Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 353: Kế hoạch mở rộng trường học! Tuần tra trường học! Hỗ trợ ông chủ! Tiện thể, Tô Dương còn nhờ Đổng Tăng Kiệt giúp hắn tuyển một thư ký nữa. Sau khi giao phó xong những việc này, Tô Dương thúc giục người nhà Sơn Thành Mỹ Gia, văn phòng luật Hồng Dự, và Đàm Dương Hoành của Cửu Hương thực phẩm. Cửu Hương thực phẩm đã có hai mươi triệu rồi, mau chóng tiêu xài thôi! Sau đó, Tô Dương chuyển sự chú ý sang trường Yên Hồ. Hắn tính xây thêm mấy tòa nhà hoặc mở rộng sân thể thao ở trường Yên Hồ. Trường Yên Hồ hiện tại hơi nhỏ bé. Trường học ba trăm mẫu, nếu quy hoạch hợp lý, có lẽ có thể nhận một vạn học sinh. Có vài trường học bố trí quá chật chội, ba trăm mẫu mà có thể chứa hơn mười lăm ngàn học sinh, cứ như ổ vi khuẩn... Trường Yên Hồ trước đây đã có quy hoạch rồi, Tô Dương quyết định chuẩn bị hai hướng. Xem có xin thêm được đất giáo dục để mở rộng khuôn viên không. Nếu khó khăn quá thì quy hoạch sẽ phải tập trung lại. Nhưng ý định của Tô Dương là xây một sân vận động lớn hơn một chút, xây thêm tòa nhà cho các câu lạc bộ hoạt động! Tổng đầu tư có lẽ lên tới hơn chục triệu! Nghĩ đến xây nhà, Tô Dương nghĩ ngay đến tập đoàn Đông Thành. Đông Thành địa sản có lẽ có thể nhận vụ này! Tiện thể, Tô Dương có thể tham khảo ý kiến của tập đoàn Đông Thành về cách xin cấp đất giáo dục. Biết đâu còn mượn được quan hệ của Đông Thành nữa! Dù sao nếu trường Yên Hồ xin được đất giáo dục thì cũng tạo việc làm cho Đông Thành địa sản, đúng không? Dĩ nhiên, việc này Tô Dương giao cho Khổng Lập Phàm và Trần Khánh Châu. Bọn họ quen biết nhiều người bên tập đoàn Đông Thành! Đây là kế hoạch trước, lên kế hoạch sử dụng tiền. Nếu xin được đất giáo dục, có khi phải đầu tư lên đến cả trăm triệu. Dù sao Tô Dương cũng không chịu thiệt nếu trường Yên Hồ có diện tích lớn hơn. Nếu không được thì sau này xây nhà cho các thầy cô, hoặc xây cho mình một căn biệt thự lớn trong trường... Dĩ nhiên, đó chỉ là nói đùa, Tô Dương vẫn có chút giới hạn. Cũng vào một ngày này, tại công ty truyền thông Tinh Hỏa. Du Tư Ảnh tổ chức cuộc họp thông báo cho toàn bộ nhân viên rằng, từ năm sau sẽ hủy bỏ việc khen thưởng 500 tệ cho mỗi blog we-media đạt trăm vạn lượt theo dõi. Gần như tất cả nhân viên đều không khỏi thở dài! Từ Hạo nhỏ giọng nói: "Ta đã sớm biết, cái tiền thưởng này không thể kéo dài mãi được!" Giang Linh cũng thở dài nói: "Đúng vậy, nhưng không ngờ nó lại biến mất nhanh như vậy, ta còn tưởng nó sẽ giảm từ từ chứ!" Từ Hạo bĩu môi: "Bây giờ ngươi vẫn còn coi trọng mấy trăm tệ tiền thưởng đó à?" Giang Linh đương nhiên nói: "Đương nhiên coi trọng, mỗi tháng cũng có hai ba ngàn đó!" Long Phương