Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo

Chương 305: Không giữ binh quyền, hội nghị cuối năm!
Vương Dật lần lượt thu mua bản đồ Sogou, bản đồ Gaode, và ba doanh nghiệp giao đồ ăn đói bụng.
Đồng thời, anh sáp nhập bản đồ Sogou vào bản đồ Gaode, tổng giám đốc bản đồ Gaode là Thành Võ đảm nhiệm vị trí người đứng đầu.
Để tránh việc quyền lực quá tập trung, Vương Dật lại để người phụ trách bản đồ Sogou là Điền Quang Hãn dẫn theo nhân viên của bản đồ Sogou sang bộ phận xe Gaode, cho họ cơ hội phát triển, kiềm chế Thành Võ.
Anh lại để phó tổng giám đốc Gaode là Dư Văn Nhạc dẫn theo bộ phận nhân viên Gaode sang bộ phận đói bụng, để kiềm chế Trương Hào của đói bụng.
Con át chủ bài chính là kiềm chế quyền lực.
Bây giờ Vương Dật sắp xếp như vậy, không chỉ muốn nội bộ đói bụng kiềm chế lẫn nhau, mà còn muốn nội bộ đói bụng cạnh tranh!
Sau này, đói bụng không chỉ chia thành hai đại khu nam bắc, mà còn chia thành hai phe phái lớn, đó là nhân viên bản đồ Gaode và đội ngũ nhân viên cũ của đói bụng!
Người đứng đầu của đói bụng, rốt cuộc là tổng giám đốc đói bụng Trương Hào hay là phó tổng giám đốc bản đồ Gaode Dư Văn Nhạc, đều dựa vào thành tích công việc của hai đại khu!
Nhận rõ tình hình, Trương Hào lúc này bày tỏ thái độ: "Chủ tịch, tôi nhất định sẽ rút kinh nghiệm, quyết chí tự cường! Trong một tháng, khu vực phía bắc ít nhất sẽ khai trương tại 5 thành phố!"
Dư Văn Nhạc cũng không cam lòng tỏ ra yếu thế: "Chủ tịch, khu vực phía nam cũng sẽ cố gắng hết sức, trong một tháng sẽ khai trương tại sáu thành phố!"
Một bên là năm thành phố, một bên là sáu thành phố!
Đối chọi gay gắt!
Vương Dật bình tĩnh quan sát cảnh này, điều anh muốn chính là hiệu quả này.
Nhân viên của đói bụng không phải là không có năng lực, mà là không có áp lực.
Còn Dư Văn Nhạc và những người của bản đồ Gaode này chính là đá mài đao, chính là áp lực!
Có sự cạnh tranh nội bộ như vậy thì mới có phát triển.
Dựa theo đà này, năm nay giành được 100 thành phố không thành vấn đề, thậm chí 150 thành phố cũng có hy vọng.
Kiếp trước, Meituan vừa khởi đầu một năm đã giành được 200 thành phố.
Bây giờ đói bụng đã phát triển nhiều năm, đã có nền tảng, có mô hình, lại không có đối thủ cạnh tranh, một năm 150 thành phố không có áp lực, ép một chút thì 200 thành phố cũng có hy vọng.
Nếu năm nay thuận lợi giành được 150 đến 200 thành phố, sang năm lại giành thêm 200 - 250 thành phố!
Tổng cộng 2 năm là giành được 400 thành phố!
Hoàn toàn có thể bao phủ các thành phố từ tuyến một đến tuyến bốn!
Nếu như vậy, cho dù BAT tiến quân vào thị trường giao đồ ăn nhanh, Vương Dật cũng không lo lắng.
Có được 400 thành phố với đói bụng, anh đã sớm độc chiếm thị trường, không sợ BAT khiêu chiến!
Nhưng nếu dựa theo mô hình phát triển ban đầu của đói bụng, chậm chạp trì trệ, đợi đến khi BAT xâm nhập thị trường giao đồ ăn nhanh, đói bụng mới giành được mấy chục thành phố thì hỏng hết.
Nhất định phải ép, ép vào chỗ chết!
