Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 513: Ta liền không thêm ban! Ta chết sống không thêm ban! Thức đêm đối với cơ thể không tốt!

Chương 513: Ta liền không tăng ca! Ta c·h·ế·t s·ố·ng cũng không tăng ca! Thức đêm không tốt cho cơ thể!
Những công nhân này lúc tan ca, không hề biết rằng có camera của bên hắc ám công chính đang quay bọn họ!
Quay lại cảnh họ ra khỏi nhà máy, ai về nhà nấy, ai về ký túc xá nấy, ai đi chơi nấy...
Những công nhân này vừa đi, vừa trò chuyện:
"Không phải nói hết hàng rồi sao? Ta còn tưởng phải tăng ca chứ!"
"Ta cũng tưởng phải tăng ca!"
"Chắc trong xưởng không thiếu tiền đâu!"
"Ai, tiền làm thêm giờ đều không cho chúng ta k·i·ế·m!"
"Ngươi muốn k·i·ế·m tiền làm thêm giờ thì qua xưởng bên cạnh, chỗ đó mỗi ngày 12 tiếng hai ca, có thể bỏ túi bảy ngàn!"
"Đúng đúng đúng! Ngươi muốn k·i·ế·m tiền làm thêm giờ thì qua xưởng bên cạnh, ta thì n·g·ư·ợ·c lại, không muốn làm ca đêm dù thế nào."
"Vẫn là Cửu Hương tốt, dù quản hơi nghiêm, nhưng lương cao!"
"Đúng đó, ta mỗi ngày đều 10 giờ mới rời g·i·ư·ờ·n·g, 12:30 đến chỗ này đi làm!"
"Mùa đông 12 giờ ta dậy không n·ổi luôn, mỗi lần ra khỏi nhà đều phải chạy bán m·ạ·n·g, sợ trễ giờ!"
"Ghen tị với người nhà gần!"
"..."
Rất nhanh, đèn của mấy xưởng sản xuất thực phẩm Cửu Hương đều dần tắt.
Chỉ thỉnh thoảng có bảo vệ đi tuần trong khu xưởng!
Còn xung quanh, mấy nhà máy thực phẩm khác trong khu công nghiệp có tình hình kinh doanh tốt vẫn sáng đèn!
Không chỉ nhân viên bình thường của Cửu Hương thực phẩm đang nghi ngờ, mà các nhà máy khác quanh Cửu Hương thực phẩm, bao gồm cả nhân viên quản lý khu đều đang nghi ngờ!
Hiện tại độ hot trên m·ạ·n·g cao như vậy, sao lại không cho nhân viên tăng ca?
Không chịu k·i·ế·m tiền, chẳng lẽ có vấn đề về đầu óc à?
Giám đốc thôn Vân thực phẩm nhìn về phía xưởng Cửu Hương thực phẩm đen ngòm ở phía xa mà ngẩn người.
Trưởng xưởng Trần Sở Tân bên cạnh nghi ngờ nói: "Từ tổng, sao nhân viên Cửu Hương thực phẩm đều tan ca hết vậy? Chẳng lẽ vụ lên hot search của họ thật sự là ngẫu nhiên sao?"
"Ừm, ta cũng không hiểu nổi!"
"Nhưng coi như là ngẫu nhiên, cũng có thể nhân cơ hội bán được nhiều hàng hơn chứ!"
Từ tổng quản lý nhìn trưởng xưởng Trần Sở Tân, giọng khó chịu: "Ngươi hỏi ta thì ta biết hỏi ai!"
Ông ta có chút sốt ruột thay cho Cửu Hương thực phẩm!
Ông ta còn nghĩ, nếu độ hot trên m·ạ·n·g này mà thuộc về Thôn Vân thực phẩm của mình thì tốt biết bao!
Ngày thứ hai sau khi thông tin Cửu Hương thực phẩm bán đ·ứ·t hàng leo lên hot search, nhà máy vẫn hoạt động bình thường, chỉ có điều công nhân không cảm thấy gì khác thường.
Giống như việc Cửu Hương thực phẩm lên hot search, bán đ·ứ·t hàng không liên quan gì đến họ vậy!
