Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 234: Đói bụng làm từ thiện công ích! Công ích không phải cũng là công tác?
Khoảng năm ngày sau, Mỹ Gia cũng đã hoàn thành xong phương án mở rộng.
Phương thức mở rộng offline của Mỹ Gia chủ yếu bao gồm phát tờ rơi, lập điểm tiếp nhận ý kiến, thêm Wechat tặng thưởng theo nhóm và các phương thức mở rộng truyền thống khác.
Đầu tiên, họ tiến hành nghiên cứu thị trường tại các khu dân cư, tìm hiểu thông tin về độ tuổi, mức thu nhập, cơ cấu gia đình của cư dân, từ đó xây dựng chiến lược mở rộng có tính nhắm mục tiêu cao hơn.
Họ sẽ cố gắng hợp tác với khu dân cư hoặc ban quản lý tòa nhà. Vì có một số khu không cho phép thực hiện hoạt động mở rộng bên trong.
Tuy nhiên, Mỹ Gia cũng sẽ cố gắng xây dựng mối quan hệ xã hội với ban quản lý, tận dụng nhóm cư dân hoặc nhóm uy tín của khu để thông báo tin tức. Thậm chí, họ có thể thương lượng chi tiền lì xì cho trưởng nhóm hoặc trích phần trăm hoa hồng cho ban quản lý.
Đồng thời, họ cũng sẽ nỗ lực hợp tác với các siêu thị, cửa hàng trái cây, tiệm cắt tóc gần khu dân cư. Chỉ cần chi tiền hoặc trích phần trăm hoa hồng, việc dán áp phích quảng cáo tại các cửa hàng này không thành vấn đề!
Ngoài ra, họ có thể cung cấp dịch vụ vệ sinh tận nhà miễn phí hoặc giá rẻ để thu hút khách hàng.
Họ cũng có thể đưa ra ưu đãi hoặc hoa hồng cho những khách hàng cũ giới thiệu khách hàng mới.
Tô Dương xem qua, thấy phương án mở rộng cũng không tệ! Anh hoàn toàn có thể chấp nhận việc bỏ ra lợi nhuận.
Điều anh sợ nhất là nhân viên không có việc gì để làm!
Quan trọng nhất là Tô Dương phát hiện việc cung cấp dịch vụ vệ sinh giá rẻ, miễn phí để thu hút khách hàng này cực kỳ phù hợp với Mỹ Gia!
Tô Dương chỉ vào dịch vụ vệ sinh giá rẻ, miễn phí rồi nói với Đồ Chí Cường: "Phương thức mở rộng này không tệ, anh có thể nhận thêm nhân viên quét dọn đến để huấn luyện!"
Việc đào tạo nhân viên quét dọn là điều cần thiết, không phải cứ tùy tiện lau dọn là được! Cần phải huấn luyện về cách sử dụng các loại công cụ, thiết bị, chất tẩy rửa, quy trình và kỹ năng làm vệ sinh, cũng như cách giao tiếp với khách hàng!
Chẳng hạn như việc vệ sinh cửa kính của biệt thự cần thiết bị chuyên dụng. Không thể để nhân viên leo lên kính rồi lau từng mảnh được. Việc này vừa phiền phức lại vừa nguy hiểm!
Ngoài ra, việc vệ sinh bếp, nhà vệ sinh, thảm, phòng ngủ,... đều có những kỹ năng và tiêu chuẩn nhất định.
Trước đây, nhân viên quét dọn mà Đồ Chí Cường tuyển cho Mỹ Gia đều là những người đã được đào tạo tại các công ty dịch vụ gia đình khác.
"Vậy ông chủ định nhận bao nhiêu người?"
Tô Dương thuận miệng đáp: "Trước mắt nhận một trăm người được không?"
Đồ Chí Cường nhẹ nhàng đưa tay che trán. Anh phát hiện ông chủ nhà mình thật sự quá hào phóng. Thuê bảo mẫu không giới hạn, tuyển đội nhóm là ba trăm người, còn tuyển nhân viên quét dọn mở miệng là một trăm người. Rất nhiều công ty dịch vụ gia đình hoạt động nhiều năm cũng không có đến một trăm nhân viên chính thức! Nên nói không hổ là ông chủ sao?
Nếu Đồ Chí Cường chịu trao đổi với Đàm Dương Hoành nhiều hơn thì anh đã hiểu được phong cách làm việc của Tô Dương!
Đồ Chí Cường nhắc nhở: "Ông chủ, nếu làm dịch vụ vệ sinh giá rẻ, miễn phí nhiều quá thì công ty sẽ bị gánh nặng!"
"Đừng sợ gánh nặng, tài chính cứ bao no!"
"Vậy thì không có vấn đề gì!"
Tô Dương suy nghĩ một chút rồi nói: "Anh cảm thấy liên hệ với văn phòng khu phố hoặc tổ dân phố để làm hoạt động công ích thì thế nào?"
Đồ Chí Cường: "Hoạt động công ích của khu dân cư?"
"Đúng vậy, chúng ta hoàn toàn có thể tổ chức hoạt động công ích cho khu dân cư, cung cấp dịch vụ dọn dẹp cho người cao tuổi sống một mình, người già neo đơn hoặc viện dưỡng lão."
Tô Dương nói nhỏ: "Dù sao thì nhân viên dọn dẹp cũng làm miễn phí hoặc giá rẻ, chi bằng kết hợp với chính quyền để lấy thêm tiếng vang từ truyền thông."
