà, làm việc chính là không nói đạo lý như vậy.
Theo các vụ án t·ranh chấp lao động ngày càng nhiều, sang năm Trung Quốc sẽ ban hành «Luật Hợp đồng Lao động» có quy định nghiêm ngặt về các phương diện đền bù "N+1".
Cũng có nghĩa là, cho dù Thần Châu Khoa Kỹ hiện tại không làm "N+1" thì sang năm cũng sẽ bị pháp luật ép buộc chấp hành như thế. Sao không hiện tại liền lấy ra mua chuộc lòng người? Các công nhân viên tuyệt đối sẽ cảm thấy cảm kích, đồng thời đối với công ty sinh ra tình cảm mãnh liệt.
Thử tưởng tượng cảnh tượng như thế này, hai người bạn liên hoan ăn cơm.
"Công ty của các ngươi có tính thâm niên không?"
"Cũng không phải xí nghiệp nhà nước, tính thâm niên làm gì chứ."
"Ha ha, Thần Châu Khoa Kỹ của chúng ta có tính thâm niên, lúc nghỉ việc có thể nhận được đền bù 'N+1'."
"Cái gì là 'N+1'?"
"Ví dụ ta làm việc ở công ty năm năm, lúc nghỉ việc liền có thể cầm tới 6 tháng tiền lương, hơn nữa là tính theo tiền lương hiện tại. Hắc hắc, nếu ta rời khỏi Thần Châu, có thể lấy không dưới 4 vạn đồng tiền đền bù nghỉ việc!"
"Vãi cả nồi, công ty của các ngươi trâu bò quá!"
"Ha ha, chúng ta là Thần Châu Khoa Kỹ mà, đương nhiên là không giống."
Cấp trên trực tiếp còn nói: "Từ nay về sau, hợp đồng bốn năm ký một lần. Tất cả nhân viên, thâm niên vượt qua bốn năm, trong tháng này viết xong đơn xin nghỉ việc, sau đó đi ký hợp đồng mới để vào vị trí, lập tức liền có thể cầm tới một khoản đền bù nghỉ việc. Cũng tức là nói, sau này bốn năm mua đứt một lần thâm niên. Thẩm tổng nói, cách làm này là để phòng ngừa các công nhân viên kỳ cựu ham an nhàn, không muốn phát triển. Mỗi một nhân viên, hàng năm đều phải coi mình là người mới, từ đầu đến cuối duy trì nhiệt huyết và sức sống của tuổi trẻ!"
Bốn năm mua đứt một lần thâm niên, đồng dạng là vì lách «Luật Hợp đồng Lao động» năm sau. Bởi vì vượt qua thâm niên mười năm liền có thể ký hợp đồng không xác định thời hạn, là xung đột nghiêm trọng với chế độ đào thải cuối vị trí, sau này lúc sa thải những công nhân viên kỳ cựu chây lười, không chừng liền có gã cứng đầu sẽ gây ra chuyện không hay.
Tiền không là vấn đề, bồi thường bao nhiêu cũng chi được, chỉ sợ hợp đồng không xác định thời hạn sẽ khiến nhân viên sinh ra tâm lý lười biếng, coi công việc tại Thần Châu Khoa Kỹ như một cái bát sắt để lười biếng qua ngày.
Lúc viết chữ, phòng làm việc "ầm" một tiếng bùng nổ, một số công nhân viên kỳ cựu trực tiếp bỏ công việc, bắt đầu viết đơn xin nghỉ việc. Bởi vì thứ này được phê duyệt là có thể lĩnh hết mấy vạn tiền đền bù, không khác gì bánh từ trên trời rơi xuống!
Thẩm Phục Hưng vì lần cải cách này bỏ ra nhiều tiền như vậy, đương nhiên không có khả năng im hơi lặng tiếng, thế nào cũng phải mượn cơ hội tuyên truyền một phen.
Sau đó trong một tháng, các tạp chí lớn bắt đầu đưa tin điên cuồng.
Liên quan tới tiền làm thêm giờ, trợ cấp tăng ca, bữa ăn tăng ca miễn phí, phí giao thông tăng ca miễn phí, đền bù nghỉ việc N+1... Những nội dung này, tất cả đều được gióng trống khua chiêng đưa tin, Thần Châu Khoa Kỹ được ca ngợi là doanh nghiệp có tâm của Trung Quốc.