Nhà máy không cho công nhân tăng ca, cũng không tăng tốc dây chuyền sản xuất!
Những quản lý cấp dưới như trưởng ca, tổ trưởng, trưởng xưởng cũng không có động thái gì.
Hỏi họ thì họ bảo không nhận được nhiệm vụ tăng ca.
Cũng không biết cấp trên nghĩ gì!
Họ cũng tỏ vẻ không hiểu gì cả!
Mấy quản lý dây chuyền sản xuất cũng trốn trong góc bàn tán:
"Bây giờ chúng ta đang hot trên m·ạ·n·g, nhiều người muốn mua hàng của mình như vậy, lẽ ra phải tăng ca mà k·i·ế·m nhiều tiền hơn chứ?"
"Ta cũng không biết, ta hỏi trưởng xưởng, trưởng xưởng bảo cứ sản xuất bình thường là được!"
"Không chịu k·i·ế·m tiền? Có phải họ bị ngốc không?"
"Họ ngốc? Mình ngươi thông minh? Ngươi thông minh thế sao không làm trưởng xưởng, không làm quản lý, không làm giám đốc?"
"Ta chỉ thấy hơi lạ thôi!"
"..."
Đúng lúc này, chủ nhiệm phân xưởng đi tới nói: "Vừa hay mọi người đều ở đây, mấy ngày nữa sinh viên năm ba trường chức giáo Yên Hồ sẽ đến, bọn họ nhiều người đã có giấy chứng nhận sức khỏe, hiện đang huấn luyện, học bổ túc xong các ngươi phải đi nhận người!"
"Dạ được!"
"Dạ, thưa chủ nhiệm!"
"..."
"Mấy người này tới, các ngươi phải dạy dỗ tử tế, sinh viên cao đẳng ra chắc chắn phải thông minh hơn, có lẽ sẽ nhanh bắt nhịp được. . . Nhất là phải chú ý an toàn sản xuất, xảy ra chuyện thì các ngươi chịu trách nhiệm với ta đó!"
"Chúng tôi hiểu rồi!"
"Nhưng thưa chủ nhiệm, nếu dạy mãi không sửa thì sao ạ?"
"Đương nhiên là sa thải chứ!" Chủ nhiệm phân xưởng nghiêm mặt nói: "Với họ cũng phải đối xử như các công nhân khác, đừng vì họ là sinh viên trường chức giáo Yên Hồ mà nể nang gì cả, đừng gây rắc rối cho nhà máy, chúng ta không thiếu nhân công!"
"Dạ, thưa chủ nhiệm!"
Chủ nhiệm phân xưởng nhấn mạnh: "Còn nữa, các ngươi cũng phải chú ý thái độ!"
"Hiểu rồi thưa chủ nhiệm, bọn tôi luôn hòa nhã, không dám mắng người!"
Một tổ trưởng nhỏ giọng hỏi: "Sếp ơi, khi nào mình tuyển người, biểu ca em muốn tới đây!"
"Biểu ca ngươi thế nào?"
"Biểu ca em thật thà, một mực làm trong nhà máy may mặc ở Quảng Đông, gần đây mới về!"
Nghe nói làm trong nhà máy may mặc, chủ nhiệm phân xưởng gật đầu: "Chiều nay chắc sẽ thông báo tuyển dụng, nhưng dù anh ta có vào làm cũng không được vào xưởng chúng ta đâu!"
"Hì hì, em hiểu rồi!"
"..."
Độ hot của Cửu Hương thực phẩm vẫn tiếp tục, các trang bán hàng online đều liên tục bổ sung hàng hóa, nhưng rất nhanh lại bị cộng đồng m·ạ·n·g quét sạch, liên tục trong tình trạng cung không đủ cầu!
Ai cũng muốn nếm thử hương vị của thực phẩm Cửu Hương, xem có ngon như lời đồn không!
Vì nhiều người bình luận rằng đồ ăn vặt Cửu Hương có hương vị không thua gì hàng của các nhà máy lớn.
Thậm chí còn ngon hơn!
Nhiều người phàn nàn, hỏi tại sao Cửu Hương thực phẩm vẫn chưa nhập hàng, hoặc sao hàng về chậm vậy, chẳng lẽ không muốn k·i·ế·m tiền sao?
