Thập Niên 70: Cuộc Sống Hoàn Mỹ Của Nữ Phụ Thanh Niên Tri Thức

Lý Tiêu Hằng cũng đồng ý, bởi vì hợp đồng hợp tác của anh với Bạch Nguyệt Quý cũng sắp hết hạn. Mắt thấy đã sắp đến kỳ hạn, anh ta còn đang loay hoay tìm cách giữ chân Bạch Nguyệt Quý.
Bây giờ Chu Dã tự mình tìm đến tận cửa, có lý do gì để không hợp tác sao?
Nhưng mà, đồng ý hợp tác là một chuyện, nhưng Lý Tiêu Hằng cũng có tính cách của mình, bởi vì anh ta không muốn can thiệp vào bất kỳ quyết định nào của Chu Dã đối với nhà máy may.
Mặc dù là Chu Dã chủ động tìm anh ta để hợp tác, nhưng cũng không thể anh nói cái gì thì là cái đó. Sau một hồi tranh cãi, hai bên mới đạt được thỏa thuận và chính thức hợp tác.
Khi biết chuyện này, Bạch Nguyệt Quý chỉ biết cúi đầu nể phục.
Cô thực sự khâm phục sự nhiệt huyết của chồng mình.
Nhưng Bạch Nguyệt Quý cũng giúp Chu Dã một tay, tranh thủ thời gian vẽ ra khá nhiều mẫu trang phục và giày dép mới để có thể sản xuất và phát triển.
Dưới sự giúp đỡ của cô, chỉ trong một thời gian ngắn, ba nhà máy lại bừng lên sức sống mới.
Bạch Nguyệt Quý vẫn nhận 10% lợi nhuận từ ba nhà máy, 90% còn lại, Lý Tiêu Hằng chiếm 50%, Chu Dã chiếm 40%.
Lý do là vì Chu Dã chỉ là người đứng đầu, mọi việc đều giao cho Lý Tiêu Hằng quản lý, chính vì vậy, Lý Tiêu Hằng đương nhiên phải chiếm phần nhiều hơn.
Mà những năm qua, Chu Dã đúng là chỉ nằm không kiếm tiền, không có gì phải lo lắng, chỉ cần về nhà, đến nhà máy thăm quan là được.
Sổ sách của Lý Tiêu Hằng rất rõ ràng. Khi Chu Dã không ở nhà, anh ta sẽ cho người mang sổ sách của ba nhà máy đến cho Bạch Nguyệt Quý.
Quả nhiên là con cháu xuất thân từ gia tộc lớn.
Mặc dù trước khi hợp tác, anh ta sẽ nói rõ mọi việc, phân chia lợi ích rõ ràng, thậm chí có phần hung hăng ngang ngược, nhưng sau khi thỏa thuận hợp tác được ký kết, anh ta sẽ không còn động đến ý định này.
Vì vậy, Bạch Nguyệt Quý rất hài lòng với người đối tác này, mỗi bản thiết kế theo từng quý đều giúp anh ta kiếm được đầy bồn đầy bát.
Tất nhiên bản thân cô cũng vậy.
Nếu không, trong những năm qua, cô mua nhiều nhà tứ hợp viện như vậy, tại sao số tiền tiết kiệm trong sổ tiết kiệm của cô vẫn còn rất dồi dào?
Chính là vì cô nhận được 10% lợi nhuận chia sẻ từ các nhà máy này.
Sau khi ở trong nhà máy một buổi sáng, trưa còn ra ngoài ăn cơm cùng Lý Tiêu Hằng. Chu Dã mới gọi bốn vị quản lý là quản lý Đồng, quản lý Trương, quản lý Triệu và quản lý Sở đến họp.
Quản lý Đồng và quản lý Trương thì chúng ta đều biết rồi, còn quản lý Triệu và quản lý Sở là những người được đề bạt sau này.
Đừng tưởng rằng Chu Dã chỉ hợp tác với Lý Tiêu Hằng mở nhà máy may và nhà máy giày, anh cũng không quên mở thêm một số cửa hàng để bán lẻ.
Bởi vì cửa hàng may mặc trước đây đã cho anh thấy lợi nhuận tiềm năng trong lĩnh vực này.
Có lẽ cũng bởi vì đã kìm nén nhiều năm, mọi người đều còn ăn uống bình thường, nhưng đối với việc ăn mặc, họ thực sự không tiết kiệm chút nào.
Nhiều người tiêu xài dè sẻn, tiết kiệm tiền lương cả tháng chỉ để mua một bộ quần áo đẹp!
Do đó, lợi nhuận của những cửa hàng mà Chu Dã mở ra một cách ngẫu nhiên vào thời điểm đó có thể duy trì ở mức khoảng từ ba trăm đến bốn trăm đồng mỗi tháng.
Một cửa hàng đã như vậy, vậy mười cửa hàng thì sao?
Chưa kể những ngành nghề khác của Chu Dã, đầu những năm 1980, chỉ riêng những cửa hàng này đã mang lại lợi nhuận hàng tháng lên tới hàng nghìn đồng rồi.
Đây là lý do tại sao sau này Chu Dã tiếp tục mở cửa hàng, bởi vì ngay cả khi không làm ăn bên ngoài, chỉ với những cửa hàng này trong tay, anh cũng không cần lo lắng, vẫn có thể nằm đếm tiền.
Và khi cửa hàng được mở ngày càng nhiều, Bạch Nguyệt Quý chỉ nhớ một con số tổng cộng, hình như là hơn bốn mươi cửa hàng?
Dù sao, chỉ cần nhìn thấy biển hiệu “Cửa hàng may mặc Nguyệt Quý” trên phố lớn, thì tất cả đều là do anh mở.
Đúng vậy, những cửa hàng bán đồ may mặc đó sau này đều được thống nhất tên gọi là “Cửa hàng may mặc Nguyệt Quý.”
Và cũng đừng nghĩ rằng có nhiều cửa hàng sẽ khiến anh mất tập trung, lo lắng. Chu Dã hoàn toàn không có phiền muộn gì về vấn đề này.
Dù có bao nhiêu cửa hàng, anh cũng có thể coi như một và xử lý tất cả. Bạch Nguyệt Quý không khỏi thán phục anh về điểm này.
Có những người thực sự sinh ra là để làm việc kinh doanh và làm những việc lớn.
Hơn nữa, theo thời gian, cùng với tầm nhìn được mở rộng và tâm lý được rèn luyện qua những lần lăn lộn, va vấp bên ngoài, Bạch Nguyệt Quý cũng nhận ra rằng người đàn ông này ngày càng toát lên một khí chất hấp dẫn.
Giống như một vò rượu thanh tao đang dần chuyển hóa thành rượu quý trăm năm.
Rất say lòng người.
Người đàn ông này ngoại trừ trình độ học vấn là điểm yếu, còn lại các mặt khác đều không thể chê trách.
Bạch Nguyệt Quý đánh giá cao sự nỗ lực của anh, nhưng không có nghĩa là cô sẽ quản lý những cửa hàng này.
Bắt cô bận rộn với nhiều cửa hàng như vậy, làm sao có thể?
Chẳng phải sẽ mệt chết sao?
Chu Dã cũng không muốn vợ mình chịu khổ như vậy, nên đã đề bạt hai nhân viên bán hàng xuất sắc nhất lên làm quản lý cửa hàng.
Để bốn quản lý cạnh tranh với nhau, xem ai kinh doanh tốt nhất, cuối năm sẽ có thưởng, tiền thưởng là một tháng lương. Điều này khiến bốn quản lý đều dốc hết sức để làm việc.