Trọng Sinh Dã Tính Thời Đại

Chương 698: Mật thám đi nhậm chức
Trụ sở chính Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật.
Tằng Đại Khoa nhìn người trẻ tuổi trước mắt, cảm thấy có chút đau đầu, hắn cẩn thận suy nghĩ một chút rồi hỏi: "Ngươi muốn làm công việc ở phương diện nào?"
"Đều được, dù sao cũng là để kiếm sống." Thẩm Hiệp đã nhập vai, hoặc có thể nói là diễn xuất đúng bản chất.
"Tiểu hỏa tử, Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật không phải là nơi để kiếm sống qua ngày, ngươi phải chuẩn bị tâm lý để thay đổi hoàn toàn bản thân." Tằng Đại Khoa nở nụ cười, nói với giọng điệu đầy quan tâm.
Ngay ngày hôm qua, Tằng Đại Khoa đột nhiên nhận được điện thoại của Thẩm Tư, hẹn riêng hắn ra ngoài uống cà phê. Điều này khiến Tằng Đại Khoa vừa bực bội, lại vừa tràn đầy vui mừng và mong đợi, nếu như hắn có thể được Thẩm tiểu thư thưởng thức, vậy sau này rất có thể sẽ lọt vào mắt xanh của chủ tịch.
Sau khi hai người gặp mặt, Thẩm Tư chỉ vào Thẩm Hiệp đang ngồi bên cạnh nàng, nói thẳng vào vấn đề chính: "Trưởng phòng Tằng, đây là em họ của tôi, Thẩm Hiệp. Cậu ấy tốt nghiệp khoa máy tính của một trường đại học hạng ba, bằng tốt nghiệp và bằng cấp đều là học cho có, năng lực chuyên môn thì kém khỏi nói. Ở trong gia tộc, bình quân mỗi công việc cậu ấy chỉ có thể kiên trì được ba tháng. Trong nhà đưa cậu ấy vào doanh nghiệp nhà nước, kết quả cậu ấy lại đánh lãnh đạo, giờ thì hết cách rồi, tôi muốn nhờ anh sắp xếp cho cậu ấy một công việc."
Công ty Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật có chế độ tuyển dụng nhân sự rất nghiêm ngặt, cấm chỉ dựa vào quan hệ để vào làm.
Đương nhiên, quy định là quy định, thực tế lại là thực tế, chắc chắn sẽ có người lợi dụng sơ hở -- lách luật cũng có thể sửa chữa, bởi vì mỗi quý đều có đánh giá hiệu suất, nếu như là loại người vô dụng, không thể đảm nhiệm công việc, hơn nửa sau vài lần đánh giá sẽ bị đào thải. Còn nếu như có thể đảm nhiệm công việc, thì có lách luật hay không cũng không sao cả.
Trong tình huống bình thường, những người dựa vào quan hệ để vào làm, cơ bản đều bị ném vào hệ thống sản xuất và hệ thống thư ký.
Nhân viên hệ thống sản xuất có tố chất tổng thể hơi thấp, cấp thấp nhất là công nhân dây chuyền sản xuất, cao hơn một cấp là kỹ thuật ngành nghề. Công nhân dây chuyền sản xuất chủ yếu đến từ các trường trung cấp chuyên nghiệp, trường nghề, còn kỹ thuật ngành nghề thì ít nhất phải có trình độ đại học, quản lý và nhân viên kỹ thuật nhất định phải có bằng cử nhân.
Về phần hệ thống thư ký, Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật không học theo Huawei. Bởi vì những nhân viên lâu năm của Huawei đều có thể nhận được một chút cổ phiếu, nên không thể phân phối cổ phiếu cho nhân viên văn phòng bình thường. Cho nên ở Huawei, trình độ cử nhân hoặc thạc sĩ trở lên mới có tư cách làm thư ký chính thức. Còn nhân viên văn phòng thì thuộc các công ty thư ký hợp tác, không được gọi là nhân viên chính thức của Huawei.
Rất nhiều người có quan hệ của Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật đều bị điều đến hai hệ thống này để làm việc vặt, đồng thời còn không dám dựa vào quan hệ mà lên mặt -- bên trong Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật, hiện tượng phân biệt thâm niên rất nghiêm trọng, nhưng hiện tượng "dựa hơi" thì không quá nổi bật.
Tằng Đại Khoa làm trưởng phòng nhân sự, đây là lần đầu tiên gặp phải loại chuyện này, bởi vì những chuyện nhỏ nhặt như vậy căn bản không cần tìm đến hắn.
