Khi Ta Viết Cái Bug Lại Biến Thành Hạch Tâm Cách Chơi

Cố Phàm liếc nhìn ngày, hôm nay là ngày 2 tháng 7.
Thiên Mệnh Ngọa Long Truyền được bán vào ngày 30 tháng 6, còn trò chơi Nghịch Thiên Đường vừa mới trả lương tháng 6 vào ngày 28 tháng 6.
Đương nhiên, ngoại trừ Tô Đồng, vị lão công nhân trực tiếp tham gia vào việc phát triển Sisyphus và (Khối lập phương Nghịch Thiên Đường) nên có tiền thưởng, còn những nhân viên khác đều chỉ nhận được lương cơ bản.
Cố Phàm đương nhiên hiểu rất rõ điều này: "Bình thường thì phải đến ngày 26 tháng này mới phát lương và thưởng.
"Nhưng mà, xét thấy đây dù sao cũng là trò chơi kiếm tiền đầu tiên của mọi người sau khi vào công ty, nên ta quyết định sau khi có doanh thu đầu tiên từ Thiên Mệnh Ngọa Long Truyền vào thứ sáu tuần này, sẽ lập tức bổ sung thêm một khoản tiền thưởng.
"Sau này sẽ cố định vào thứ sáu cuối cùng mỗi tháng để chi trả lương và thưởng."
Tiêu Minh Ngọc vội gật đầu: "Vâng, thưa Cố tổng!"
Lúc này, nàng đã có chút kinh ngạc, việc lão bản phát thêm tiền thưởng lại có thể gấp gáp như vậy sao? Đến một tháng cũng không chờ à?
Cố tổng quả nhiên tư duy rất khác thường, không giống người khác.
"Vậy, cụ thể thì sẽ dựa theo tiêu chuẩn nào để phát ạ? 10% sao?" Tiêu Minh Ngọc hỏi.
Nàng cũng có chút hiểu biết về ngành game, biết rằng đối với đại đa số công ty game, việc trích 10% lợi nhuận ra để thưởng cho nhân viên cũng đã là rất hào phóng rồi, trong giới rất hiếm thấy.
Còn những tiền khác?
Phần lớn chắc chắn vẫn là để đầu tư vào dự án mới, số tiền còn lại thì hoặc là dùng để chi tiêu hoạt động và phúc lợi của công ty, hoặc là để lão bản bỏ vào túi riêng.
Cố Phàm nghiêm túc nói: "Cái này rất dễ tính, ngươi cứ nhớ kỹ.
"Mỗi một trò chơi, 25% lợi nhuận ròng sẽ dùng làm chi phí hoạt động của công ty. Số tiền này chủ yếu dùng cho hai mục đích: Thứ nhất là tiền thưởng cho tất cả nhân viên tham gia nghiên cứu phát triển trò chơi, thứ hai là các chi phí sinh hoạt và phúc lợi của công ty, ví dụ như tiền thuê nhà, máy tính làm việc,...
"Nhớ kỹ nhé, 25% này không được sai sót."
Tiêu Minh Ngọc có chút không nói nên lời, lại có chút khó hiểu.
Không nói nên lời là bởi vì, nàng là một cao tài sinh của khoa tài chính trường đại học lớn ở thủ đô, lẽ nào 25% đơn giản như vậy mà cũng tính sai được sao? Cố tổng không cần thiết phải nhấn mạnh chuyện này như vậy.
Còn khó hiểu là bởi vì, vì sao lại nhất định phải là 25% như một con số chính xác vậy? Không có chút gì lên xuống hay sao?
Nhìn thấy biểu hiện của Tiêu Minh Ngọc, Cố Phàm cũng không tiện giải thích quá nhiều.
Hắn có thể nói thế nào đây? Bởi vì trong khế ước ta ký với Lilith viết chính là 25% à? Thật không thể tin được.
Cái con số này không thể thay đổi, nhỡ mà thay đổi sẽ vi phạm điều ước thì tiêu đời, ta sẽ không còn nhìn thấy mặt trời ngày mai mất.
Tóm lại, Tiêu Minh Ngọc im lặng ghi lại: "Vâng, 25% tôi đã nhớ kỹ.
"Vậy Cố tổng, mục thứ nhất chi tiêu và mục thứ hai chi tiêu cụ thể thì sẽ phân bổ như thế nào?
"Theo cách hiểu của tôi, thì hẳn là ưu tiên đảm bảo mục thứ hai, tức là sau khi trừ đi các chi phí sinh hoạt của công ty và phúc lợi của nhân viên, phần còn lại mới dùng làm mục thứ nhất, tức là để thưởng cho mọi người, đúng không?
