Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo

Chương 462: Giao quyền, Trí Gia đại cải cách! (3) Có thể nói, Vương Dật buông tay.
Ban đầu, Tinh Dật Trí Gia thông báo sản phẩm gì, làm sản phẩm ra sao, khi nào thông báo, đều do Vương Dật quyết định.
Còn bây giờ, toàn bộ giao cho bộ phận Trí Gia.
Để chính bọn họ phát huy, tự mình quyết sách.
Có ý tưởng mới, lập tức tổ chức đội nhóm để động não, đưa ra phương án cụ thể, rồi báo lên xin phê duyệt.
Sau khi phê duyệt thông qua, lập tức phê duyệt kinh phí nghiên cứu phát minh, tổ chức đội nhóm, tiến hành nghiên cứu phát minh.
Nghiên cứu xong, lập tức sản xuất hàng loạt và thông báo.
Chỉ cần không phải sáng tạo cái mới quá mức khác thường, chỉ cần không lỗ vốn, Vương Dật đều sẽ ủng hộ.
Nếu cái gì cũng tiến hành hạn chế, bộ phận Trí Gia ngược lại bị hạn chế phát triển.
"Cảm ơn chủ tịch tín nhiệm, chúng tôi tuyệt đối không để ngài thất vọng." Mạnh Khánh Chấn tâm tình rất tốt.
Giao quyền như vậy, đủ thấy Vương Dật tin tưởng bọn họ.
Vương Dật xua tay: "Đương nhiên, ta buông quyền, trách nhiệm cũng liền đặt lên người các ngươi, sau này tất cả hạng mục đều có người chịu trách nhiệm trực tiếp, người chịu trách nhiệm thứ nhất, người chịu trách nhiệm thứ hai. Mỗi tầng quản lý ký tên, đều là người có trách nhiệm. Hạng mục thành công, tất cả mọi người có tiền thưởng. Hạng mục thất bại, tất cả người ký tên đều phải chịu trách nhiệm. Các ngươi thi đua, cũng đều xem vào hạng mục, vào sản xuất, vào doanh thu."
Nói thẳng ra, quyền lực cho, cơ hội cho.
Nhưng KPI cùng chế độ trách nhiệm, cũng đều đi kèm.
Với tư cách tầng quản lý, tùy tiện ký tên, cầm kinh phí nghiên cứu phát minh của công ty xả láng, quăng ra toàn dự án rác rưởi, khó mà được chấp nhận!
Tất cả hạng mục đều phải có lợi nhuận, kiếm tiền thì thưởng, hao hụt thì phạt.
Nhưng nếu sợ hao hụt, không làm gì cả, cái gì hạng mục cũng không phê duyệt, vậy cũng không được.
KPI ở đó.
Mỗi tầng quản lý, mỗi năm, mỗi quý, đều có KPI, đều có cạnh tranh nội bộ.
Cái gì hạng mục cũng không làm, không lập được công trạng, cũng phải bị đào thải.
Chiến lược của Vương Dật chính là để từng tầng quản lý nỗ lực phấn đấu, vì hoàn thành KPI, làm ra nhiều hạng mục tốt, chất lượng, khiến Tinh Dật Trí Gia lớn mạnh hơn, mang tiền về cho công ty!
Chất bán dẫn quá đốt tiền, toàn bộ nhờ vào mảng điện thoại, máy tính bảng, TV, Trí Gia, mỹ phẩm, trang phục… nuôi sống.
Cũng chính vì thế, tiền kỳ Tinh Dật Khoa Kỹ cơ bản không vay nợ, đều có thể nuôi sống mảng chất bán dẫn.
Dù sao trước đó tài khoản tài chính dư dả, có khả năng sinh ra tiền, không cần thiết phải đi vay.
Không cần thiết đặt tiền của mình ở ngân hàng để nhận lãi thấp, rồi lại chịu lãi nặng hơi thở để vay. . .
Nhưng bây giờ khác biệt, Tinh Dật Khoa Kỹ bắt đầu mô hình phát triển vốn lớn.
Bắt đầu ném vốn quy mô lớn xây khu công nghiệp, địa ốc, bắt đầu chi mạnh tay mua nhà ở một, hai thành phố lớn để làm ký túc xá công nhân.
