Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 228: Một công ty trăm người, ba trăm người đi đẩy! Mỹ Gia muốn tuyển sinh viên đại học máu mới!
"Được rồi, ông chủ!"
"À còn nữa, nếu có cơ hội thì để Tinh Hỏa truyền thông lên top tìm kiếm nổi bật chút nha?"
"Bị 'đào' người lên hot search sao?"
Du Tư Ảnh có chút dở khóc dở cười nói.
"Ừ!"
Tô Dương gật đầu, "Tinh Hỏa truyền thông vẫn cần chút danh tiếng... Đây cũng là một cách hay đấy chứ!"
"Ví dụ như có một công ty Mcn có tâm thành lập nửa năm đã bị vô số đơn vị Mcn khác 'đánh lén'!"
"Ví dụ như có một công ty Mcn mới ký hợp đồng với các hot girl mạng được ba tháng thì đều bị đào đi hết!"
"Nắm bắt thời cơ, đến lúc đó lại để những hot girl mạng mà chúng ta đã ký nói vài lời công đạo... tạo chút độ nóng!"
"... "
Du Tư Ảnh vừa cười vừa nói: "Tôi sẽ cho công ty chuẩn bị!"
"Tốt!"
Mấy công ty của Tô Dương, như Cửu Hương thực phẩm, Tinh Hỏa truyền thông đều khá thích hợp việc tạo tiếng tăm.
Danh tiếng càng lớn càng tốt!
Sau khi danh tiếng của Cửu Hương thực phẩm tăng lên, doanh số bán ra cũng nhất định có thể đạt được tăng trưởng.
Tinh Hỏa truyền thông cũng có thể được nhiều công ty quảng cáo chú ý đến, việc ký hợp đồng với người cũng dễ dàng hơn!
Cửu Hương ẩm thực, Tinh Hỏa thể hình đúng thực cũng cần nổi danh.
Bất quá vì vấn đề quy mô, hiệu quả - chi phí nổi tiếng của họ rõ ràng không cao!
Việc mua hot search thì chắc chắn là được, bất quá hợp tác với các nền tảng ngoài việc tốn tương đối nhiều tiền ra, còn sẽ bị đánh dấu quảng cáo rõ ràng.
Về phía Tinh Hỏa truyền thông, có thể lợi dụng "quân đội mạng" để tăng lượt tìm kiếm, lượt đọc và bình luận, còn có thể thông qua việc lên kế hoạch chủ đề, chọn hình thức thích hợp để tiến hành mở rộng.
Cho dù thực lực hiện tại của Tinh Hỏa truyền thông không đủ, vẫn có thể kết hợp với các đơn vị Mcn khác cùng hợp tác.
Chỉ cần bỏ tiền, các đơn vị Mcn đó chắc chắn sẽ sẵn lòng hợp tác!
Nếu như có một chủ đề thật hay thì chi phí mở rộng cũng có thể giảm đáng kể!
Gần đây các chủ đề như "ông chủ có tâm" "công ty có tâm", đối với người bình thường vẫn tương đối có sức hút.
Sau khi cúp điện thoại của Du Tư Ảnh, Tô Dương liền đi xem lớp huấn luyện bảo mẫu mà Mỹ Gia đã chuẩn bị.
Mặc dù là cuối tuần nhưng nếu ông chủ như hắn muốn, vẫn có thể có việc làm!
Việc Mỹ Gia chuẩn bị lớp huấn luyện cho các bảo mẫu đã ký hợp đồng, đương nhiên là miễn phí.
Giáo viên cũng đều là người có chuyên môn, thậm chí cả tiền xe đi đến lớp huấn luyện của bảo mẫu cũng có thể được thanh toán!
So với những lớp huấn luyện thu phí trên thị trường thì tốt hơn không biết bao nhiêu lần!
Tô Dương thực sự không quan tâm đến chút tiền lẻ mà lớp huấn luyện kiếm được này!
Rất nhiều kỹ thuật tương đối thô sơ thì thực tế không cần dùng tiền để đi học thêm ở đâu.
Có thể tìm kiếm rất nhiều tài liệu trên mạng, Bilibili cũng có các video bài giảng.
Về phía quan chức, họ cũng sẽ tổ chức các lớp huấn luyện kỹ năng miễn phí!