Cương nhỏ giọng hỏi: "Vì sao lại hủy bỏ vậy, Đường ca?" Từ Hạo thì thầm: "Công ty chúng ta hơn ngàn người, mỗi người phát 500 thì đã là hơn 50 vạn, mà những网红 có trăm vạn fan muốn kiếm cho công ty 50 vạn thì không chừng phải mất một năm, còn chưa kể tiền công ty đầu tư để đào tạo bọn họ nữa, rất nhiều网红 chỉ nổi được một thời gian ngắn thôi!" Long Phương Cương cũng thở dài: "Ra là vậy!" Từ Hạo bất lực nói: "Tiểu Long, ngươi không theo kịp thời điểm tốt rồi!" Long Phương Cương: "Ta thấy lương hiện tại cũng không tệ mà!" Từ Hạo: "Ngươi hài lòng là tốt rồi!" ". . . . ." Du Tư Ảnh giải thích sơ qua về việc vì sao Tinh Hỏa truyền thông lại muốn hủy bỏ khoản tiền thưởng này. Phần lớn nhân viên đều tỏ ra hiểu chuyện! Nhưng Du Tư Ảnh lại cười nói: "Nhưng lão bản lại thấy như vậy hơi bạc đãi các ngươi, nên đã quyết định mỗi năm khi công ty tổng chia hoa hồng sẽ trích ra 30% lợi nhuận để thưởng cho toàn bộ nhân viên và quản lý của Tinh Hỏa truyền thông!" Giang Linh ngạc nhiên nói: "Vậy có phải là tương đương với chúng ta cũng được chia hoa hồng?" Dạo gần đây Giang Linh được Du Tư Ảnh cưng chiều, nên lá gan cũng lớn hơn một chút! "Cũng gần vậy!" Du Tư Ảnh gật đầu, "Tuy các ngươi không có quyền chia hoa hồng, nhưng cũng tương đương với được chia huê hồng đấy!" Giang Linh kinh hỉ nói: "Ta biết ngay, lão bản sẽ không bạc đãi chúng ta mà!" "Đúng vậy!" "Lão bản vẫn hào phóng nhất!" "Không có 500 tệ tiền thưởng kia, nhưng cuối năm được chia hoa hồng cũng không tệ!" ". . . . ." Các nhân viên của Tinh Hỏa truyền thông nghe nói lão bản sẽ trích 30% lợi nhuận công ty chia cho họ, ai nấy đều vui vẻ. Du Tư Ảnh vỗ tay, nhân viên nhanh chóng im lặng. "Nhưng lão bản cũng nói, sau này nếu công ty kiếm được nhiều, các ngươi cũng được cầm thưởng nhiều hơn, nhưng nếu công ty kiếm ít thì các ngươi cũng chỉ có thể thắt lưng buộc bụng" Du Tư Ảnh nhấn mạnh, "Đây là lời gốc của lão bản!" Bên dưới rất nhiều nhân viên đều cười phá lên! "Ha ha ha... Ta không có ý kiến!" "Đúng! Dù sao ta không có ý kiến!" "Lão bản đã quá có lương tâm rồi, tốt quá rồi còn gì!" "Lão bản đối xử với chúng ta quá tốt!" "Đúng đó!" ". . . . ." Thấy nhiều nhân viên ủng hộ quyết định của lão bản như vậy, tâm trạng Du Tư Ảnh cũng rất vui vẻ! Nàng đã làm giám đốc nhiều năm. Nhưng nhóm nhân viên công ty này là những người khiến nàng bớt lo nhất! Nhân viên không chỉ có năng lực tốt mà còn nghe lời, nghiêm túc có trách nhiệm, hiệu suất làm việc cũng vô cùng cao. Những người đã ký hợp đồng cũng tương đối quy củ. Không hề muốn chuyển việc hoặc gây ra chuyện gì! Sau khi Tinh Hỏa truyền thông và Cửu Hương ẩm thực thông báo quyết định của lão bản, Tô Dương để ý thấy độ trung