Đồ Chí Cường gật đầu: "Nếu không tính chi phí nhân lực thì việc này hoàn toàn khả thi!"
Phương thức tuyên truyền mà Tô Dương nói rất khả thi. Nó có ích cho việc xây dựng hình ảnh thương hiệu Mỹ Gia!
Nếu có thể kết hợp với các cơ quan chức năng để tổ chức hoạt động công ích thì rất dễ dàng phân biệt Mỹ Gia với các dịch vụ khác. Điều này có thể giúp Mỹ Gia dễ dàng giành được sự ủng hộ và tin tưởng của khách hàng tiềm năng!
Việc tạo mối quan hệ với ủy ban khu phố cũng giúp ích cho việc mở rộng các nghiệp vụ khác của Mỹ Gia. Dù sao thì thông tin của họ cũng rất nhạy bén.
Mà những người lớn tuổi kia cũng là đối tượng phát triển nghiệp vụ của Mỹ Gia!
Đồ Chí Cường không phải không nghĩ đến chuyện làm công ích, anh chỉ không nghĩ đến việc làm ngay bây giờ. Những công ty dịch vụ gia đình thường làm từ thiện công ích đều là những công ty đã có lợi nhuận và uy tín lâu năm. Nhiều công ty còn đang lo cơm ăn áo mặc, ai còn hơi sức đâu làm từ thiện? Mỹ Gia cũng mới chỉ thành lập chưa đến một tháng! Như vậy thì là gì? Đói bụng đi làm từ thiện công ích?
Có lẽ chỉ có những ông chủ lớn không quan tâm tiền bạc như Tô Dương mới dám tuyển dụng nhân viên mới ồ ạt trong giai đoạn công ty đang thua lỗ, lại còn kéo họ đi làm công ích miễn phí...
Chẳng lẽ ông chủ mình ngốc sao?
Đồ Tự Cường tất nhiên sẽ không ngây thơ như vậy! Sao có thể có chuyện một ông chủ làm ăn phát đạt trong lĩnh vực thể thao, ăn uống, thực phẩm và truyền thông lại ngốc được? Anh tin rằng, ông chủ của mình không quan tâm đến lợi ích nhỏ trước mắt. Điều ông chủ coi trọng hơn là hình ảnh thương hiệu và sự phát triển lâu dài của công ty. Ngay từ đầu, ông chủ đã nhắm tới việc phát triển thành tập đoàn dẫn đầu ngành!
"Khi thực hiện các hoạt động công ích trong khu dân cư, chúng ta cũng có thể tiện thể tuyển chọn và rèn luyện nhân viên quét dọn!" Tô Dương giải thích. "Chúng ta có ba trăm đội nhóm sale, nếu lúc đó có khách hàng mà không có đủ nhân viên thì sẽ rất khó xử!"
"Đúng là như vậy!" Đồ Chí Cường nghiêm túc gật đầu, ông chủ nói rất có lý.
"Vậy anh chuẩn bị tuyển dụng nhân viên quét dọn, rồi xây dựng phương án hoạt động công ích đi!" Tô Dương không chút do dự giao công việc cho Đồ Chí Cường.
"Vâng, ông chủ!"
"Ngoài nhân viên quét dọn, những người làm bảo mẫu, thợ sửa chữa đồ điện cũng có thể tiếp tục tuyển thêm một nhóm để đào tạo!" Tô Dương nói thêm. "Dù sao khi làm công ích cũng có thể nấu cơm, sửa đồ điện cho người già!"
"Vâng!" Đồ Chí Cường có chút dở khóc dở cười, cảm giác ông chủ nhà mình có khuynh hướng nghiện công ích!
Tô Dương cười nói: "Cho anh một ngàn vạn, cứ yên tâm mà làm!"
"Vâng!" Nghe đến một ngàn vạn, Đồ Chí Cường như được tiếp thêm sức mạnh!
Thế là Tô Dương vui vẻ rời đi!
Vì nhân viên của đội nhóm sale rất đông, tương lai sẽ còn mở rộng quy mô nên anh hoàn toàn tin tưởng rằng các dịch vụ của Mỹ Gia sau này sẽ không thiếu. Nhưng hiện tại nếu nhận quá nhiều người, khi số lượng nhân viên tăng lên, anh sẽ khó sắp xếp công việc. Anh cũng không muốn bị hệ thống trừ gấp mười lần tiền!
Hoạt động công ích miễn phí này sẽ hoàn toàn giải quyết được vấn đề tuyển dụng, đào tạo nhân viên phục vụ gia đình mà lại tạm thời chưa sắp xếp được việc làm cho họ! Làm công ích hoạt động chẳng lẽ không phải là công việc? Đây không phải là một hình thức quảng cáo hay sao?
Dung Thành có hai mươi triệu dân, liệu các hoạt động công ích có thể ít được sao?
Hơn nữa, việc dọn dẹp nhà cửa một lần cho người già sống một mình, neo đơn thì không thể dọn dẹp lần thứ hai, lần thứ ba hay sao?
Tô Dương hoàn toàn có thể sử dụng họ theo một vòng tuần hoàn. Đồng thời, những nhân viên giúp việc mới trải qua đào tạo lý thuyết cũng có thể rèn luyện thực tế, tiếp thị danh tiếng của công ty!
Đây quả là một công đôi việc, hoàn hảo!