Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 447: Nắm giữ những cầu thủ nhí có thiên phú bóng đá! Bây giờ Tô Dương đã giàu có, thật sự không coi mấy đồng tiền lẻ này ra gì. Cho dù nói chuyện nghiêm túc với Điền Vi Ninh, nhiều nhất cũng chỉ nói thêm mười vạn. Không cần thiết phải giày vò khổ sở như vậy! Tô Dương nói tiếp: "Sau này ngươi cứ làm việc tốt tại bệnh viện thú y là được!" "Vâng!" Điền Vi Ninh nghiêm túc gật đầu, ấn tượng về Tô Dương rất tốt, "Nhưng tôi muốn nghỉ ngơi một thời gian, hoặc là đi du lịch!" "Được!" Tô Dương gật đầu, lập tức nói thêm, "Nếu như ngươi muốn đi du lịch theo đoàn, có thể đến công ty lữ hành Mộng Hải, đó là công ty của ta, nói tên ta sẽ được giảm giá!" "Thật sao?" Mắt Điền Vi Ninh sáng rực lên. "Ừ!" Đúng lúc này, chủ nhà của Điền Vi Ninh cũng tới. Nghe nói có người nguyện ý tiếp nhận bệnh viện thú y của Điền Vi Ninh, Điền Vi Ninh cũng sẽ tiếp tục ở lại làm việc, bà cũng tương đối vui vẻ. Bà cũng là một trong những khách hàng trung thành của Điền Vi Ninh! Sau khi thỏa thuận xong với chủ nhà, chuyện tiếp theo liền tương đối đơn giản, Tô Dương lấy danh nghĩa cổ phần khống chế của Cự Phàm, dùng giá bốn mươi vạn mua lại bệnh viện thú y Thần Miêu, đồng thời ký lại hợp đồng thuê với chủ nhà. Sau khi ký hợp đồng chuyển nhượng, chuyển tiền vào tài khoản của Điền Vi Ninh, các thủ tục giấy phép kinh doanh cũng hoàn tất xong xuôi, Tô Dương liền nghe được hệ thống nhắc nhở: 【Đinh ~ Ngươi nắm giữ một bệnh viện thú y, ngươi có nhân viên đầu tiên, ngươi nhận được phần thưởng thành tựu: 1 điểm thể chất, thiên phú thân thiện với động vật cấp thấp (tác dụng: bệnh viện thú y dưới danh nghĩa ngươi nhận được buff vĩnh viễn)】【1. Độ chính xác chẩn bệnh của bác sĩ thú cưng tăng lên, 2. Năng lực giao tiếp tăng lên, 3. Độ phối hợp của thú cưng tăng lên, 4. Giá trị ái tâm của nhân viên tăng lên, 5. Hiệu quả tuyên truyền mở rộng tăng lên...】 Tô Dương hơi do dự, vẫn chọn tăng độ phối hợp của thú cưng trong số rất nhiều buff đặc biệt. Độ phối hợp của thú cưng, có lẽ là không thể khống chế nhất! Bệnh viện thú y sẽ cung cấp cho thú cưng các dịch vụ kiểm tra hàng ngày, tiêm vắc xin, tẩy giun, triệt sản, tắm rửa, cắt tỉa lông,... Tất cả những điều này đều liên quan đến độ phối hợp của thú cưng! Nhân viên bệnh viện thú y thường xuyên bị các vết cào vết cắn, cần phải thường xuyên đi tiêm phòng bệnh dại! Nếu thú cưng có thể chủ động ngoan ngoãn hoặc hợp tác hơn một chút, có thể giúp bệnh viện thú y bớt lo không ít! Hơn nữa, nếu khách hàng thấy thú cưng của mình ngoan ngoãn trên tay nhân viên bệnh viện thú y, họ cũng sẽ cảm thấy nhân viên bệnh viện chuyên nghiệp hơn, điều này có thể nhìn thấy được! Các buff khá tốt khác, có lẽ độ chính xác chẩn bệnh và giao tiếp với khách hàng quan trọng hơn. Nhưng độ chính xác chẩn bệnh của bệnh viện thú y có thể dựa vào các thiết bị đo lường chữa bệnh và kinh nghiệm phong phú của bác sĩ thú cưng. Tuyển người đối với Tô Dương mà nói vẫn tương đối đơn giản, anh có thể trả lương cao! Về giao tiếp với khách hàng, chỉ cần tìm những nhân viên biết nói chuyện là được. Còn về việc tăng ái tâm và tuyên truyền mở rộng, đối với Tô Dương mà nói đều không phải vấn đề. Để tăng ái tâm, anh có thể tuyển nhân viên có đạo đức tốt! Còn về tuyên truyền mở rộng... anh có con đường tuyên truyền mở rộng của riêng mình, mà lại còn tiết kiệm tiền! Tô Dương lại liếc nhìn thiên phú thân thiện với động vật vừa nhận được. Đúng như tên gọi, thiên phú này giúp anh dễ dàng nhận được thiện cảm của động vật hơn! Năng lực này đối với anh có chút không cần thiết, nhưng cũng không phải là không chấp nhận được. Tiện tay thêm 1 điểm thể chất, Tô Dương liền mời toàn bộ bảy nhân viên của bệnh viện thú y ăn một bữa lẩu, đồng thời thông báo tăng lương cho mỗi người một ngàn. Vì vậy, Tô Dương liền rất tự nhiên nhận được sự tán thành của các bác sĩ thú y và nhân viên bệnh viện