Vương Dật gật đầu: "Rất tốt, ta sẽ thành lập tổ khảo hạch tổng bộ, đích thân khảo hạch tốc độ phát triển và doanh thu của hai khu vực nam bắc của đói bụng. Sau này, số lượng thành phố mở cửa chiếm 40% thành tích khảo hạch, doanh thu và lợi nhuận chiếm 60%. Đánh giá toàn diện KPI của hai khu vực, phân chia tiền thưởng quý. Khu vực có thành tích tốt sẽ nhận được 7 thậm chí 8 phần tiền thưởng, khu vực có thành tích không tốt chỉ có 2, 3 phần, thậm chí không có tiền thưởng!"
"Vâng!" Hai người đồng loạt trả lời, hoàn toàn hiểu rõ, hai đại khu tiếp theo sẽ liều chết làm việc.
Vương Dật tiếp tục nói: "Mặt khác, hai người các ngươi không được đào người của nhau, không được giở trò xấu, hãy phát triển, mở rộng trên chính mảnh đất của mình, liều mạng đạt thành tích. Muốn đào người thì ra bên ngoài đào, có rất nhiều nền tảng mua hàng theo nhóm, ma luyện ra nhiều người tài, các ngươi cũng có thể đi đào!"
"Vâng!"
"Đi xuống đi, ta chờ tin tốt của các ngươi." Vương Dật khoát tay, nói thêm một câu: "Trương Hào, ngươi xem như tổng giám đốc, nếu như bị phó tổng giám đốc hạ bệ, đến lúc đó ta cũng không giữ được ngươi!"
Trương Hào đổ mồ hôi lạnh, sợ cái gì đến cái đó.
Ý tứ rất rõ ràng, nếu khu vực phía bắc không chơi lại khu vực phía nam thì Trương Hào xuống đài cũng là chuyện đã rồi.
Vương Dật khoát tay, hai người đồng loạt cáo lui.
Hội nghị cuối năm còn chưa bắt đầu, bộ phận đói bụng của họ đã bị giáng một đòn mạnh.
Nhất là Trương Hào, mặt mũi đen sì, bị Vương Dật chỉ vào mặt mắng.
Không chỉ có mình hắn, mà nhân viên đói bụng của họ đều bị chửi là đồ ăn hại.
Ngược lại thì Dư Văn Nhạc còn tốt hơn, mặc dù áp lực lớn nhưng lại được thăng chức.
Trước đây, hắn chỉ là một trong số các phó tổng giám đốc của đói bụng, bây giờ trở thành người đứng đầu khu vực phía nam, quyền hạn ngang với tổng giám đốc đói bụng Trương Hào.
Trương Hào là tổng giám đốc, cũng không thể chỉ tay năm ngón vào khu vực phía nam.
Vương Dật để Dư Văn Nhạc thăng chức, chính là để răn đe Trương Hào, để hai khu vực nam bắc cạnh tranh.
Hơn nữa, cách phân chia như vậy cũng để cân bằng về mặt thực lực.
Kinh tế khu vực phía bắc không bằng khu vực phía nam phồn hoa, nhưng nhân viên cũ của đói bụng rất đông đảo, tiềm lực vô cùng.
Kinh tế khu vực phía nam phồn vinh hơn phía bắc, nhưng nhân viên được điều động từ bản đồ Gaode ít, thực lực tổng hợp yếu hơn, còn phải tuyển thêm quân.
Như vậy thì một bên có thị trường mạnh, một bên có nhân lực mạnh, xem như là cân bằng ở giai đoạn đầu.
Phát triển như thế nào về sau thì phải xem thực lực của hai bên.
Nhưng điều làm Vương Dật im lặng là, khi không có cạnh tranh nội bộ, hai nhóm nhân viên một tháng mới phát triển thêm 4 thành phố.
Khi có cạnh tranh nội bộ, một nhóm đã có thể hoàn thành 5, 6 thành phố, hai nhóm là 11 thành phố!
Chỉ có thể nói trước đây đói bụng đều uể oải hết cả!
Không ép buộc đối phương thì vĩnh viễn không biết tiềm lực của họ lớn đến đâu.
Trong một thời gian, Vương Dật còn nghi ngờ sách lược trước đây của mình là sai lầm.
Anh đối xử rất tốt với thuộc hạ, sẽ không cho quá nhiều áp lực, ngược lại còn cho đãi ngộ rất cao, đơn thuần cho rằng thuộc hạ cũng sẽ cố gắng hết sức.
Nhưng trên thực tế thì đó chỉ là mong muốn một phía.
Giống như Trương Hào, Vương Dật không gây áp lực cho hắn thì hắn liền kéo dài công việc cho Vương Dật!