Mà vẫn có người thích bỏ tiền, cảm thấy bỏ tiền đi học thì trong lòng sẽ an tâm hơn!
Đương nhiên, cũng có người bị các đơn vị môi giới lừa gạt, nói rằng sau khi được đào tạo xong thì chắc chắn sẽ có việc làm… Tô Dương đứng bên ngoài lớp học liếc nhìn một lượt, tìm lại một chút cảm giác làm lãnh đạo trường học!
Những người đến học đa phần là các bảo mẫu tuổi tác hơi lớn, có chút không theo kịp chương trình học.
Có người thì gật gà gật gù, có người lại lén lút chơi điện thoại.
Nhưng cũng có những người nghe giảng khá nghiêm túc.
Giáo viên trong lớp có vẻ như cũng quen rồi, chỉ cần không ảnh hưởng đến không gian lớp học thì sẽ không nói gì.
Tô Dương cũng không để ý những bảo mẫu này có thật sự tiếp thu hay không, hắn cũng không đặt quá nhiều kỳ vọng vào họ.
Rất nhiều bảo mẫu ở độ tuổi bốn, năm mươi đã định hình rồi, rất khó thay đổi!
Nếu công ty gia tăng thêm sự ràng buộc với họ, biết đâu họ sẽ lại chạy về phía "tự do" !
Chỉ là sau này khi Mỹ Gia tuyển người, nếu không có các bảo mẫu ký hợp đồng công việc ổn định thì rất có thể sẽ phải đào tạo một cách nghiêm ngặt, gia tăng độ ràng buộc.
Ngành nghề gia chính vẫn tương đối nghiêng về việc cao cấp hóa.
Những bảo mẫu có tố chất ưu tú, nghiệp vụ giỏi sẽ có thể đứng vững trên thị trường, giúp Mỹ Gia xây dựng hình ảnh thương hiệu!
Cũng thuận tiện cho công ty bao bọc họ, thuận tiện để Tô Dương đi 'đào' tiền của những hộ khách cao cấp.
Nếu như có thể 'đội' được giá, vậy thì còn tốt hơn nữa!
Tuy thị trường tiêu thụ hiện tại nhìn chung hơi ảm đạm nhưng những người giàu có vẫn rất giàu!
Số lượng bảo mẫu đến lớp huấn luyện cũng không đầy đủ, có vài người có việc gấp nên xin phép nghỉ!
Nhưng chuyện này cũng không sao, Tô Dương sẽ bảo đảm mỗi bảo mẫu đã ký hợp đồng đều sẽ được tham gia lớp huấn luyện.
Những chương trình học này chắc chắn là bắt buộc.
Cho dù không muốn nghe thì cũng phải ngồi yên trong lớp học để tiếp nhận sự "tẩy lễ" của tri thức!
Vào buổi tối, Tô Dương nhận được lời mời của Lôi Điện Tướng Quân.
Tháng 8 tới, 13 cửa hàng lẩu của Cửu Hương ẩm thực ở Sơn Thành cũng gần khai trương.
Tô Dương cũng muốn cân nhắc việc đến Sơn Thành gặp mặt một lần với các nhân viên của quán lẩu Cửu Hương!
Về phần tài khoản của quán lẩu Cửu Hương, sau khi trả lương cũng không còn lại bao nhiêu.
Ước chừng lợi nhuận tháng này vẫn còn phải bù vào, dù sao vẫn còn tiền chi phí trang trí chưa thanh toán!
Liên hệ xong với Quách Phóng, để anh ta sắp xếp lịch trình, Tô Dương quyết định trước ngày 7 tháng 8 sẽ đến Sơn Thành một chuyến.
Ngày thứ hai, Tô Dương đến Mỹ Gia, xem xét tình hình nhân viên hiện tại của Mỹ Gia.
Số lượng nhân viên là bảo mẫu và nhân viên dọn dẹp chiếm hơn một nửa tổng số nhân viên chính thức của công ty.
Số lượng nhân viên phụ trách vận hành và quảng bá thì vẫn còn khá ít.
Điều này khiến Tô Dương hơi không hài lòng!
Hệ thống bàn tay vàng của hắn thật sự cũng vô cùng phù hợp để làm quảng bá ngoại tuyến, chính là đi đẩy sản phẩm.