thú y này! Dù sao mức lương của bệnh viện thú y Thần Miêu thật không cao, nhân viên bình thường chỉ khoảng bốn ngàn một tháng. Tô Dương tăng thêm một ngàn tiền lương cho họ, đã tương đối đáng kể! Trong nhóm nhân viên này, chỉ có đãi ngộ của bác sĩ thú y là cao hơn một chút, lương khoảng bảy, tám ngàn. Rất nhiều người học chuyên ngành bác sĩ thú y, thà đi chăn heo cũng không muốn vào bệnh viện thú y. Sau khi bữa cơm kết thúc, chờ những nhân viên kia và bác sĩ thú y đều rời đi, Điền Vi Ninh nhỏ giọng nói với Tô Dương: "Ông chủ, anh tăng lương như vậy, có lẽ sẽ không kiếm được bao nhiêu tiền đâu!" Bán đi cửa hàng nhỏ kiếm được một khoản, Điền Vi Ninh cảm thấy cả người đều nhẹ nhõm hơn nhiều. Cô đã tích cực chuẩn bị kế hoạch du lịch! Đối với vị ông chủ hào phóng này, cô vẫn rất cảm kích. Cho mỗi nhân viên tăng thêm một ngàn tiền lương, tức là đã trực tiếp tăng thêm bảy ngàn chi phí mỗi tháng cho bệnh viện thú y! Nếu vẫn dựa theo tình hình kinh doanh trước đây của bệnh viện thú y, mỗi tháng Tô Dương chỉ có thể kiếm được khoảng một vạn... Nếu tính cả chi phí khấu hao thiết bị, chắc chắn là sẽ bị lỗ! Tô Dương cười nói: "Không sao, tôi sẽ nghĩ cách để tăng lợi nhuận của bệnh viện thú y!" "Vậy cũng được!" Điền Vi Ninh hiện tại cũng nghĩ thoáng ra rồi, tính cách của cô thật sự không hợp với việc kinh doanh! Vì vậy, cô cũng có tâm lý chuẩn bị trước về việc các chi phí của bệnh viện thú y tăng lên. "Cô cứ đi du lịch đi!" Tô Dương vừa cười vừa nói, "Dù sao bệnh viện thú y còn có Trần Huệ và Lý Thành Uyển, hai bác sĩ thú y!" "Được rồi!" "Đến lúc đó tôi sẽ lại tuyển một vị viện trưởng!" Tô Dương nghĩ một chút nói, "Sẽ còn cải tiến bệnh viện thú y, chúng ta muốn bán thú cưng sống, bán các loại thuốc bổ dưỡng, còn có thức ăn cho thú cưng nữa, tất cả những cái đó đều cần phải có, nhất định phải làm cho bệnh viện thú cưng tăng thêm nhiều đường lợi nhuận!" Còn phải tuyển thêm một viện trưởng? Như vậy chẳng phải là còn phải tăng thêm chi phí sao? Điền Vi Ninh nhìn về phía Tô Dương, do dự một chút vẫn gật đầu: "Vâng thưa ông chủ!" Cô cảm thấy, Tô Dương làm như vậy chắc chắn có tính toán riêng của mình. Dù sao cô đã nói rất rõ ràng về tình hình kinh doanh của bệnh viện thú y! Sau khi tạm biệt Điền Vi Ninh, Tô Dương liền giao việc tuyển viện trưởng cho bệnh viện thú y cho công ty. Tuyển viện trưởng vẫn tương đối đơn giản, hiện tại ở Dung Thành có hơn một nghìn bệnh viện thú y, chỉ cần đưa ra mức lương cao hơn một chút, không sợ không tuyển được người có kinh nghiệm! Sau khi giải quyết xong chuyện bệnh viện thú y, Tô Dương lại tranh thủ thời gian rảnh rỗi xem qua lớp huấn luyện bóng đá của câu lạc bộ bóng đá Lưu Tinh! Bây giờ lớp huấn luyện bóng đá của câu lạc bộ Lưu Tinh đã phát triển. Còn chiêu mộ được hơn ba mươi học viên nhí, câu lạc bộ sẽ mở các khóa bóng đá cho các em trong những ngày nghỉ lễ. Hơn ba mươi học viên này, đa số đều là con cái của các hội viên câu lạc bộ bóng đá! Họ thích đá bóng, nên cũng nguyện ý bỏ tiền ra bồi dưỡng hứng thú yêu thích này cho con cái! Có lẽ là muốn sau này xem đá bóng, có thể mang theo con cái cùng nhau, thật là đời đời truyền lại! Đứng ở một bên sân vận động, Tô Dương nhìn những đứa trẻ đang chạy nhanh trên sân, tâm trạng cũng rất tốt. Sau đó anh liền bắt đầu cẩn thận quan sát thiên phú của đám trẻ này! Anh chỉ muốn xem thử, trong đám học sinh tiểu học này, có ai nắm giữ thiên phú bóng đá hay không! Có lẽ là do vận may của anh không tệ, rất nhanh anh đã phát hiện ra hai cầu thủ nhí có thiên phú không tồi. Một em sở hữu thiên phú cảm giác bóng ba sao và thiên phú tốc độ hai sao. Một em sở hữu thiên phú sức mạnh ba sao và thiên phú sút bóng ba sao. Bọn họ trông có vẻ không lớn, kỹ thuật dưới chân cũng khá, dường như là đã được hướng dẫn chuyên nghiệp một thời gian. Tô Dương liền cảm thấy có chút kỳ lạ, tại sao hai tài năng nhỏ này lại tập trung ở đây vậy?