Thua thiệt Vương Dật còn cho hắn 5% cổ phần trên danh nghĩa hoa hồng của đói bụng, nhưng vẫn không có tác dụng gì, còn không bằng Dư Văn Nhạc không được chia hoa hồng.
Dư Văn Nhạc không có cổ phần, nhưng dẫn theo 1/3 nhân sự của đói bụng, vẫn làm tốt hơn Trương Hào!
Xem ra sau này Tinh Dật khoa học kỹ thuật cũng cần văn hóa "sói", mạnh được yếu thua.
Không giữ binh quyền, không nắm giữ tiền bạc.
Vương Dật khắp nơi cân nhắc cho nhân viên, nhân viên lại chỉ sẽ khắp nơi "hố" Vương Dật.
Ngược lại, sau này Tinh Dật khoa học kỹ thuật sẽ không đối xử công bằng, sẽ toàn diện cạnh tranh nội bộ, mạnh được yếu thua.
Tất cả nghiệp vụ đều chia thị trường, cạnh tranh nội bộ, sau này lương tạm thời không tăng, chỉ tăng thêm tiền thưởng! Bộ phận nào có thành tích tốt thì được thăng chức tăng lương, có thể nhận được 8 phần tiền thưởng. Bộ phận nào thành tích không tốt thì chỉ xứng nhận 2 phần tiền thưởng, thậm chí không có tiền thưởng, người phụ trách còn phải "uống gió tây bắc", thậm chí bị sa thải!
Sau này, cùng một bộ phận sự nghiệp, cùng một vị trí, thành tích khác nhau thì lương có thể chênh lệch nhau 5, 3 lần là chuyện bình thường.
Một chén nước không có ý nghĩa, làm nhiều thì được nhiều.
Bất kể là trung tầng, cao tầng hay tổng giám đốc, nếu không đủ năng lực thì sẽ bị hạ bệ, ai có năng lực thì sẽ tiến lên, tuyệt đối không nương tay!
Giống như mấy ngày trước, thanh tra của Meiyou cũng là như vậy.
Tổ giám sát đã tra ra có hơn 40 nhân viên cấp cao liên quan đến các tình tiết nghiêm trọng, kết quả cuối cùng có hơn 80 người ra tự thú, trong đó có hơn 60 người liên quan đến tình tiết nghiêm trọng.
Những con sâu mọt này đều bị tổ giám sát và Tống Tư Ngưng xử lý nghiêm túc, khiến cho đội ngũ marketing và phòng thị trường của Meiyou được "thay máu", trở nên khỏe mạnh hơn, hiệu quả hơn.
Mất đi những con sâu mọt này, năm sau Meiyou và Chân Dữu chỉ có thể phát triển tốt hơn.
Đến nỗi những kẻ tham ô thì lại thảm rồi, trước hội nghị cuối năm bị điều tra, người có tình tiết nghiêm trọng thì đi vào trại giam, tình tiết nhẹ cũng bị tịch thu toàn bộ tiền thưởng cuối năm, thậm chí bị giáng chức, có thể nói tổn thất nặng nề.
Có một loạt hành động lôi đình này, sau này những ai muốn giở trò thì phải cân nhắc kỹ.
Dù sao một khi bị tra thì không chỉ phải phun ra hết số tiền đã ăn mà còn mất tiền thưởng cuối năm từ 10 vạn đến vài trăm nghìn.
Không có lợi lộc gì cả.
Sau đó, người phụ trách xe Gaode Điền Quang Hãn đi đến, bắt đầu báo cáo công việc.
Anh ta vốn là người phụ trách bản đồ Sogou, làm về bản đồ, bây giờ đảm nhận vị trí người phụ trách xe Gaode thì cũng coi như là nghiệp vụ tương đồng.
Xe Gaode và bản đồ Gaode dùng chung một phần mềm, không cần mở rộng lần hai.
Chỉ là lúc này Điền Quang Hãn cũng có chút khẩn trương, phía trước anh ta ở bên ngoài, nghe không rõ Vương Dật nói chuyện gì, nhưng lúc Vương Dật mắng Trương Hào thì anh ta nghe rõ.
Lại thấy sắc mặt khó coi của Trương Hào, hoàn toàn có thể đoán ra chuyện gì đang xảy ra.