Những hạng mục này đều sẽ tiêu hao một lượng lớn tài chính, không thể không bắt đầu thế chấp vay.
Tốt ở chỗ Tinh Dật Khoa Kỹ là doanh nghiệp chất lượng tốt, rất nhiều thành phố đều mời gọi đầu tư, đều sẽ cho trợ cấp, khiến lãi vay thấp, thậm chí không lãi vay.
Đối với việc này, Vương Dật giơ hai tay hoan nghênh.
Thậm chí trực tiếp để bộ phận đầu tư nhìn vào tiền.
Cùng một thành phố cấp hai, bên nào cho nhiều tiền hơn, bên nào cho chính sách tốt hơn, thì đến thành phố đó xây khu công nghiệp!
Không sai, chính là thực tế như vậy.
Đương nhiên, những nơi có môi trường kinh doanh không tốt thì không nằm trong danh sách cân nhắc, những nơi này sớm đã nằm trong sổ đen của Tinh Dật Khoa Kỹ, có van xin cũng không đầu tư.
Còn bây giờ với thực lực cùng vị thế của Tinh Dật Khoa Kỹ, ngay cả thành phố lớn cũng tranh nhau mời chào, nơi khác không dám làm càn.
Dù sao phía sau Tinh Dật Khoa Kỹ, có thể nói là có quan chức ủng hộ mạnh mẽ, không ai dám nhảy ra gây chuyện vào lúc này.
Tựa như rất nhiều thành phố đều có địa đầu xà, ai làm ăn cũng dám chặn lại đòi một khoản phí bảo kê, tại sao không dám chặn Thuận Phong, chặn ba hãng giao hàng nhanh kia?
Công việc làm ăn của bọn họ, có thể trải khắp cả nước, nhưng không hề bị ảnh hưởng chút nào.
Lý do đơn giản, so với những gã khổng lồ này, cái gọi là địa đầu xà chẳng khác gì cái rắm.
Làm hậu cần, đều là phải đánh ra.
Muốn tiền có tiền, muốn người có người, muốn bối cảnh có bối cảnh.
Cho dù là Hạo Nam ca dẫn theo toàn bộ anh em đến, cũng sẽ bị đánh gần chết, cuối cùng phải quỳ xuống cầu xin tha thứ, bò ra, còn phải bán nhà bán xe để trả tiền bồi thường cho những gã khổng lồ hậu cần!
Có thể làm doanh nghiệp lớn mạnh, đều không hề đơn giản.
Tựa như có người nào đó rất thủ đoạn, đi dạo trung tâm thương mại cũng có thể kiếm ngược lại vài vạn, ở viện cũng có thể lừa bệnh viện mấy chục vạn, gặp thần lừa thần, gặp phật lừa phật, dễ như trở bàn tay lừa được mấy ngàn vạn tài sản.
Thật là có một không hai, ai cũng không làm gì được.
Cho đến khi nàng gặp phải dự án của một tập đoàn điều hòa lớn trải qua thôn của nàng, nghĩ lừa một khoản tiền lớn.
Kết quả không những một xu không cầm được, ngược lại bị đối phương vạch trần bộ mặt thật, tống vào nhà đá 20 năm miễn phí ăn ở, còn bị phạt tiền mấy trăm vạn.
Vốn là phụ nữ trung niên, lại còn 20 năm nữa, liệu có thể sống đến ngày ra tù hay không, cũng khó nói.
Đây chính là sự quyết đoán của các doanh nghiệp lớn, tuyệt đối không thỏa hiệp, chẳng những không thỏa hiệp, mà còn đấu đến cùng.
So sánh với nhau, cái gọi là địa đầu xà, căn bản không đáng để nhắc đến.
Nói trắng ra, địa đầu xà cũng chỉ ỷ mạnh hiếp yếu, đối với các xí nghiệp nhỏ, chèn ép đến chết.
Đối với xí nghiệp lớn, thì đứng xa mà nhìn, trừ khi muốn bị tiêu diệt, mới tập thể lao vào.
Cũng chính vì vậy, các dự án của Tinh Dật Khoa Kỹ ở khắp các tỉnh thành trên cả nước, đều tiến triển rất thuận lợi, không có ai dám cản trở, dám gây rối.