Hai ngày sau, khi độ hot của Cửu Hương thực phẩm dần hạ nhiệt, sắp sửa tụt khỏi top tìm kiếm thì bất ngờ một chủ blog we-media ở Dung Thành đăng bài trên m·ạ·n·g.
Nói rằng mấy ngày nay, sau khi Cửu Hương thực phẩm trở nên nổi tiếng nhờ Cửu Hương lẩu và trường chức giáo Yên Hồ, thì nhà máy của Cửu Hương thực phẩm chưa từng tăng ca.
Công nhân đều làm hai ca, mỗi ngày 8 tiếng, đúng giờ tan ca!
Chủ blog we-media này không chỉ tung ra video công nhân đúng giờ tan ca mấy ngày qua mà còn phỏng vấn một số công nhân làm việc tại dây chuyền sản xuất của Cửu Hương thực phẩm.
Những công nhân này đều nói không nhận được bất cứ thông báo tăng ca nào!
Họ cũng hơi mơ hồ!
Đồng thời, chủ blog we-media còn biết được thông qua các công nhân rằng đồ ăn vặt của Cửu Hương đều do xưởng nhà làm ra, không hề thuê xưởng nào khác gia công!
Còn có một công nhân cười bảo con trai mình ăn đồ ăn vặt, toàn mua đồ của xưởng Cửu Hương làm!
Không có gì bất ngờ, video mà chủ blog we-media này đăng tải trực tiếp gây bão trên m·ạ·n·g!
Những người dân m·ạ·n·g vốn ủng hộ Cửu Hương thực phẩm, đốc thúc họ tranh thủ nhập hàng đều nổi giận.
Cảm thấy như mình bị lừa gạt!
Chúng ta muốn mua đồ ăn vặt của Cửu Hương, tại sao các ngươi không chịu tăng ca?
Miệng thì nói sẽ nhanh c·h·óng cho nhà máy nhập hàng, nhanh chóng sản xuất. . . Kết quả vẫn kiên quyết mỗi ngày làm việc 8 tiếng!
Đây chẳng phải đang l·ừ·a gạt tình cảm người tiêu dùng sao?
Một bộ phận dân m·ạ·n·g dùng link video của chủ blog we-media tìm đến tài khoản của Cửu Hương thực phẩm, giận dữ hỏi:
"Không phải nói sẽ nhanh chóng bổ sung hàng sao?"
Cửu Hương thực phẩm: "Xin lỗi quý khách, cảm ơn quý khách đã ủng hộ Cửu Hương thực phẩm, công nhân chúng tôi đã cố gắng hết sức. . . Lần này nổi tiếng hoàn toàn nằm ngoài dự kiến của chúng tôi, cho nên hàng tồn không còn nhiều, nếu quý khách muốn mua đồ ăn vặt, xin hãy chờ một thời gian, cảm ơn quý khách đã ủng hộ!"
"Nhưng nhà máy các người hình như không có tăng ca, đừng gạt tôi, đã có chủ blog we-media đến tận cửa nhà máy chụp lại chứng cứ, người tan ca chạy hết cả rồi. . . Không thể học theo xưởng bên cạnh à?"
Cửu Hương thực phẩm: "Quý khách ơi, chúng tôi đã thông báo tuyển dụng, đang gấp rút tuyển mộ và huấn luyện công nhân viên mới!"
"Đừng có thân a thân gì hết, tôi không quen các người, sao xưởng các người một ngày chỉ làm 8 tiếng vậy? Không thể tăng ca thêm mấy tiếng à?"
Cửu Hương thực phẩm: "Công ty chúng tôi cho rằng, mỗi ngày làm 8 tiếng hiệu quả hơn, công nhân tập tr·u·ng hơn, chất lượng đồ ăn vặt sẽ ổn định hơn, xác suất xảy ra sự cố an toàn trong sản xuất cũng sẽ giảm bớt rất nhiều. . ."
"Vậy tại sao không làm 3 ca? Như vậy chẳng phải càng hiệu quả sao?"
Cửu Hương thực phẩm: "Bởi vì thức đêm không tốt cho cơ thể đó quý khách!"
Bạn cần đăng nhập để bình luận