Trong một khoảnh khắc, Điền Quang Hãn cũng căng thẳng: "Chủ tịch, trong một tháng qua, bộ phận sự nghiệp xe Gaode đã hoàn thành việc tổ chức, phiên bản mới của Gaode cho cả ứng dụng bản đồ và tài xế Gaode đều đã được phát triển hoàn tất, tính năng trò chuyện và thanh toán cũng được tích hợp đầy đủ! Ngài xem."
Vừa nói, Điền Quang Hãn vừa đưa cho một chiếc Xphone 1.
Vương Dật nhận lấy, xem xét cẩn thận.
Vẫn là bản đồ Gaode như ban đầu, dưới cột tính năng nhanh, ngoài những tính năng gốc như “Trang chủ”, “Xung quanh”, “Tôi” thì có thêm một mục “Đặt xe”!
Vương Dật nhấn vào mục đặt xe, nhanh chóng chuyển đến giao diện đặt xe, làm khá tốt.
Bên dưới mục nhập địa điểm, có thêm một quảng cáo: "Đăng ký trở thành tài xế Gaode, thời gian rảnh kiếm thêm tiền!"
Đối với một thứ mới ra đời, tất cả mọi người sẽ có tâm lý cảnh giác, nên ban đầu hãy để tài xế làm thêm ngoài giờ, hẹn xe trên mạng thì sẽ không thực tế.
Bởi vậy, quảng cáo của Gaode cũng bắt đầu từ hình thức làm thêm.
Một khi tài xế đã "nếm được vị ngọt", những ai không hài lòng với công việc thì tự nhiên sẽ bỏ việc để làm tài xế toàn thời gian, mỗi ngày kết nối mạng đặt xe.
Vương Dật nhấp vào quảng cáo tuyển tài xế, lập tức chuyển sang giao diện đăng ký tài xế Gaode trực tuyến, điền thông tin, tải lên giấy tờ, đưa ra tư liệu, chờ duyệt...
Sau khi xét duyệt xong thì sẽ có hướng dẫn tải ứng dụng Gaode dành cho tài xế.
Vương Dật gật đầu: "Phần mềm đã có thể phát triển được, nhưng chưa hoàn mỹ, nhất là vấn đề bảo vệ an toàn cho hành khách còn rất thiếu sót."
"Bảo vệ an toàn cho hành khách..." Điền Quang Hãn giật mình: "Xin chủ tịch chỉ giáo."
Vương Dật thản nhiên nói: "Đơn giản nhất, chúng ta xét duyệt tài xế xe Gaode trực tuyến chỉ có thể dừng lại ở trên giấy tờ chứng nhận, không cách nào can thiệp vào đạo đức và nhân phẩm của họ. Vạn nhất khách hàng là một cô gái đẹp, mà tài xế nổi lòng tà, lái xe đến vùng hoang vu rồi làm những chuyện không nên làm, ngươi cảm thấy hậu quả sẽ là gì?"
Điền Quang Hãn biến sắc: "Một khi xảy ra chuyện như vậy thì Gaode khó trốn khỏi trách nhiệm. Nếu dư luận nổi lên thì thậm chí Tinh Dật khoa học kỹ thuật cũng sẽ bị ảnh hưởng. Hậu quả này quá nghiêm trọng."
Vương Dật hỏi tiếp: "Vậy ngươi có cảm thấy chuyện như vậy sẽ xảy ra không?"
Điền Quang Hãn gật đầu: "Trong rừng lớn thì loại chim nào cũng có. Chắc chắn có những kẻ cặn bã như vậy, chỉ cần xuất hiện một hai người thì hậu quả cũng sẽ khó lường, đối với xe Gaode, đối với Tinh Dật khoa học kỹ thuật đều sẽ mang đến những ảnh hưởng tiêu cực rất lớn."
"Không sai, chính là như vậy, cho nên ngươi phải thêm một vài chức năng, thực sự bảo vệ an toàn cho hành khách!"
Vương Dật trịnh trọng nói: "Ví dụ như giới hạn lộ trình, bắt buộc tài xế phải đi theo đúng lộ trình đã được chỉ dẫn, tuyệt đối không được đi chệch hướng. Một khi tài xế đi chệch hướng lộ trình, phải lập tức cảnh báo tài xế, đồng thời gửi tin nhắn cho người sử dụng để xác nhận có an toàn hay không, có cần báo cảnh sát không. Ngoài ra, hành vi đi chệch hướng lộ trình sẽ bị phạt tiền!"
