Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo

Chương 455: Một thời đại kết thúc, một thời đại mở ra! (2)
Nếu lúc trước Bàng Lập Quả từ chối, thì đã không có sự huy hoàng của ngày hôm nay!
Lần này, tất cả mọi người đều dao động.
Bàng Lập Quả làm được, vậy bọn họ thử xem, biết đâu cũng có thể làm được!
Cho dù không đạt được đẳng cấp của Bàng Lập Quả, nhưng chắc chắn cũng sẽ tốt hơn nhiều so với tình cảnh sống dở c·h·ết dở ở Uy Thịnh.
Mà thực lực của Tinh Dật khoa kỹ thì ai cũng rõ, là một sự tồn tại khiến cho cả Apple và Qualcomm phải đau đầu.
Đến mức HTC, còn không xứng để Tinh Dật khoa kỹ xách giày.
Vương đổng thì lại n·ổi tiếng là người chiêu hiền đãi sĩ.
Nghĩ đến đây, rất nhiều người đã bắt đầu bày tỏ thái độ:
"Nhiếp tổng, tôi nguyện ý đi."
"Tôi cũng nguyện ý đi."
"Tôi còn chưa lập gia đình, đã sớm muốn gia nhập Tinh Dật khoa kỹ, sau này sẽ định cư luôn ở Đế đô."
"Tôi thì đã có gia đình, nhưng con trai tôi muốn đi leo Vạn Lý Trường Thành."
"Con gái tôi cũng muốn đi dạo Tử Cấm Thành!"
Nghe vậy, Nhiếp Chính mừng rỡ: "Rất tốt, ai muốn đi thì mau c·hó·ng sắp xếp, chúng ta sẽ đi Đế đô theo từng đợt."
"Nếu có khó khăn thực tế, cũng không sao, có thể ở lại Đài Loan."
"Sau này, Đế đô sẽ là tổng bộ, còn ở Đài Loan vẫn giữ lại trung tâm nghiên cứu phát triển của Uy Thịnh làm phân bộ."
"Không nghi ngờ gì nữa, đãi ngộ và sự phát triển ở tổng bộ sẽ tốt hơn nhiều so với ở phân bộ Uy Thịnh, dù sao thì đó cũng là tổng bộ mà, mọi người đều hiểu."
"Được, mọi người tự cân nhắc. Ai muốn đi tổng bộ thì có thể về nhà thu xếp trước."
"Ai muốn ở lại thì tiếp tục làm việc, sau này tôi và mọi người cùng nhau công tác. Hoặc cũng có thể về nhà thương lượng với vợ con."
Rất nhanh, hơn một nửa số người đã rời đi, hối hả về nhà.
Uy Thịnh liên tục thua lỗ trong mấy năm liền, đãi ngộ cũng không dám nói tới.
Bốn năm năm trôi qua, đừng nói tăng lương, có khi đến lương cũng không phát đủ.
Nếu cứ tiếp tục ở lại Uy Thịnh, Nhiếp Chính đã ám chỉ rất rõ, nhiều nhất là không bị nợ lương, còn muốn tăng lương thì khó khăn.
Trừ phi lập được thành tích!
Nhưng nếu đến tổng bộ của Tinh Dật khoa kỹ thì đãi ngộ có thể tăng trực tiếp 50% cũng không thành vấn đề.
Trước đó, những kỹ sư điện tử của VMware đã như vậy, lương một vạn khi sang Đế đô thì tăng trực tiếp thành 1,5 vạn.
Năm nay, nhờ sự thành công của Dực Long 3000 baseband mà còn được phát thêm 4 tháng lương thưởng cuối năm, thành 16 tháng lương, tổng cộng 24 vạn một năm, gấp đôi so với trước kia!
Đừng thấy chỉ có bốn tháng lương thưởng cuối năm, phần lớn các doanh nghiệp còn chẳng có hai tháng thưởng cuối năm.
Mà đây chỉ mới là 3G baseband, tiền thưởng cuối năm đã không hề thấp.
Đợi bọn họ làm ra 4G baseband, Vương Dật sẽ trực tiếp phát 8 tháng lương thưởng cuối năm, thành 20 tháng lương.