thành của nhân viên hai công ty lại bắt đầu tăng lên. Có một số bộ phận nhân viên đạt đến độ trung thành 90. Vì thế, hắn lại thu về mấy chục vạn tiền tiêu vặt! Độ trung thành gì đó, hiện tại Tô Dương khá tùy duyên, sẽ không quá ép buộc! Hắn cũng không cần nhân viên quá mức trung thành, trung thành với tiền bạc của hắn hình như cũng có thể chấp nhận. Có những nhân viên độ trung thành đạt trên 90 rồi vẫn có khả năng tụt xuống. Nhưng dù có hơi tụt thì thông thường cũng sẽ duy trì ở mức trên 80. Thỉnh thoảng xuất hiện tình trạng độ trung thành giảm nhiều, có thể là do chịu ấm ức. Dĩ nhiên, nếu những nhân viên này độ trung thành lần sau quay lại 90, hệ thống sẽ không phát thưởng. Xử lý xong các văn bản, Tô Dương tranh thủ thời gian đến trường Yên Hồ một chuyến. Thời gian là buổi sáng, hầu hết các lớp vẫn còn học. Tô Dương đi dọc theo hành lang bên ngoài các dãy nhà, thỉnh thoảng nhìn qua cửa sổ vào lớp học xem các học sinh. Không khác gì lúc hắn còn học đại học. Học sinh ngồi hàng trên nghe rất chăm chú, còn chủ động trả lời câu hỏi của giáo viên. Học sinh hàng sau có vài người đang ngẩn ngơ, gật gù hoặc chơi điện thoại. Nhưng không nói chuyện ồn ào, cũng không ảnh hưởng đến các học sinh khác. Nhìn chung, kỷ luật lớp học cũng không tệ, đại khái 80% học sinh đang nghe giảng bài nghiêm túc! Một lớp bốn mươi học sinh, chỉ có khoảng chưa đến mười người trông không tập trung. So với trước đây thì đây đã là một bước tiến vượt bậc! Tỷ lệ học sinh nghiêm túc nghe giảng bài này, không chừng có thể theo kịp học sinh của một vài trường đại học chính quy. Có người để ý thấy Tô Dương đang đứng nhìn ngó ngoài cửa sổ, liền nghĩ Tô Dương là thầy giáo. Thế là nhanh chóng nhắc nhở bạn bên cạnh, những học sinh không chăm chú lập tức làm bộ nghiêm túc. Thấy vậy, Tô Dương không khỏi buồn cười! Hắn như cảm nhận được cái cảm giác tuần tra lớp học của giáo viên chủ nhiệm ngày xưa. Thật thú vị, xem như là một trải nghiệm tương đối mới mẻ! Hiện tại hắn cũng cởi mở hơn nhiều, học sinh không tập trung thì không tập trung vậy... Miễn sao sau này vào xưởng, đi giao đồ ăn, làm lao động khổ sai đừng than vãn về trường học là được, dù sao hắn cũng đã cố hết sức rồi! Hắn còn có thể làm gì nữa? Chẳng lẽ lại áp dụng chế độ đào thải người cuối bảng hay sao? Đúng lúc này, một cô nương xinh xắn tóc dày ngồi gần cửa sổ cũng quay đầu lại nhìn thấy hắn. Sau đó nàng có chút ngạc nhiên vẫy tay với Tô Dương. Tô Dương ngăn cách bằng cửa sổ kính, ra dấu "học hành chăm chỉ" rồi rời đi! Hắn không hề để ý rằng khi giáo viên giảng bài nhìn thấy hắn, trán đã bắt đầu đổ mồ hôi! Uy h·iếp của Tô Dương hiện tại còn mạnh hơn cả năm vị hiệu trưởng đứng chung một chỗ!