"Vâng, nếu như vậy thì có thể ngăn chặn tài xế làm loạn, lái xe đến vùng hoang vu để làm chuyện bất chính."
Vương Dật khoát tay: "Vẫn chưa đủ, còn cần thêm chức năng báo cảnh sát khẩn cấp, đồng thời kết nối với mạng lưới cảnh sát. Để khi khách hàng gặp nguy hiểm, chỉ cần nhấn một nút thì có thể trực tiếp chia sẻ định vị và lộ trình di chuyển cho cảnh sát!"
"Tốt, thưa chủ tịch." Điền Quang Hãn chăm chú ghi nhớ.
Vương Dật nói tiếp: "Lại thêm vào chức năng ghi âm toàn bộ hành trình, mã hóa toàn bộ quá trình truyền tải đến máy chủ! Làm như vậy thì vừa có thể tránh những tranh chấp không rõ ràng, lại vừa có thể đảm bảo an toàn cho hành khách. Đồng thời có thể răn đe tài xế không được làm bậy, cũng hạn chế khách hàng không được hung hăng càn quấy."
"Đúng vậy, chức năng này quá tuyệt vời!" Điền Quang Hãn vô cùng phấn khích: "Cảm ơn chủ tịch, chỉ một vài lời gợi ý của ngài còn hữu ích hơn so với cả nhóm phát triển của chúng tôi, thật đáng hổ thẹn."
Vương Dật khoát tay, những gợi ý này cũng đều là kinh nghiệm mà các công ty xe trực tuyến kiếp trước phải đánh đổi bằng máu và nước mắt mà tích lũy ra!
Sau đó, Vương Dật lại đổi sang một chủ đề khác: "Đối với việc mở rộng đối với cả tài xế và khách hàng, ngươi chuẩn bị làm thế nào?"
Điền Quang Hãn nói: "Đối với việc mở rộng đội ngũ tài xế, chúng tôi sẽ đưa ra ưu đãi dành cho người mới, về tiền thuê thì miễn phí hoa hồng trong 3 cuốc đầu, trước hết để tài xế kiếm được tiền. Chỉ cần họ kiếm được tiền thì sẽ nguyện ý tiếp tục làm tài xế cho Gaode."
Vương Dật khoát tay: "Ưu đãi dành cho người mới không nên cao như vậy, miễn hoa hồng trong 3 cuốc đầu sẽ khiến tài xế cảm thấy họ nên kiếm được nhiều tiền như vậy, cuốc thứ tư đột nhiên bị trừ 20% hoa hồng thì họ sẽ lập tức cảm thấy bị 'hố'."
"Đúng vậy, đúng là đạo lý này." Điền Quang Hãn bừng tỉnh đại ngộ.
Vương Dật tiếp tục nói: "Hãy thay ưu đãi người mới bằng thưởng người mới, cách chia hoa hồng vẫn giữ nguyên như cũ, tài xế mới hoàn thành 3 cuốc thì được thưởng 30 tệ. Hoàn thành 5 cuốc thì được thưởng 50 tệ! Ngoài ra, vào các khung giờ cao điểm buổi sáng, buổi chiều muộn và rạng sáng thì cũng có thể cho thêm 10% - 20% phụ cấp."
Tỉ lệ chia hoa hồng của Gaode cho tài xế chỉ là 20% giá trị thực tế.
Sau khi khách hàng dùng mã giảm giá, số tiền thực tế họ thanh toán là 30 tệ, tài xế nhận được 24 tệ, Gaode chỉ lấy 6 tệ cho chi phí vận hành.
Tỉ lệ hoa hồng này đã được coi là rất thấp, lại trừ đi các chi phí nghiên cứu, chi phí vận hành thì lãi không được nhiều.
"Mặt khác, hãy đưa ra hoạt động 'kéo bạn mới làm tài xế', nếu giới thiệu thành công tài xế mới làm cho Gaode, đồng thời tài xế mới này hoàn thành 5 cuốc thì người giới thiệu cũng nhận được 50 tệ tiền thưởng! Chỉ khi nào số lượng tài xế xe trực tuyến nhiều thì mới có thể phát triển lớn mạnh."
