Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 127: Cơ cấu lương thưởng kỳ lạ của Cửu Hương Ẩm Thực! Sự quan tâm đến từ Tô Dương! 【 Đinh, độ trung thành của nhân viên truyền thông Tinh Hỏa Từ Hạo tăng lên 90, ngươi nhận được 1 điểm lực lượng.】【 Đinh, độ trung thành của nhân viên truyền thông Cửu Hương Chiêm Dục Văn tăng lên 90, ngươi nhận được kỹ năng sáng tác cấp độ nhập môn.】【 Đinh, độ trung thành của nhân viên Cửu Hương Ẩm Thực Vệ Khánh Tùng tăng lên 90, ngươi nhận được phiếu thưởng trúng thưởng xổ số của Vệ Khánh Tùng.】…Tô Dương cẩn thận rất nhanh đã chú ý đến cái phiếu thưởng trúng thưởng xổ số kia.Đây cũng là sản phẩm mới, trước đây chưa từng xuất hiện.Thông thường mà nói, độ trung thành của nhân viên đạt tới 90, đều là khen thưởng tiền mặt.Thỉnh thoảng sẽ khen thưởng thuộc tính.Khen thưởng vật phẩm đặc thù cực kỳ hiếm thấy!Gần đây hắn nghe nói vé xổ số rất bán chạy.【 Phiếu thưởng trúng thưởng xổ số: Sau khi sử dụng sẽ mua vé số lần đầu tiên chắc chắn trúng thưởng!】【 Nhắc nhở 1: Vận may mua vé xổ số gần đây của Vệ Khánh Tùng không được tốt, hắn vô cùng hy vọng có thể mỗi vé đều trúng!】【 Nhắc nhở 2: Sau khi sử dụng phiếu thưởng trúng thưởng xổ số, nhất định phải mua một vé xổ số trong vòng năm phút!】Tô Dương cảm thấy cái này thật có ý tứ.Từ nhỏ đến lớn vận khí của hắn không tốt, không có tin vào xổ số, rút thưởng, vé xổ số gì đó.Vì vậy hắn đi ra Cửu Hương Ẩm Thực, tìm đến một cửa hàng tiện lợi bán vé xổ số.Sau khi sử dụng phiếu thưởng trúng thưởng xổ số, hắn bỏ ra hai mươi đồng mua một vé số, sau đó trực tiếp dùng thẻ ngân hàng bắt đầu cào."Đây coi là trúng thưởng sao?"Tô Dương nhìn về phía ông chủ siêu thị.Hắn không hiểu rõ lắm quy tắc trúng thưởng của vé số.Ông chủ nở một nụ cười nói: "Trúng năm mươi đồng!""Vậy được!"Tô Dương cảm thấy có chút bất đắc dĩ.Hắn thế nhưng dùng đạo cụ gian lận!Thà rằng cứ khen thưởng hắn hai, ba vạn tiền mặt thì hơn!Ông chủ siêu thị cười hỏi: "Hôm nay vận khí của anh không tệ, muốn mua luôn một tập không?""Một tập bao nhiêu tiền?""Một tập ba mươi tấm, sáu trăm đồng!""Cho một tập!"Nếu là trước đây, Tô Dương nghe thấy giá cả này chắc chắn quay người rời đi.Nhưng bây giờ, hắn cũng coi là người có tiền.Mấy chục triệu tiền mặt chính là sức mạnh của hắn!Sau mười phút, Tô Dương hơi tính toán một chút, phát hiện mình lỗ mất ba trăm đồng!Cũng may bây giờ ba trăm đồng hao tổn, hắn còn chịu được.Tâm tình không được tốt lắm, Tô Dương lên lầu liền bảo Kỷ Quốc Hùng giúp hắn tuyển một thư ký.Khoảng thời gian gần đây, Tô Dương phát hiện mình có lẽ thật sự cần một thư ký.Ít nhất thư ký có thể giúp hắn xử lý không ít việc vặt."