Có tâm hay không có tâm, chính là so sánh ra.
Năm 2006, các xí nghiệp của Trung Quốc, khắp nơi đều có tên không có lương tâm, vắt kiệt sức nhân viên đến mức điên cuồng. Thậm chí quỵt tiền lương đã thành thói quen, hễ kéo là kéo ngươi nhiều năm, dù sao lão tử không phải không trả, chỉ là công ty khó khăn nên thiếu trước, ngươi muốn cầm tiền thì đi tòa kiện ta đi.
Đặc biệt là tại các thành thị ven biển kinh tế phát triển, đến năm 2007 lúc ban hành «Luật Hợp đồng Lao động», vấn đề t·ranh chấp lao động lập tức bùng nổ, trở thành vụ án tố tụng dân sự có số lượng nhiều nhất —— cá biệt địa khu thậm chí có lúc đạt tới 95% trở lên, tất cả đều là tìm những tên tư bản lòng dạ hiểm độc để đòi tiền lương.
Thần Châu Khoa Kỹ hiện tại tung ra loại tin tức này, liền giống như đom đóm trong đêm tối, chẳng những nâng cao đáng kể tính tích cực và tình cảm của nhân viên, còn giành được danh tiếng xã hội tốt đẹp khó có thể tưởng tượng.
Thậm chí, tin tức này bị xào nóng lên, những người dân vốn căm ghét bọn tư bản bóc lột, nhao nhao biểu thị nguyện ý mua sắm các sản phẩm của Thần Châu, trong đó tốc độ tăng trưởng doanh số máy vi tính Thần Châu là lớn nhất!
Còn có mấy tháng chính là mùa tốt nghiệp, phóng viên đặc biệt phỏng vấn sinh viên của mấy trường đại học lớn ở kinh thành.
Bao gồm cả sinh viên Thanh Hoa, Bắc Đại ở bên trong, những người dự định tìm việc làm sau khi tốt nghiệp, có trên 70% đều nguyện ý đến Thần Châu ứng tuyển, hoặc là chuẩn bị tham gia đợt tuyển sinh của Thần Châu Khoa Kỹ. Không có nguyên nhân khác, chỉ vì trong các xí nghiệp tư doanh của Trung Quốc, có tính thâm niên và trả tiền mặt bồi thường, trước mắt chỉ có Thần Châu Khoa Kỹ là một nhà, đối với người đi làm mà nói có sự bảo vệ cho tương lai.
Về phần hành vi để nhân viên của mình từ chức, nhận đền bù nghỉ việc rồi trở lại vị trí của Thần Châu Khoa Kỹ, cũng bị bên ngoài lý giải thành "dựng cây nêu gương" hoặc là nói "ngàn vàng mua x·ư·ơ·n·g ngựa". Có thao tác này, mọi người đều biết Thần Châu không phải nói đùa, mà là thật sự sẽ mua đứt thâm niên trả tiền mặt đền bù.
Hoạt động tuyển sinh năm nay của Thần Châu Khoa Kỹ còn chưa bắt đầu, lại đột nhiên nhận được gấp mấy lần so với năm trước số lượng hồ sơ xin việc, trong đó không thiếu các loại sinh viên tốt nghiệp khóa này của các trường 211, 985.
Thẩm Phục Hưng nhìn doanh số tăng lên, nhìn những lời ca ngợi trên báo chí, nhìn hồ sơ xin việc bay tới như tuyết, bất mãn đối với yêu cầu vô lý của Tống Duy Dương trong nháy mắt tan biến.
Quả nhiên vẫn là chủ tịch nhìn xa trông rộng, việc này so với bất kỳ quảng cáo nào đều hiệu quả hơn, trong nháy mắt làm cho phong cách của Thần Châu Khoa Kỹ tràn đầy!
Danh tiếng xã hội tốt đẹp của Thần Châu Khoa Kỹ, bởi vì chuyện này, lần đầu tiên vượt qua Lenovo, hiệu quả tuyên truyền và hiệu ứng chấn động, thậm chí so với việc Lenovo mua lại bộ phận PC của IBM trước đây còn lớn hơn, bởi vì đãi ngộ nhân viên và mỗi người đều đồng cảm.