"Vâng, thưa chủ tịch." Điền Quang Hãn từng cái ghi nhớ, sau đó tiếp tục nói: "Về việc mở rộng khách hàng thì dự định sẽ thông qua bản đồ Gaode để quảng bá, bằng cách tặng phiếu ưu đãi để thu hút khách hàng trải nghiệm một cuốc xe."
Vương Dật khoát tay: "Thông qua bản đồ Gaode để đẩy mạnh là không tệ nhưng hiệu quả với khách hàng có hạn. Hiện tại người dùng Gaode phần lớn đều là những người có xe, mà những người có xe thì nhu cầu đặt xe lại không cao. Tốt nhất là thông qua Meiyou và video của Tinh Dật để quảng bá, những người dùng không có xe mới là khách hàng đặt xe chủ lực."
"Vâng, đúng là như thế."
"Sau này khi Meiyou APP cập nhật thì cũng sẽ có một lối vào đặt xe Gaode để thu hút một lượng lớn khách hàng. Mà việc quảng cáo và các hoạt động khác thì cũng đều được đẩy mạnh."
Vương Dật nói: "Dịch vụ của xe Gaode nhất định phải đáp ứng được, ứng dụng cho tài xế phải duyệt nhanh chóng, tham gia nhanh chóng!"
"Xe trực tuyến có đối thủ cạnh tranh, không có thời gian để chậm trễ. Nếu ngươi cũng giống như Trương Hào thì ngươi không cần làm người đứng đầu nữa."
"Vâng!" Điền Quang Hãn vội gật đầu, hiểu được phong cách của Vương Dật.
Làm tốt thì tiền đồ vô lượng.
Làm không tốt thì dù là không cố gắng hay năng lực còn yếu, cũng sẽ bị cảnh cáo một lần, lần hai là bị hạ bệ, căn bản không có cơ hội lần ba!
Không còn cách nào, tướng tài thì quân mạnh.
Làm tổng giám đốc thì tuyệt đối không thể là kẻ bất tài, nếu không cả một hệ thống nghiệp vụ sẽ bị phá hủy.
"Nhanh chóng phát triển, nhanh chóng tiến lên. Năm sau, dịch vụ đặt xe nhất định phải được tranh thủ phát triển."
"Vâng!"
Khoảng 11 giờ, nhân viên của Meiyou khoa học kỹ thuật cũng đã đến.
Đến nước này, tất cả nhân viên nòng cốt và đại biểu đều có mặt đầy đủ, hội nghị cuối năm của Tinh Dật khoa học kỹ thuật chính thức bắt đầu.
Vương Dật bước lên sân khấu, nhìn quanh:
"Hôm nay là hội nghị cuối năm lần đầu tiên của Tinh Dật khoa học kỹ thuật, là để tổng kết cuối năm của năm vừa qua, cũng là để đưa ra những mong đợi tươi đẹp cho năm mới. Hơn hết, là để phát tiền thưởng cuối năm!"
"Ha ha ha!"
Mọi người đều cười, không có gì so sánh được với tiền thưởng cuối năm.
Vương Dật thản nhiên nói: "Trong một năm vừa qua, Tinh Dật khoa học kỹ thuật từ con số không phát triển nhanh chóng, đã đạt được những thành tựu đáng kể trong nhiều lĩnh vực, có rất nhiều bộ phận, rất nhiều nghiệp vụ đã làm rất tốt, rất xuất sắc. Nhưng cũng có rất nhiều bộ phận làm rất kém cỏi, rất vô dụng!"
Trong chốc lát, tất cả mọi người tại hiện trường đều im lặng.
Trương Hào của đói bụng lại càng đổ mồ hôi lạnh.
Vương Dật khoát tay: "Hôm nay là hội nghị cuối năm, không nói đến những chuyện mất hứng, chúng ta sẽ bàn công ban thưởng, phát tiền thưởng cuối năm!"
"Đầu tiên là Meiyou khoa học kỹ thuật, bộ phận sự nghiệp trang phục!"
"Từ phong cách quần áo thuần dục, đến trang phục mùa thu thuần dục, đến áo lông, áo da, bộ phận sự nghiệp trang phục của Meiyou một bước một dấu chân, đã tạo ra doanh thu và lợi nhuận huy hoàng, chính là con bò sữa tiền mặt của Tinh Dật khoa học kỹ thuật!"
"Điểm này chắc chắn toàn bộ tập đoàn Tinh Dật khoa học kỹ thuật đều rõ ràng."