Ông chủ, anh có yêu cầu gì đối với thư ký không?""Nhất định phải có năng lực!" Tô Dương suy nghĩ một chút nói, "Cần giúp ta xử lý chuyện của bốn công ty, lương hai vạn trở lên, bất quá muốn nghỉ ngơi chắc là rất khó, nếu như năng lực thực sự đủ mạnh, đãi ngộ có thể tiếp tục tăng lên."Hắn không thể bạc đãi thư ký bên cạnh mình.Giống như tài xế Phùng Hoa bên cạnh, lương bổng đãi ngộ đều sẽ cho cao hơn!Hơn nữa thư ký cũng là nhân tài dự bị quan trọng, không chừng ngày nào đó sẽ bị hắn chuyển xuống."Được rồi!"Kỷ Quốc Hùng gật gật đầu."Còn nữa, chín giờ sáng ngày kia, chuẩn bị tổ chức đại hội nhân viên toàn công ty đi!" Tô Dương nghĩ nghĩ nói, "Ai có thể đến, thì toàn bộ đều đến!"Kỷ Quốc Hùng nghiêm mặt nói: "Ông chủ có chuyện gì sao?""Ta muốn tăng đãi ngộ cho các công nhân viên!" Tô Dương vừa cười vừa nói, "Dù sao cơ cấu lương thưởng của công ty chúng ta có chút kỳ lạ."Kỷ Quốc Hùng hỏi: "Ông chủ định làm gì?"Chuyện này Kỷ Quốc Hùng cũng đã từng đề cập với Tô Dương.Hiện tại đại đa số cửa hàng trưởng quán lẩu của Cửu Hương Ẩm Thực có lương cố định + hoa hồng doanh thu, so với lương của quản lý chi nhánh tổng công ty cũng cao hơn… có một vài người có thể cao gấp đôi!Tiền lương của nhân viên bình thường ở quán lẩu, cũng cao hơn nhân viên bình thường của tổng công ty.Trong khoảng thời gian ngắn, có thể bọn họ không có ý kiến gì.Nhưng chắc chắn không thể kéo dài được.Dù sao đây cũng là tổng bộ..."Nhân viên phía dưới quản lý chi nhánh toàn thể tăng lương một ngàn, lương của quản lý chi nhánh toàn bộ tăng lên một vạn năm, quản lý bộ tài vụ nắm giữ 2% cổ phần vị trí, các quản lý bộ phận khác nắm giữ 1% cổ phần vị trí, tham gia chia hoa hồng, vào vị trí thì có còn nghỉ việc thì không có!" Tô Dương suy nghĩ một chút nói, "Những nhân viên khác của tổng bộ cũng tham gia chia hoa hồng lợi nhuận của công ty, chia 10% đi!"Lương của các quản lý chi nhánh tổng bộ Cửu Hương Ẩm Thực, phần lớn đều là một vạn, hoặc là trên một vạn.Tiền lương của nhân viên bình thường khoảng sáu nghìn đến tám nghìn, không được coi là đặc biệt cao!Chỉ có thể nói, ở công ty quản lý ẩm thực cỡ trung và nhỏ Dung Thành, mức lương đãi ngộ này có thể coi là hạng nhất hoặc đỉnh cấp.Tô Dương cảm thấy, nâng toàn bộ tiền lương của quản lý chi nhánh lên một vạn năm, hoàn toàn là hợp lý.Về sau nếu như Cửu Hương Ẩm Thực có thể tiếp tục phát triển lớn mạnh, công ty nhất định sẽ tiếp tục tăng lương cho tất cả nhân viên.Hơn nữa mấy tháng gần đây, bọn họ thực sự đều rất cố gắng!Sự trả giá của họ đáng được báo đáp.Việc cho quản lý chi nhánh cổ phần vị trí, cũng là để khuyến khích họ, dù sao chỉ khi ở vị trí này mới có!Dựa vào hoa hồng chia của công ty, tiền lương bình quân của họ coi như có thể vượt qua phần lớn các cửa hàng trưởng quán lẩu.Việc cho bộ tài vụ 2% cổ phần vị trí, không hoàn toàn xuất phát từ tư tâm của Tô Dương.