"Vậy chúng ta có nên xem xét nâng cao môi trường làm việc và phúc lợi của nhân viên hay không?
"Dù sao, hiện tại công ty của chúng ta cũng được coi là một công ty mà tổng doanh thu hàng tháng đều ít nhất phải hơn mấy triệu rồi, mà vẫn còn núp mình trong một quán cà phê thì hơi kỳ quái."
Cố Phàm lắc đầu: "Sai rồi! Ngươi nói ngược.
"Phải ưu tiên đảm bảo mục thứ nhất, tức là trước tiên phải cố gắng thưởng thêm cho nhân viên. Còn về các chi phí sinh hoạt của công ty và phúc lợi của nhân viên… Càng tiết kiệm càng tốt! Về phần cụ thể có thể tiết kiệm bao nhiêu… Cái này tùy thuộc vào bản lĩnh của ngươi, vị tổng thanh tra tài chính này.
"Đương nhiên, kiểu tiết kiệm này phải nằm trong phạm vi pháp luật cho phép."
Tiêu Minh Ngọc lại một lần nữa kinh ngạc: "Hả?"
Cố Phàm có vẻ rất thích cái vẻ mặt chưa trải sự đời của nàng: "Hả cái gì mà hả, cứ theo đó mà tính."
Thiên Mệnh Ngọa Long Truyền trước mắt đã mang về 3,27 triệu lợi nhuận cho trò chơi Nghịch Thiên Đường, theo tính toán 25% thì sẽ là 817.500 tệ.
Giả sử không có bất kỳ phúc lợi nào cho nhân viên, mà các chi phí sinh hoạt vẫn duy trì ở mức thấp nhất hiện tại, thì tiền thuê tầng hai của quán cà phê mỗi tháng cũng chỉ có 5000 tệ mà thôi… Còn máy tính làm việc của nhân viên thì trước đây đã mua rồi, trong thời gian ngắn cũng không cần nâng cấp hoặc thay mới.
Chẳng phải nói là có ít nhất 800.000 tệ có thể dùng để thưởng cho nhân viên sao!
Tiêu Minh Ngọc cảm thấy CPU của mình sắp cháy đến nơi, không phải là do con số quá phức tạp, mà là cách dùng tiền này quá ma mị.
Cố Phàm tiếp tục nói: "Còn về việc mỗi nhân viên được nhận bao nhiêu…
"Thế này đi, chúng ta dựa trên sự cống hiến, chia đơn giản nhân viên ra ba mức cống hiến khác nhau.
"Mức thứ ba là mức cần cù, tức là giống như con trâu già, hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình.
"Mức thứ hai là mức cốt lõi, tức là phụ trách công việc phát triển cốt lõi hoặc là những công việc quan trọng của công ty, mấy người tổ trưởng các ban của ngươi đều sẽ tính vào mức này, hoặc những nhân viên bình thường có thành tích làm việc đặc biệt nổi trội cũng có thể tính vào.
"Mức cao nhất là mức đặc biệt, tức là những người có đóng góp đặc biệt trong quá trình trò chơi được yêu thích, ví dụ như Tô Đồng lúc trước đã tạo video rồng vỗ cánh.
"Mức đặc biệt này, ít nhất phải có một người.
"Hệ số thưởng của mức cần cù là 1, mức cốt lõi là 2, mức đặc biệt là 4.
"Cứ dựa theo hệ số này để tính, rồi phát hết số tiền kia xuống là được. Hiện tại công ty có tất cả chín nhân viên, ta không tính."
Cách tính này lại khá rõ ràng, Tiêu Minh Ngọc nhanh chóng tính toán qua một lượt, nhưng trong quá trình tính lại phát hiện ra vấn đề mới.
Dễ tính nhất rõ ràng là mức cốt lõi, có thể là do quy mô công ty còn nhỏ nên số người ở mức này lại nhiều nhất. Tổ trưởng bộ phận kiểm thử Tô Đồng, tổ trưởng bộ phận mỹ thuật Quách Hoành Vũ, tổng thanh tra tài chính Tiêu Minh Ngọc không hề nghi ngờ gì đều thuộc vào mức này.
Vậy còn hai lập trình viên, Phùng Huy và Triệu Hải Tuyền, với người điều hành kế hoạch Chu Dương thì sao?
Ai là tổ trưởng tổ lập trình? Ai là tổ trưởng tổ kế hoạch?