Nhưng nếu là em trai của Thẩm tiểu thư, vậy thì chắc chắn phải giúp một tay, đối với Tằng Đại Khoa mà nói thì đây là một cơ hội. Lúc này bèn hỏi: "Về phương diện vị trí công tác, Thẩm tiểu thư có yêu cầu gì không?"
Thẩm Tư nói: "Thứ nhất, không được để lộ mối quan hệ giữa tôi và Thẩm Hiệp; thứ hai, không được nể mặt tôi mà sắp xếp chức vụ tốt; thứ ba, hãy sắp xếp công việc theo năng lực cá nhân của cậu ấy; thứ tư, trong quá trình làm việc không được dành cho cậu ấy bất kỳ sự ưu ái đặc biệt nào."
"Tôi hiểu rồi." Tằng Đại Khoa gật đầu nói.
Hiểu thì có hiểu, nhưng thật sự không dễ thao tác.
Không thể nào đem em trai của Thẩm tiểu thư ném vào bộ phận sản xuất hoặc là hệ thống thư ký được, nhân viên phổ thông ở đó có mức lương và đãi ngộ thấp nhất, tiền đồ phát triển lại kém nhất. Hệ thống tài vụ, hệ thống nghiên cứu phát minh lại quá chuyên nghiệp, chỉ sợ đối phương không làm được. Hay là ném vào hệ thống thị trường thử xem sao?
Giờ khắc này, Tằng Đại Khoa mỉm cười hòa ái nói: "Tiểu hỏa tử, ngươi hãy đến 'Bộ phận đồng hồ điện thoại' thử làm một thời gian xem sao."
"Không vấn đề, tôi không có vấn đề gì cả." Thẩm Hiệp cười ha hả nói.
Hệ thống thị trường có rất nhiều bộ phận lớn, dưới các bộ phận lớn lại có rất nhiều bộ phận nhỏ, các bộ phận lớn nhỏ thường xuyên cần giao tiếp hợp tác, đồng thời lại tương hỗ kiềm chế. Cũng tạo thành một đống lớn vấn đề thực tế!
Đồng hồ điện thoại trẻ em bởi vì được thị trường rất hoan nghênh, nên đã phát triển thành một bộ phận sản phẩm độc lập, tức "Bộ phận đồng hồ điện thoại". Nhưng lại không thuộc chế độ bộ phận sự nghiệp, cũng không được tách riêng khỏi tổng bộ, mà vẫn trực thuộc hệ thống thị trường.
Tuần đầu tiên nhập chức, Thẩm Hiệp cơ bản không làm việc chính, chủ yếu là làm quen với môi trường làm việc và nội dung công việc, còn được cấp trên trực tiếp dẫn đến nhà ăn liên hoan, đây coi như là một phương thức chào đón người mới.
Thẩm Hiệp có ấn tượng không tệ về các đồng nghiệp mới, nhưng lại không thích ứng được với không khí làm việc chung.
Đầu tiên là nhịp điệu quá nhanh, nhiệm vụ công việc quá nặng, ai nấy cả ngày đều có những việc bận rộn không dứt, hơn nữa còn đủ loại tăng ca, điều này khác biệt rõ rệt so với công việc ở doanh nghiệp nhà nước trước đây của hắn.
Ngay sau đó, Thẩm Hiệp lại phát hiện ra vấn đề khác.
Một hôm nọ, Thẩm Hiệp còn chưa quen với trạng thái công việc, được một nhân viên lâu năm hướng dẫn sắp xếp tài liệu. Khi hắn đem tài liệu đã sắp xếp xong đưa qua, thì phát hiện vị nhân viên lâu năm này nhìn thì có vẻ bận rộn, kỳ thật là đang đọc tiểu thuyết mạng mà thôi.
Quyển tiểu thuyết kia có tên là «Thăng Long đạo», hiện đang được đăng nhiều kỳ trên trang tiểu thuyết Qidian, do một đại thần bút danh Huyết Hồng viết, Thẩm Hiệp cũng đang theo dõi hàng ngày.
Nhân viên lâu năm kia vậy mà lại sao chép nội dung trong tiểu thuyết, dán vào một tệp văn bản WPS, hơn nữa tên tệp lại đặt là «Tổng hợp các phản hồi sự cố của đồng hồ điện thoại Tiểu Thần Đồng 2.0».
Gã này ít nhất đã đọc tiểu thuyết được ba giờ đồng hồ, trước khi tan sở một giờ mới bắt đầu làm việc, sau đó chủ động ở lại yêu cầu tăng ca.
Lần đầu tiên Thẩm Hiệp không tan làm liền, mà đi theo nhân viên lâu năm kia cùng tăng ca.