Ít nhất tại Cửu Hương Ẩm Thực, bộ tài vụ là một bộ phận vô cùng quan trọng, địa vị áp đảo các bộ phận khác.Nó trực thuộc sự quản lý của giám đốc Kỷ Quốc Hùng, các bộ phận khác đều nằm trong tay ba vị phó tổng.Việc tăng lương cho nhân viên bình thường, cũng là để cảm ơn sự trả giá của họ.Việc cho họ hoa hồng lợi nhuận, cũng là để khuyến khích họ.Để họ biết, lợi ích của họ và công ty là một thể.Hiện tại Cửu Hương Ẩm Thực phát triển đang gặp phải bình cảnh.Nên trước tiên cần chỉnh hợp nội bộ, để mọi người đoàn kết lại.Tích lũy tất cả lực lượng, nắm thành một nắm đấm!Tiện thể lại để cho họ giúp ông chủ nộp thuế...Dù sao hoa hồng được chia sẽ phải đóng 20% thuế thu nhập cá nhân.Chỉ cần cầm mười vạn, liền phải nộp hai vạn cho nhà nước, đến tay chỉ có tám vạn!Nhưng hệ thống quay trở lại lại trả lại cho Tô Dương mười vạn!Còn việc để Tô Dương trốn thuế lậu thuế, vậy chắc chắn là không thể.Hắn là một thương nhân đàng hoàng, làm ăn chính đáng.Luôn luôn tuân thủ pháp luật, nhất định sẽ đốc thúc tất cả nhân viên nộp thuế theo pháp luật!Kỷ Quốc Hùng ngẩn người một chút, không ngờ Tô Dương lại hào phóng như vậy!Chỉ tính riêng điểm này, đã là khoảng 20% lợi nhuận chia hoa hồng rồi!Hắn không nhịn được hỏi: "Như vậy có được không?""Ta thấy cũng tạm được!""Nếu như bọn họ biết tin này, nhất định sẽ vô cùng cao hứng!"Tô Dương cười nói, "Ta chỉ hy vọng bọn họ cao hứng!"Kỷ Quốc Hùng không nhịn được cũng cười theo!Tô Dương chú ý thấy độ trung thành của Kỷ Quốc Hùng lại bắt đầu tăng lên.Xem ra vị này cũng thích những ông chủ hào phóng!Bất quá đồng chí này, độ trung thành tăng lên đều khá chậm.Vẫn là những cô bé ở quán lẩu dễ thu phục hơn!Ngày hôm sau, Tô Dương đến khu công viên thực phẩm Dung Thành công ty thực phẩm Cửu Hương, xem xét tình hình phát triển của công ty.Đàm Dương Hoành vẫn đang dựa theo yêu cầu của hắn để tuyển dụng nhân viên.Kế hoạch của Tô Dương là, trước mắt sẽ phát triển số lượng nhân viên công ty thực phẩm Cửu Hương đến ba trăm người!Bất quá vào cuối năm, việc tuyển người có chút khó khăn.Tô Dương quan tâm hỏi: "Gần đây bận rộn lắm sao?""Cũng tạm ổn!" Đàm Dương Hoành vừa cười vừa nói, "Gần đây tuyển được hai phó tổng, giúp tôi san sẻ không ít, hai nhà máy cũng vận hành bình thường."Được Tô Dương quan tâm như vậy, Đàm Dương Hoành trong lòng cũng có chút ấm áp."Vậy chúng ta lại mua thêm mấy nhà máy thì sao?"Nghe thấy câu này, chút ấm áp trong lòng Đàm Dương Hoành nháy mắt tan biến: "Ông chủ, như vậy có phải là hơi nhanh không?""Ta có tiền!"Tiền của anh cất trong túi sẽ sợ nó bốc cháy sao?