Lập Nghiệp Hệ Thần Hào: Ta Muốn Cung Cấp Nuôi Dưỡng Trăm Vạn Nhân Viên!

Chương 208: Thực phẩm Cửu Hương bước vào giai đoạn phát triển ổn định! Tăng lương nhẹ!
Hách Minh về nhà, liền kể lại chuyện Tô Dương nói cho nàng nghe. Mẹ nàng lập tức nổi giận, bắt đầu trách mắng ba của Hách Minh. Ba của Hách Minh cũng không dám cãi lại, chuyện này ông đuối lý! Chỉ chờ vợ mắng xong, ông mới lôi ghế nhỏ ra ngồi ở ban công.
Lạch cạch lạch cạch, ông liên tục châm hết điếu này đến điếu khác! Hách Nhạc liếc nhìn những mẩu thuốc lá trong chậu hoa trên ban công, rồi quay sang hỏi cha mình: "Ba, chuyện này phải giải quyết thế nào đây?"
Ba của Hách Minh hơi mất kiên nhẫn nói: "Chuyện này con không cần quan tâm, cứ học hành cho tốt đi!"
"Nhưng chuyện này không thể kéo dài mãi được mà!"
"Chú út con chắc không phải người như vậy..."
"... "
Ngày hôm sau gặp Hách Minh xong, Tô Dương liền đến công ty thực phẩm Cửu Hương. Điều hắn quan tâm nhất vẫn là vấn đề tiêu thụ của thực phẩm Cửu Hương. So với các công ty khác, thực phẩm Cửu Hương mang thuộc tính sản xuất là thứ khiến Tô Dương phải hao tâm tổn trí nhất! Nó không giống quán lẩu hay quán ăn nhanh, chỉ cần tìm được địa điểm tốt là có thể giải quyết phần lớn vấn đề tiêu thụ. Cũng không cần lo lắng chuyện tồn kho! Mà hắn lại không thể thông qua mô phỏng thương mại để thấy rõ được số liệu cụ thể! Đôi khi hệ thống báo có lợi nhuận. Nhưng thực tế thì khoản lợi nhuận đó có thể đang nằm trong kho.
Đến thực phẩm Cửu Hương, Tô Dương kiểm tra một lượt các nhà xưởng. Nhà xưởng sạch sẽ vệ sinh, các công nhân đều đang bận rộn, chăm chỉ làm việc. Sau đó, hắn xem báo cáo tổng hợp số liệu tiêu thụ của Cửu Hương. Doanh thu tháng 5 đạt 49 triệu, gần 50 triệu! So với tháng trước, mức tiêu thụ tăng 7 triệu!
Đàm Gia Hoành trong tháng 5 đã cố gắng hết sức để sản xuất, nên trong kho có một lượng tồn kho nhất định. Tuy nhiên, lượng tồn kho này không còn là mối đe dọa đối với Cửu Hương nữa. Chỉ là lợi nhuận có chút thấp hơn tháng trước, vì Cửu Hương tích cực tham gia các hoạt động giảm giá trên các sàn thương mại điện tử, và các kênh bán hàng của người nổi tiếng. Một số là của Tinh Hỏa truyền thông, một phần khác là từ các công ty Mcn khác! Nhưng cho dù đã trả lương cho công nhân, thực phẩm Cửu Hương vẫn thu được gần 2 triệu lợi nhuận thuần. Điều kiện tiên quyết là chưa tính đến khoản 5 triệu phí marketing mà Tô Dương đã rót vào!
Tô Dương thực hiện một buổi mô phỏng thương mại, phát hiện thực phẩm Cửu Hương nhìn chung đã đi vào trạng thái lành mạnh! Thương hiệu Cửu Hương đã có chút danh tiếng. Và đã tích lũy được một lượng khách hàng trung thành nhất định! Hắn lại bổ sung thêm một chút vốn lưu động, chỉ cần không tuyển người lung tung. Về sau, thực phẩm Cửu Hương coi như đã có chỗ đứng trong ngành đồ ăn vặt. Với lợi nhuận của Cửu Hương sau này, hoàn toàn có thể nuôi sống hơn 400 nhân viên trong công ty. Và còn có một khoản lợi nhuận không nhỏ. Thậm chí còn tốt hơn lợi nhuận từ chuỗi quán lẩu Cửu Hương của hắn với hơn 1000 nhân viên! Lợi nhuận của ngành đồ ăn vặt chắc chắn không cao hơn quán lẩu là bao. Vấn đề chi phí quản lý của đại lý lẩu Cửu Hương cao hơn nhiều so với chi phí của thực phẩm Cửu Hương!
Sau này, lợi nhuận hàng tháng của thực phẩm Cửu Hương có thể lên tới 3, 4 triệu, thậm chí nhiều hơn, nhưng hắn không có ý định nói ra. Mà toàn bộ dùng để marketing. Như vậy, với Buff 50% độ ngon, Cửu Hương cũng có thể bước vào giai đoạn tăng trưởng ổn định! Chờ khi nào Tô Dương có tiền nhàn rỗi, hắn sẽ tính đến chuyện tăng chi phí marketing cho Cửu Hương.
"Lão bản, hình như chúng ta không cần tuyển người nữa phải không?"
Trong văn phòng của Cửu Hương, Đàm Dương Hoành cẩn thận hỏi.
"Tạm thời không tuyển!" Tô Dương suy nghĩ một chút nói, "Nếu nhân viên thật sự không đủ dùng, thì anh tự mình tuyển người đi!"