"Thậm chí rất nhiều nghiệp vụ phát triển đều dựa vào nghiệp vụ trang phục để bắt đầu."
"Bởi vậy, bộ phận sự nghiệp trang phục của Meiyou nhận được tiền thưởng cuối năm hạng S. Nhân viên đánh giá KPI hạng A sẽ được nhận tiền thưởng cuối năm bằng 6 tháng lương. Nhân viên đánh giá hạng B nhận được 5 tháng lương. Nhân viên đánh giá hạng C nhận được 4 tháng lương! Nhân viên hạng D nhận được 3 tháng lương. Nhân viên hạng D trở xuống sẽ không được nhận tiền thưởng cuối năm."
"Cảm ơn Vương tổng!"
"Cảm ơn!"
Trong chốc lát, toàn bộ nhân viên bộ phận Meiyou đều vô cùng hưng phấn.
Phần lớn nhân viên đều thuộc hạng B, C, cũng có thể nhận được tiền thưởng cuối năm 4, 5 tháng lương, quá tuyệt vời.
Đến nỗi những nhân viên thuộc hạng D trở xuống đều là những người tham nhũng, hủ bại, loại này đáng đời không nhận được tiền thưởng cuối năm.
"Mặt khác, tổng giám đốc trang phục Meiyou Trần Truyện Thanh nhận được đánh giá KPI hạng S, được 8 tháng lương tiền thưởng cuối năm + hộ khẩu ở Đế đô!"
"Cảm ơn Vương tổng!"
Trần Truyện Thanh vui vẻ nhướn mày, năm đầu tiên anh nhận chức thì lương + KPI của anh đã là 30 nghìn, 8 tháng lương thưởng cuối năm lại là 24 vạn!
Một năm kiếm ít nhất 60 vạn + còn chưa kể Vương Dật tặng cho anh một chiếc xe sang BBA.
Mà hộ khẩu Đế đô lại càng là thứ mà tiền cũng không mua được.
Quan trọng hơn là, năm đầu tiên đã 50 vạn, năm sau lại tăng một chút thì sợ là 80 vạn, 1 triệu cũng có thể!
Đương nhiên, nếu thành tích công việc không xuất sắc, không được 8 tháng tiền thưởng cuối năm thì cũng không xong.
"Làm rất tốt, cố gắng sang năm lương một năm đạt một triệu!"
"Yên tâm, chủ tịch, tôi sẽ cố gắng hết sức!"
Vương Dật gật đầu, tiếp tục nói: "Bộ phận sự nghiệp trang điểm của Meiyou thì có biểu hiện trồi sụt, nhưng không tính là quá xuất sắc. Tổng thể bộ phận nhận được đánh giá B, toàn bộ nhân viên căn cứ vào đánh giá KPI cá nhân sẽ nhận được tiền thưởng cuối năm theo thứ hạng ABCD, tương ứng là 4, 3, 2, 1 tháng lương."
Bộ phận đạt hạng S thì mức tiền thưởng tối đa là 6 tháng lương.
Bộ phận đạt hạng B thì mức tiền thưởng tối đa chỉ là 4 tháng lương, dù cá nhân đánh giá hạng A cũng chỉ có thể nhận được 4 tháng.