Nghiêm túc mà nói thì bọn họ cũng không tính là gì cả, bởi vì người chủ đạo phát triển chương trình là Cố Phàm, người đưa ra bản kế hoạch cũng là Cố Phàm, Phùng Huy và Triệu Hải Tuyền chỉ có thể coi là những lập trình viên thâm niên bình thường, Chu Dương càng chỉ có thể xem là một người điều hành kế hoạch làm việc lặt vặt đúng chuẩn.
Để cả ba người vào mức cốt lõi, có phải có hơi miễn cưỡng không?
Nhưng nói đi cũng phải nói lại, Tiêu Minh Ngọc cảm thấy mình để bản thân vào mức cốt lõi cũng rất miễn cưỡng, dù sao mình là một tổng thanh tra tài chính cơ bản cũng không làm gì, cùng lắm thì chỉ là trả lương cơ bản cho mọi người, công ty không có mua sắm cũng không có hoạt động thương mại nào khác.
Nàng đã một tháng kiếm được hơn 20.000 tệ lương rồi, mà còn nhận thêm một khoản tiền thưởng thì chính nàng cũng cảm thấy hơi ngại.
Nhưng nếu nói vậy, thì tổ trưởng mỹ thuật Quách Hoành Vũ dường như cũng không làm được gì thêm…
Có lẽ người không có gì để bàn cãi chỉ có ba nhân viên kiểm tra kia thôi.
Bọn họ chắc chắn sẽ nhận mức cần cù thấp nhất.
Nhưng nếu đặt vào những công ty khác, thì bọn họ còn không lấy được mức này ấy chứ, dù sao nhân viên kiểm tra làm việc là để tìm lỗi, mà bọn họ thậm chí còn không kiểm thử ra được cái lỗi nghiêm trọng của Ngọa Long, bug kẹt sách.
Tuy rằng lỗi này sau cùng được chứng minh là một lỗi tốt, lại giúp trò chơi kiếm tiền, nhưng mà cũng không thể là lý do để thưởng cho họ!
Tiêu Minh Ngọc cũng không ngờ rằng, mình với cương vị tổng thanh tra tài chính lại có thể gặp khó khăn ở chỗ này.
Tổng thanh tra tài chính của các công ty khác đều tìm mọi cách để loại bỏ một cách hợp lý những khoản tiền thưởng nên trả.
Còn nàng thì ngược lại, lại muốn tìm mọi cách đưa một cách không hợp lý những khoản tiền thưởng không nên trả đi sao?
Thật không đúng với lẽ thường!
Im lặng một lát, Tiêu Minh Ngọc có chút khó khăn nói: "Cố tổng, bình tĩnh mà xem xét thì trò chơi này thành công có ít nhất tám phần là do ngài, nên dù không có thêm tiền thưởng thì tôi cũng thấy rất hợp lý…
"Ngài đừng hiểu lầm nha, tôi không phải là đang nịnh ngài, mà là nói sự thật thôi…"
Tiêu Minh Ngọc thậm chí còn cảm thấy lời nói của mình lúc này hơi quá đạo đức giả, nhưng sự thật đúng là như vậy!
Cố Phàm cười ha hả, cũng không nói gì.
Ngươi nghĩ ta không muốn bỏ hết tiền vào túi mình sao? Tại sao cái con Lilith đáng ghét kia trong khế ước lại ghi rõ ràng là ta chỉ được giữ 5%, vậy thì coi như có tiết kiệm được tiền thì cũng không có bất cứ ý nghĩa gì! Chi bằng phát ra ngoài, cầm số tiền kia mà mua chuộc lòng người.
Còn về những ân tình này có thể thu về từ nhân viên bao nhiêu? Thì cứ tùy duyên vậy, dù sao thì vẫn tốt hơn so với việc để ở chỗ của Lilith.
Nghĩ đến đây, Cố Phàm dứt khoát đưa ra quyết định.
"Như vậy đi, Tô Đồng, ngươi, Phùng Huy, Triệu Hải Tuyền, Quách Hoành Vũ, Chu Dương, mấy người là tổ trưởng thì đều sẽ tính theo mức hai.
"Ba nhân viên kiểm thử sẽ tính theo mức ba."
"Còn về mức cao nhất lần này… Nếu nhất định phải có một người, vậy thì cho Triệu Hải Tuyền đi."
"Hắn phụ trách dạy dỗ Fake - AI, cũng coi như là tận tâm tận lực, nếu không chưa chắc đã có hiệu quả tốt như vậy."
"Tính thử xem mỗi người hết bao nhiêu tiền."
(Giấy Trắng: Chúc đạo hữu luôn vui vẻ bên những người đạo hữu yêu quý.) - 63.