Lúc này, Tô Dương không có ý định nhồi nhét người vào Cửu Hương, làm khó Đàm Dương Hoành. Đàm Dương Hoành nói không sai, với số nhân viên hơn 400 người hiện tại đứng trên dây chuyền sản xuất là đủ! Nếu về sau công việc của Cửu Hương tốt hơn, năng lực sản xuất không đủ, thì Đàm Dương Hoành tự nhiên sẽ tuyển thêm nhân viên! Chủ yếu là vì hệ thống nâng cấp giai đoạn tiếp theo là một vạn người. Trong thời gian ngắn, Tô Dương muốn có một vạn nhân viên thì vẫn cần có thời gian!
"Dạ!" Đàm Dương Hoành cuối cùng thở phào nhẹ nhõm. Hắn cảm thấy bản thân hơi bị lão bản chỉnh rồi!
"Dạo gần đây vất vả cho anh rồi!"
"Không khổ cực! Không khổ cực!"
"Vậy thì thế này đi!" Tô Dương nghĩ một chút rồi nói, "Lần trước anh vừa được tăng lương, lần này tôi cho anh thêm 50.000 nữa, còn hai vị phó tổng thì thêm 100.000 một năm!"
"Cảm ơn lão bản!" Đàm Dương Hoành lập tức vui vẻ. Lão bản không quên hắn mà! Hai vị phó tổng cũng vui mừng ra mặt!
"Còn nhân viên và công nhân bình thường, mỗi người tăng 500 lương, ai đủ chuyên cần thì thêm 500 nữa, mỗi tháng cho phép nghỉ 2 ngày, không ảnh hưởng đến việc chuyên cần!" Tô Dương vừa nghĩ vừa nói, "Các tổ trưởng, chủ nhiệm, trưởng xưởng, chủ quản, quản lý thì các anh đưa ra một phương án tăng lương đi, nhưng vẫn dựa theo chức vụ mà tăng, chức vụ càng cao, thì lương tăng càng nhiều!"
"Dạ được, lão bản!"
Hiện tại, thực phẩm Cửu Hương đúng là đã bước vào giai đoạn có lợi nhuận, và tạm thời ổn định. Tô Dương cũng cảm thấy đã đến lúc tăng lương một đợt rồi! Dù sao bị các công ty thực phẩm bên cạnh giành người, thì mặt mũi hắn cũng không hay. Sau lần tăng lương này, chế độ đãi ngộ của toàn bộ công ty Cửu Hương sẽ tạm thời ổn định lại.
Nói chung, công nhân bình thường của Cửu Hương sẽ nhận được mức lương khoảng 6000. Xem như đã tăng thêm 1000! Thêm các loại bảo hiểm phúc lợi thì chi phí của công ty khoảng 7000 trở lên! Làm 9 giờ đi 5 giờ về, bao ăn ở, có bảo hiểm, nghỉ hai ngày cuối tuần, và hai ngày phép không ảnh hưởng chuyên cần. Chế độ đãi ngộ như vậy coi như sắp đạt đỉnh. Trừ khi lợi nhuận của Cửu Hương tăng nhiều hơn trong tương lai... nhưng cái đó có lẽ rất khó!
Lương của tổ trưởng, chủ nhiệm, trưởng xưởng, quản lý chắc chắn phải cao hơn nhân viên bình thường. Nếu không thì mọi người cứ "nằm im" hưởng lương là xong! Chỉ thăng chức mà không tăng lương thì đúng là trò đùa! Nhìn chung, lần tăng lương này chắc chắn sẽ không vượt quá 1 triệu. Có lẽ khoảng 7-8 trăm nghìn gì đó, Tô Dương vẫn có thể chấp nhận! Đương nhiên, Tô Dương có thể tăng lương như vậy, là vì lợi nhuận của ngành đồ ăn vặt cao hơn so với ngành sản xuất truyền thống một chút! Rất nhiều ngành sản xuất truyền thống lợi nhuận chỉ 5% đổ lại, thật sự có thể khiến người ta phát khóc!
Đồ ăn vặt của thực phẩm Cửu Hương chủ yếu là ngon, chất lượng cũng rất ổn định. Điều này vô hình trung đã tiết kiệm không ít chi phí marketing cho công ty! Bởi vì đồ ăn vặt nếu khó ăn, thì dù có đổ bao nhiêu tiền marketing cũng vô dụng. Người tiêu dùng sẽ rất khó quay lại lần thứ hai. Nếu hương vị tương đương nhau, người tiêu dùng sẽ càng thích những thương hiệu nổi tiếng hơn. Điểm mạnh của thực phẩm Cửu Hương là có nhiều khách hàng mua lại. Khách hàng mua offline cũng bắt đầu thích cái thương hiệu "Cửu Hương" này! Các món thịt bò ăn vặt của Cửu Hương vẫn là sản phẩm chủ lực, và các loại đồ ăn vặt khác cũng dần dần tăng doanh số.
"Chuyện này, mọi người cứ đưa ra một phương án trước đi, nhớ là phải bảo mật thật kỹ!" Tô Dương nhắc nhở, "Chờ khi nào tôi duyệt xong, thì chúng ta sẽ tổ chức một buổi họp toàn thể nhân viên, thông tin sẽ do tôi công bố." Những tin tức tốt như tăng lương này, đương nhiên nên do đích thân ông chủ lớn như Tô Dương tuyên bố!
"Không vấn đề, lão bản!"