Đến mức địa phương, đều hận không thể khu công nghiệp của Tinh Dật Khoa Kỹ nhanh chóng xây xong, đầu tư, tạo ra GDP và nguồn thuế, như thế thì chế độ đãi ngộ của bọn họ cũng sẽ tốt hơn chút.
Phải biết, tài chính trong biên chế của địa phương, đều dựa vào tài chính của địa phương đó.
Địa phương có tiền, đều có thể phát lương đủ tháng, thậm chí còn có thưởng thêm cống hiến.
Nếu không có tiền, thì rất khó nói.
Cái gọi là "đảm bảo thu nhập dù hạn hay lụt", cũng phải xem có thể vay được tiền hay không.
Bản thân không có tiền, lại không vay được, bị kéo dài mấy tháng chưa trả lương, cũng là chuyện bình thường.
Chuyện liên quan đến đãi ngộ của tất cả mọi người và sự phát triển kinh tế cùng tiền đồ của địa phương, lại càng tạo điều kiện mạnh mẽ hỗ trợ Tinh Dật Khoa Kỹ.
Như vậy cũng xem như thuận buồm xuôi gió.
Vương Dật đi rồi, toàn bộ bộ phận Tinh Dật Trí Gia đều tiến vào mô hình phát triển mới.
Quyền lực lớn, mỗi bộ phận đều có thể làm dự án mới của riêng mình.
Chỉ cần có giá trị thương mại, đưa báo cáo lên, đều có thể được trích kinh phí nghiên cứu phát minh.
Chỉ cần làm, cả nhóm công tác đều sẽ được nhận tiền thưởng cuối năm, thậm chí là thăng chức tăng lương.
Trong khoảng thời gian ngắn, tất cả nhân viên Tinh Dật Trí Gia đều hừng hực khí thế.
Ở các doanh nghiệp khác, muốn có cơ hội, đều phải xem thiên thời địa lợi nhân hòa, đều phải chờ cơ hội.
Vận may không tốt, cày cuốc cơ sở nhiều năm, vẫn không có cơ hội.
Vất vả lắm mới có cơ hội, kết quả đã hơn 30 tuổi, thời thế đã lỡ, chỉ còn cách tuổi trung niên không xa.
Có thể nói, cuộc đời này cơ bản là như vậy.
Thật đáng buồn đáng tiếc, nhưng lại là hình ảnh của rất nhiều người.
Ai mà hồi còn trẻ lại chẳng có chút nhiệt huyết, chẳng có chút mộng tưởng?
Chỉ là mãi không có cơ hội thể hiện, dần dần, tuổi lớn hơn, nhiệt huyết cũng nguội, mộng tưởng cũng phai, không thể không nằm yên. . .
Nhưng ở Tinh Dật Trí Gia lại khác.
Thả lỏng quyền hạn, ai có dự án tốt, đều có thể báo cáo.
Nếu sợ bị lãnh đạo cướp dự án, trực tiếp báo cáo với Tổng tài bộ phận Kinh doanh của Trí Gia là Mạnh Khánh Chấn cũng được!
Chỉ cần dự án có tiền đồ, lập tức phê duyệt tài chính, phối trí đội ngũ, cung cấp các loại hỗ trợ.
Mà người đề xuất tự nhiên sẽ là quản lý dự án, chỉ cần đưa dự án thành công, chắc chắn được thăng chức tăng lương.
Có thể nói, đây là một cơ hội ngàn năm có một.
Nếu như ở các doanh nghiệp khác, thì căn bản không thực tế.
Lý Tứ có dự án tốt, báo cáo với chủ quản Trương Tam, Trương Tam mắt sáng lên, lập tức biến thành công trình của mình, báo cáo với quản lý thứ ba, thứ ba lại tìm đến phó tổng giám đốc Triệu Nhất. . .
Cuối cùng trở thành dự án của Triệu Nhất, để báo đáp lại, sắp xếp thứ ba trở thành quản lý dự án. Thứ ba lại lôi Trương Tam về làm tổ trưởng công tác.
Còn Lý Tứ ban đầu, thì chẳng những không có gì mà còn có thể bị loại ra ngoài.