Tăng ca đến tận 10 giờ tối, Thẩm Hiệp chủ động mời nhân viên lâu năm kia ăn khuya. Vốn không hút thuốc, nhưng hắn nịnh bợ lấy lòng, đưa ra một điếu thuốc Trung Hoa, châm lửa cho đối phương rồi nói: "Trương ca, cảm ơn anh mấy ngày nay đã hướng dẫn em, em mới vào công ty, cái gì cũng không hiểu, sau này còn mong anh chiếu cố nhiều hơn."
"Không dám." Trương ca vừa hút thuốc vừa cười nói.
Thẩm Hiệp hàn huyên với đối phương một hồi, đột nhiên hỏi ra nghi vấn trong lòng: "Trương ca, có một chuyện em không rõ, muốn thỉnh giáo anh một chút."
"Cứ hỏi đi." Trương ca nói.
Thẩm Hiệp nói: "Ban ngày em thấy anh đọc tiểu thuyết, sắp tan làm mới bắt đầu làm việc, sau đó lại chủ động ở lại tăng ca. Chủ động tăng ca thì không có tiền lương tăng ca, sao anh không làm việc cho tốt vào ban ngày, rồi tan làm về nhà luôn?"
Trương ca vội vàng nói tốt: "Huynh đệ, chuyện ta đi làm đọc tiểu thuyết, cậu tuyệt đối đừng nói với lãnh đạo đấy."
"Em biết rồi, anh cứ yên tâm." Thẩm Hiệp cười nói.
"Có một số việc, cậu ở công ty lâu sẽ biết," Trương ca hút thuốc, cười khổ nói, "Cậu cho rằng ta không muốn tan làm sớm về nhà sao? Hai năm trước công ty xảy ra một vài vấn đề, từ trên xuống dưới đều bắt đầu chấn chỉnh, có mấy quản lý cấp cao còn bị giao cho bộ phận tư pháp. Sau đó thì sao, Thẩm tổng tốn không ít tiền đóng học phí, học theo Huawei làm quản lý, mời không ít người từ Huawei đến làm cố vấn cải cách. Tăng ca là văn hóa doanh nghiệp của Huawei, nghe nói mỗi nhân viên đều chuẩn bị túi ngủ, tăng ca quá muộn thì trực tiếp ngủ ở công ty luôn. Ha ha, công ty chúng ta cũng học theo y hệt."
Thẩm Hiệp hỏi: "Sau đó thì sao?"
Trương ca hùng hổ nói: "Mẹ nó, trên làm sao, dưới làm theo. Lãnh đạo lớn tôn sùng văn hóa tăng ca, lãnh đạo nhỏ liền áp đặt làm tăng ca. Cũng không cưỡng chế yêu cầu cậu tăng ca, nhưng nếu cậu ngày nào cũng tan làm đúng giờ, lãnh đạo chắc chắn sẽ cảm thấy cậu làm việc không tích cực. Nói thật, nếu gặp phải nhiệm vụ khẩn cấp nào đó, tăng ca không lương cả tháng tôi cũng đồng ý, nhưng đằng này bình thường cũng bắt làm vậy. Thôi kệ, ban ngày ta đọc tiểu thuyết, đem công việc dời sang tối làm là được."
Thẩm Hiệp kinh ngạc nói: "Vô lý như vậy sao?"
Trương ca nói với giọng điệu đầy quan tâm: "Đã được lãnh đạo giao cho ta hướng dẫn cậu, vậy ta cũng coi như là nửa sư phụ của cậu, kể cho cậu nghe một chút kinh nghiệm của người từng trải."
"Xin Trương ca chỉ giáo." Thẩm Hiệp vội vàng vểnh tai lên nghe.
Trương ca dập tắt điếu thuốc, xiên một que thịt nướng lên rồi nói: "Lãnh đạo phân công nhiệm vụ xuống, cậu không được làm quá nhanh, cũng không được làm quá chậm. Nếu có người nhờ cậu làm giúp việc gì đó, tốt nhất đừng tùy tiện đồng ý."
"Tại sao?" Thẩm Hiệp hỏi.
Trương ca cười nói: "Lãnh đạo phân công nhiệm vụ mà cậu hoàn thành quá nhanh, thì thứ chờ đợi cậu sẽ là những nhiệm vụ mới không có hồi kết, người tài giỏi đúng là luôn có nhiều việc phải làm. Nhưng nếu cậu hoàn thành quá chậm, lãnh đạo lại cảm thấy năng lực của cậu có vấn đề, đánh giá hiệu suất của cậu chắc chắn sẽ gặp trục trặc. Cho nên phải nắm bắt được một mức độ, không thể nhanh, cũng không thể chậm, cụ thể như thế nào thì cần phải tự mình tìm tòi. Còn giúp người khác làm việc, cũng giống vậy, càng làm càng nhiều, ra thành tích là của người khác, gây ra rủi ro thì cậu lại phải gánh tội."