Nhân viên cấp A của ngành cấp B, cũng chỉ được mức thưởng cuối năm tương tự nhân viên cấp C của ngành cấp S. Chỉ khi thành tích của toàn bộ bộ phận nổi bật, mới có thể khiến cho toàn ngành có mức thưởng cuối năm tăng lên một bậc.“Bộ phận game Meiyou, người dùng của 《Bảo vệ trái bưởi》 đột phá 250 triệu, biểu hiện xuất sắc, đánh giá tổng hợp đạt A, tất cả nhân viên trong bộ phận căn cứ vào cấp bậc đánh giá KPI cá nhân ABCD, lần lượt nhận được 5 tháng, 4 tháng, 3 tháng, 2 tháng thưởng cuối năm.”Vì thành tích nổi bật của 《Bảo vệ trái bưởi》, dù là nhân viên hạng chót cấp D của cá nhân đều có thể nhận được 2 tháng thưởng cuối năm!Đây chính là chỗ tốt của việc nghiệp vụ nổi trội.“Về 《Vui vẻ tiêu tiêu nhạc》, năm sau mới phát hành, tự nhiên không tham gia đánh giá. Nhưng ta cam kết với các ngươi, chỉ cần các ngươi làm tốt hơn 《Bảo vệ trái bưởi》, năm sau cũng có thể nhận được thưởng cuối năm cấp A, thậm chí thưởng cuối năm cấp S!”Đối với việc này, mọi người cũng không hề bất ngờ, bọn họ mới nhậm chức một hai tháng, game vừa phát triển xong thì đã sang năm 2012, không kịp nhận thưởng cuối năm 2011 là quá bình thường.Mà lời hứa của Vương Dật, càng khiến cho toàn bộ bộ phận 《Vui vẻ tiêu tiêu nhạc》 điên cuồng, hạ quyết tâm, năm sau phải nhận cho được thưởng cấp S.“Bộ phận tiểu thuyết Meiyou, thành tích không tầm thường, phát triển nhanh chóng. Đặc biệt là 《Ma Đạo Tổ Sư》 nổi tiếng khắp mạng, bộ phận đánh giá KPI cấp A, tất cả nhân viên căn cứ vào cấp bậc đánh giá KPI cá nhân ABCD, lần lượt nhận được 5 tháng, 4 tháng, 3 tháng, 2 tháng thưởng cuối năm.”“Mặt khác, tổng biên tập trà đắng, đánh giá KPI cấp S, nhận được 6 tháng thưởng cuối năm!”“Cảm ơn Vương đổng!” Tổng biên tập trà đắng mừng rỡ không thôi, 6 tháng thưởng cuối năm, lại có thêm 20 vạn tiền thưởng bỏ túi.Vào năm 2011, đây quả thực không phải là một món tiền nhỏ.“Tác giả đại thần Dữu Muộn Muộn, thưởng đại thần nổi tiếng, 50 vạn!” Vương Dật cười nói: “Hy vọng Dữu Muộn Muộn không ngừng cố gắng.”“50 vạn!” Mắt Dữu Muộn Muộn như lóe lên những ngôi sao nhỏ: “Vương đổng, nam thần, cảm ơn nha, cảm ơn. Yêu ngươi!”Vương Dật trong lòng thầm nghĩ: ‘Xem ngươi có chút tiền đồ kia kìa.’Bất quá vào giới văn đàn internet năm 2011, 50 vạn tiền thưởng cũng không tính là quá ít.Huống chi tiền thù lao Vương Dật trả cho Dữu Muộn Muộn cũng rất cao, đã tăng lên đến 200 tệ cho mỗi ngàn chữ gốc, còn vượt qua cả mức phân chia.Trong thời gian mấy tháng, tên này riêng tiền thù lao đã kiếm được hơn 60 vạn rồi!Vương Dật tiếp tục nói: “Bộ phận điện thoại Tinh Dật, biểu hiện nổi trội, tung ra thị trường một tháng, lượng tiêu thụ đột phá 4 triệu, không đến hai tháng, đã đột phá 8 triệu!”“Đánh giá thành tích bộ phận điện thoại Tinh Dật đạt S, tất cả nhân viên trong bộ phận căn cứ vào KPI cá nhân, lần lượt nhận được 3-6 tháng thưởng cuối năm!”“Người phụ trách phần cứng điện thoại Chu Trường Lâm, người phụ trách phần mềm Dương Ngạn, đánh giá KPI đạt S, nhận được 8 tháng thưởng cuối năm.”“Mặt khác, tiểu i người máy nhận nhiệm vụ trong lúc nguy nan, trong thời gian cực ngắn đã thành công tích hợp Tiểu Ngải AI trợ lý giọng nói vào tổng thể xphone 1, vượt qua siri, vì xphone 1 bán chạy ngay lập tức, đặt nền móng vững chắc, công lao không thể bỏ qua. Vì vậy, toàn bộ đoàn đội được đánh giá KPI cấp A, lần lượt nhận được 2-5 tháng thưởng KPI!”“Cảm ơn chủ tịch!”Nhân viên của Tiểu I người máy vô cùng hưng phấn, bọn họ bị thu mua sau một tháng chính là tết nguyên đán, theo lý thuyết là không có thưởng cuối năm.Vương Dật sắp xếp nhiệm vụ, nếu có thể nhanh chóng tích hợp Tiểu Ngải đồng học vào tổng thể, liền thưởng 3 tháng cuối năm, bây giờ bọn họ làm được, Vương Dật cũng thực hiện!