Tương tự như vậy, kỹ thuật của chip 40nm cũng có giới hạn, đội ngũ nghiên cứu và phát triển của chip 40nm cũng được 4 tháng lương thưởng cuối năm.
Đợi đến khi họ giải quyết được kỹ thuật đóng gói chip 28nm, thì sẽ là 6 tháng lương thưởng cuối năm.
Đội của Williams, nghiên cứu ra Côn Bằng 702 và Côn Bằng 700 SOC 40nm, được trực tiếp phát 6 tháng lương thưởng cuối năm, tương đương 18 tháng lương.
Đợi đội của George nghiên cứu ra Côn Bằng 902 SOC 28nm, thì sẽ là 8 tháng lương thưởng cuối năm, tức là 20 tháng lương.
Mà đội nghiên cứu phát triển nhà máy Tinh Viên của Hồ lão, khi thực hiện sản xuất hàng loạt công nghệ 40nm, cũng nhận được 8 tháng lương thưởng cuối năm, tức là 20 tháng lương.
Đến khi thực hiện sản xuất hàng loạt công nghệ 28nm, thì sẽ là 12 tháng lương thưởng cuối năm, tức là 24 tháng lương, coi như phát thêm một năm lương nữa!
Đối với việc nghiên cứu và phát triển chip, Vương Dật luôn rất chịu chi tiền.
Chỉ là, tùy thuộc vào mức độ kỹ thuật đạt được mà phân ra các cấp bậc.
Ngoài ra còn phải tính cả thời gian.
Ví dụ như chip Côn Bằng 902, sang năm tháng ba mà tape-out thành công, thì được tám tháng lương thưởng cuối năm.
Sang năm tháng sáu mà tape-out thành công, thì chỉ còn ba tháng lương thưởng cuối năm.
Còn nếu sang năm tháng chín tape-out mới thành công thì sẽ không có thưởng cuối năm, George còn bị mất việc.
Toàn bộ cấp cao của đội ngũ Côn Bằng 902 cũng sẽ bị thay máu hàng loạt.
Nói trắng ra, lập được công trạng thì ai cũng có vài chục vạn tiền thưởng cuối năm.
Không làm được thì cả đội bị sa thải!
Vương Dật không phải là nhà từ t·h·i·ệ·n.
Mục đích của thưởng cuối năm là để thúc đẩy sự đột phá kỹ thuật một cách mạnh mẽ, chứ không phải để nhân viên có cơ hội phất lên một đợt mà không cần phát triển.
Nếu phát quá nhiều, lại không có lợi cho sự phát triển kỹ thuật sau này.
Dù sao có tiền rồi, sợ là sẽ có nhiều người không muốn thức đêm ngày để phấn đấu.
"Nghề tinh thông chuyên cần, hoang tại đùa".
Quan trọng hơn là, bộ phận nghiên cứu phát triển có rất nhiều người, không phải mấy chục cũng chẳng phải một hai trăm người.
Chỉ riêng các đội nghiên cứu phát triển chip điện thoại đã cộng lại lên đến cả ngàn người.
Một người phát 20 vạn tiền thưởng cuối năm, tức là đã 200 triệu.
Mà những bộ phận như vậy ở Tinh Dật khoa kỹ còn rất nhiều, phát thưởng thì phải phát đồng đều.
Vương Dật cũng không thể không theo quy tắc, chỉ cần cao hơn khoảng 30% so với BBA và Huawei là được rồi.
Nếu cao hơn quá nhiều, sẽ dễ khiến mọi người lơ là trình độ làm việc.
Cái gì cũng vừa phải thì tốt, quá trớn thì sẽ không tốt.
Giống như mười năm sau, mọi người đều nói những người sinh sau năm 2000 làm việc tùy tiện, nhưng kết quả là chưa được hai năm sau thì những người sinh sau năm 2000 đó còn chẳng có việc làm nữa.
40% thạc sĩ, có thể còn không tìm được công việc.
Mọi người bắt đầu bận rộn, Nhiếp Chính thì cùng người của tổng bộ đến, bắt đầu thống kê tài sản của Uy Thịnh.