"Thì ra là như vậy," Thẩm Hiệp cảm thán, nịnh hót nói, "Trương ca thật lợi hại, những điều này em đều không hiểu."
Lời nịnh ai mà chẳng thích, Trương ca vui vẻ nói: "Đặc biệt là giữa các bộ phận có rất nhiều sự hợp tác, các ngành khác nhờ cậu làm việc, cậu tuyệt đối không được trực tiếp đồng ý, bảo bọn họ đi liên hệ với lãnh đạo liên quan trước. Thành tích làm ra là của bộ phận khác, xảy ra vấn đề thì bộ phận của chúng ta bị phạt, cậu sẽ đắc tội với lãnh đạo bộ phận và toàn thể đồng nghiệp mấy lần!"
Đây cũng là căn bệnh điển hình của các doanh nghiệp lớn, ở giai đoạn đầu phát triển của doanh nghiệp, các bộ phận chung sức hợp tác, giống như quan hệ đồng bào chiến hữu.
Mà khi doanh nghiệp đã lớn, bộ phận nhiều, quan hệ cũng phức tạp.
Một chuyện rất nhỏ, ngành này phải thương lượng, sau đó đi tìm một bộ phận khác để nhờ giúp đỡ, bộ phận kia lại phải thương lượng, nếu không đồng ý còn phải tìm lãnh đạo cấp cao hơn để cân đối. Có khi một chuyện nhỏ như cái rắm, việc hợp tác liên bộ phận lại cần phải thảo luận cả nửa tháng, thời gian và công sức đều lãng phí vào việc giao tiếp và cân đối.
Uống thêm mấy chén bia, Trương ca cũng cởi mở hơn, than thở nói: "Trước kia tuy cũng có những vấn đề lung tung rối loạn, nhưng nhìn chung vẫn rất tốt, không hiểu sao lại mù quáng học theo cái gì mà Huawei? Một người bạn học của ta làm ở bộ phận nghiên cứu, bên đó mới bị hố đến thê thảm, lãnh đạo của bọn họ thích văn hóa PPT của Huawei."
"Văn hóa PPT là gì?" Thẩm Hiệp hỏi.
"Chính là làm Power Point," Trương ca nói, "Cái ông chủ quản kia, nếu không có nhiệm vụ khẩn cấp, thì chẳng làm gì cả, suốt ngày bận rộn viết báo cáo PPT. Có một lần để làm báo cáo cho lãnh đạo cấp cao, liền điều hơn nửa số nhân viên nghiên cứu phát minh của bộ phận, dừng lại công việc đang làm để giúp hắn viết PPT. Cái PPT kia viết ròng rã một tháng, trước sau hơn 20 phiên bản, làm trì hoãn hết cả nhiệm vụ nghiên cứu phát minh bình thường. Điều hài hước nhất là, sau khi bọn họ viết xong PPT, vị lãnh đạo cấp cao kia lại bị điều đến trung tâm nghiên cứu phát minh Lư Châu mới thành lập, tốn hơn một tháng tâm huyết để viết PPT hoàn toàn uổng phí."
Lại là một căn bệnh điển hình của các doanh nghiệp lớn, viết PPT chính là viết báo cáo công việc, chẳng qua là để lấy lòng cấp trên mà thôi.
Thẩm Hiệp là một tai mắt rất xứng chức, ngay trong đêm đó đã trở về ghi chép lại.
Thậm chí hắn còn học hút thuốc, bởi vì Thần Châu Khoa Học Kỹ Thuật không cho phép hút thuốc trong giờ làm việc, nên hàng ngày đều có một số nhân viên tụ tập trong phòng hút thuốc để tán gẫu. Nhân viên các bộ phận hội tụ ở đây, phòng hút thuốc đã trở thành nơi chuyên để than thở, thường xuyên có thể nghe được rất nhiều chuyện phiếm của các bộ phận, những chuyện xấu của các cấp lãnh đạo cũng thường xuyên bị lộ ra -- có một số là tin đồn.
Tháng đầu tiên nhập chức, báo cáo tình báo của Thẩm Hiệp đã viết được trọn vẹn hai vạn chữ. Dù sao hắn nghe được cái gì liền ghi nhớ cái đó, không thể phân biệt thật giả thì đánh dấu "?" sau đó giao toàn bộ cho Tống Duy Dương.