Việc đi đẩy không tốn quá nhiều tiền cho chi phí quảng cáo, chỉ có tiền lương là khá lớn thôi!
Nhưng chi phí tiền lương có là vấn đề với Tô Dương sao?
Theo Tô Dương thì trong số mấy công ty của mình, Mỹ Gia là phù hợp để làm đi đẩy nhất.
Tốt nhất là nhắm đến những khu dân cư cao cấp, khu biệt thự!
Hoặc là những nơi như nhà trẻ tư thục, trường tư hoặc là những nơi tụ tập của người có tiền.
Thực tế thì những công ty khác của Tô Dương cũng có đi đẩy.
Bất quá số lượng nhân viên đi đẩy tương đối ít, không có tính liên tục mạnh mẽ, đa phần không phải là chuyên trách.
Ví dụ như Tinh Hỏa thể hình thỉnh thoảng cũng có đi đẩy, nhưng đều là do các huấn luyện viên thể hình và nhân viên bình thường làm.
Hồng Dự thì cũng đã đi đẩy, nhưng Tô Dương không có tham gia.
Có những công ty đem việc đi đẩy ra bên ngoài thì bình thường đều sẽ thuê người đi phát tờ rơi… Học sinh thật là tiện mà lại dùng được!
Mà hắn hoàn toàn có thể nuôi một nhóm đội đi đẩy, hoặc là trực tiếp thành lập một công ty chuyên đi đẩy!
Giống như Tinh Hỏa truyền thông, cũng có thể phụ trợ cho các công ty khác!
Dù sao mấy công ty của hắn cũng đều cần dùng đến đội đi đẩy!
Có thể đi tìm quán ăn ở Dung Thành để đi đẩy cho Phong Viên.
Có thể đi vào các cửa hàng tiện lợi, siêu thị tư nhân, hoặc là các sạp quà vặt ở các huyện thành, thôn quê để đi đẩy cho Cửu Hương thực phẩm!
Đợi khi Tô Dương có những công ty khác, thì rất có thể sẽ có ích, sẽ không để bọn họ rảnh rỗi!
Sau khi nghe Tô Dương đề nghị, Đồ Chí Cường hỏi: "Ông chủ, ông dự tính sẽ tuyển bao nhiêu người chuyên môn đi đẩy?"
Về việc Tô Dương tìm người đi đẩy thì anh ta không có ý kiến gì.
Dịch vụ gia chính đúng là phù hợp với việc đi đẩy đến từng nhà, có điều sẽ hơi tốn sức người!
Suy nghĩ một chút, Tô Dương nói một con số tương đối bảo thủ: "Giai đoạn đầu thì trước mắt cứ ba trăm người, anh thấy sao?"
"À..."
Đồ Chí Cường ngây người.
Khá lắm! Một công ty trăm người mà lại muốn tuyển ba trăm người đi đẩy! Có cần phải khoa trương vậy không?
"Chuyện tiền nong anh cứ yên tâm!"
Tô Dương cười nói, "Tiền không thành vấn đề, anh cứ mạnh tay chi. Tốt nhất là tuyển một nhóm đội đi đẩy có tính chuyên nghiệp, có kinh nghiệm, sau này tôi còn muốn lập hẳn một công ty chuyên đi đẩy!"
"Lập công ty đi đẩy sao?"
Đồ Chí Cường lập tức hiểu ra ý định của ông chủ.
Bất quá anh ta phải thừa nhận rằng cái cảm giác được đi theo một ông chủ có nhiều tiền quả thực là quá tốt!
"À còn nữa, ngoài việc ký hợp đồng với các bảo mẫu đã có công việc ổn định ra, dạo gần đây chúng ta cũng cần phải tuyển thêm chút người mới về đào tạo, nếu được thì tôi cố gắng kêu gọi nhiều hơn những sinh viên đại học có nguyện vọng tham gia vào dịch vụ gia chính!"
"Được thôi, ông chủ!"
Đồ Chí Cường không hề thấy chuyện này khó làm.
Nhắc đến ngành gia chính thì đúng là có chút "không ra gì".
Nhưng sinh viên đại học bây giờ thì cũng không có ai cao sang gì cho cam!
Có khi mấy sinh viên chuyên ngành giao đồ ăn còn chiếm đến 30%.
Thậm chí có vài trường đại học còn thiết kế chuyên ngành gia chính.