Sau đó, Nhiếp Chính gọi điện cho Vương Dật: "Chủ tịch, việc tiếp quản Uy Thịnh đã hoàn tất, nhưng mà có một phát hiện ngoài ý muốn."
"Ồ?" Vương Dật bắt đầu thấy hứng thú.
"Chủ tịch, Uy Thịnh đã từng mua lại ba công ty. Năm 1999, Uy Thịnh mua lại Cyrix, trở thành công ty CPU lớn thứ ba chỉ sau Intel và AMD."
"Năm 2000, Uy Thịnh mua lại bộ phận đồ họa S3, trở thành công ty GPU lớn thứ ba, sau Nvidia và AMD."
Vương Dật im lặng: "..."
Hắn quên mất rằng Uy Thịnh từng ngưu b·ứ·c đến như vậy, lại còn mua được cả S3 graphic - bá chủ GPU một thời.
Tất nhiên, đó là bá chủ thời đại 2D, còn 3D thì bị Nvidia đè bẹp.
Đến thời đại 3D, thì có hơi tụt hậu so với thời đại, cộng thêm việc quyết sách sai lầm nên không còn cách nào cạnh tranh với Nvidia.
Cũng chính vì thế, S3 graphic, bá chủ GPU một thời, đã dần dần biến mất sau nhiều năm.
"Chủ tịch, Uy Thịnh còn mua lại Centaur, không những thu được rất nhiều bằng sáng chế và công nghệ CPU mà còn có một đội ngũ nghiên cứu phát triển hải ngoại của Centaur nữa."
Nhiếp Chính tiếp tục nói: "Ngoài ra, ở Seoul, cũng có một đội nghiên cứu và phát triển của Uy Thịnh."
Vương Dật đã tê cả da đầu: "..."
Uy Thịnh đúng là viện dưỡng lão cho ngành bán dẫn.
Những gã khổng lồ CPU, GPU từng lẫy lừng đều bị Uy Thịnh thu mua cả.
Bây giờ tốt rồi, tất cả đều bị Vương Dật mua lại!
Sau khi giải thích xong, cuối cùng Vương Dật cũng đã nắm rõ toàn bộ tài sản của Uy Thịnh.
CPU: Cyrix, Centaur.
Hai công ty này đều có rất nhiều bằng sáng chế, cũng nhờ có những bằng sáng chế này mà Uy Thịnh đã đấu với Intel trong cuộc chiến độc quyền nhiều năm mà bất phân thắng bại.
Cũng chính là thông qua Cyrix mà họ có được sự cho phép sử dụng X86.
Còn Centaur thì lợi h·ạ·i hơn, họ có rất nhiều công nghệ nghiên cứu và phát triển CPU.
Công nghệ cấu trúc CPU của Uy Thịnh chủ yếu bắt nguồn từ Centaur.
Tương tự, về sau Triệu Tâm cũng có được rất nhiều công nghệ và bằng sáng chế của Centaur.
Tuy nhiên đội ngũ nguyên thủy của Centaur thì ở nước ngoài, trở thành đội ngũ nghiên cứu phát triển hải ngoại của Uy Thịnh, và họ rất giỏi trong lĩnh vực chip AI.
Năm 2021, Uy Thịnh đã bán lại cho Intel, và hai năm sau Intel đã công bố dòng máy tính AI PC Core Ultra hoàn toàn mới, trong đó tích hợp NPU có thể cung cấp sức mạnh tính toán AI.
Đội ngũ của Centaur đã đóng vai trò rất lớn trong chuyện này.
Chỉ có thể nói, đội ngũ Centaur là không thể k·h·i·n·h thường.
Ngoài ra, ở Đài Loan, Uy Thịnh còn có một tổng bộ nghiên cứu và phát triển rất mạnh, đó chính là đội nghiên cứu phát triển ban đầu của Uy Thịnh, thực lực rất hùng hậu.
Đồng thời, ở Seoul cũng có một đội ngũ nghiên cứu phát triển CPU trong nước.
GPU: S3 graphic.
Sau khi mua lại S3 graphic, Uy Thịnh đã chuyển trung tâm nghiên cứu phát triển S3 graphic về tổng bộ của Uy Thịnh, sau này thì lại chuyển sang cho đội trong nước.