Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo

Chương 385: Công xưởng liên tục bàn giao, Tinh Dật TV sản xuất hàng loạt (1)
Năm 2012, doanh thu và lợi nhuận của Mỹ đồng loạt giảm mạnh, người sáng lập Hà đổng lui về vị trí thứ hai.
Ngoài dự kiến của tất cả mọi người, chiếc ghế chủ tịch tập đoàn không được giao cho hai cô con gái của ông, dù cả hai đều là những tài năng kinh doanh, và đều gây dựng được sự nghiệp riêng. Ngược lại, vị trí này lại thuộc về Phương Ba, người đã đi lên từ những vị trí thấp nhất.
Phương Ba có năng lực xuất chúng, đặc biệt là năng lực quản lý còn lợi hại hơn cả Hà đổng, nhưng khi mới lên nắm quyền, căn cơ của Phương Ba lại bất ổn.
Dù Hà đổng đã lui, nhưng các cổ đông, tầng lớp lãnh đạo cấp cao, phó tổng giám đốc và quản lý của Mỹ đều là người của Hà đổng. Điều này không hề có gì phải nghi ngờ. Nói thẳng ra, Phương Ba tuy có danh là chủ tịch, nhưng cũng chỉ là quân cờ của Hà đổng, mọi quyết định đều do Hà đổng định đoạt.
Đối với điều này, Phương Ba với đầy hoài bão tự nhiên khó mà chấp nhận. Huống chi Phương Ba vốn đã phản cảm với cơ cấu tổ chức cồng kềnh và mục nát của Mỹ, một lòng muốn quyết đoán cải cách, trẻ hóa đội ngũ quản lý.
Nhưng điều này, dù Hà đổng có hỗ trợ, những nhân vật thực quyền như phó tổng giám đốc, quản lý cũng sẽ phản đối. Bởi lẽ đối tượng mà Phương Ba muốn thay thế chính là họ và tâm phúc của họ.
Mà kế sách phá vỡ cục diện của Phương Ba lại cần một vị kim chủ có thực lực mạnh mẽ và tiền đồ vô lượng, người có thể kiên định hỗ trợ Phương Ba! Không hề nghi ngờ, Vương Dật chính là lựa chọn tốt nhất.
Vốn dĩ Phương Ba còn đang cân nhắc xem nên tìm cơ hội nào để thu hút Tinh Dật Khoa Kỹ đầu tư chiến lược. Dù sao chuyện này không dễ dàng gì, một bên là Tinh Dật Khoa Kỹ, một bên là Hà đổng của Mỹ. Phương Ba thao tác như vậy, Hà đổng rất khó không nghi ngờ mình đã đủ lông đủ cánh, muốn mượn Vương Dật để áp chế thế lực của Hà đổng.
Mãi đến khi Tinh Dật Khoa Kỹ đưa ra ý tưởng về Tinh Dật Trí Gia, muốn phát triển mạnh mẽ IOT, muốn mở một nền tảng để hợp tác với tất cả doanh nghiệp, Phương Ba mới nhìn thấy cơ hội. Vì vậy khi Lưu đổng đến gõ cửa, Phương Ba đã sảng khoái đồng ý, yêu cầu duy nhất là hy vọng Vương đổng đích thân đến một chuyến để nói chuyện về đầu tư.
Mà Tinh Dật Trí Gia muốn phát triển cũng cần đến một thành viên thủ lĩnh là Mỹ! Gree lấy điều hòa làm chủ, còn Mỹ thì cái gì cũng làm. Chỉ cần Mỹ gia nhập Tinh Dật Trí Gia, thì tương lai của Tinh Dật Trí Gia chắc chắn sẽ vô cùng xán lạn.
Phương Ba cần Vương Dật hỗ trợ, để có thể đứng vững tại Mỹ. Mà Tinh Dật Trí Gia cũng cần Mỹ gia nhập, để nhanh chóng phát triển và lớn mạnh hơn. Có thể nói đây là một sự hợp tác mà cả hai bên cùng hướng tới. Phương Ba cảm thấy mình thật là may mắn.
"Vương đổng, ngài khách khí rồi, việc Mỹ hợp tác với Tinh Dật Trí Gia, hoàn toàn phù hợp với lợi ích của cả hai bên. Ta cũng phải cảm ơn anh đã cho Mỹ cơ hội này."
Để nhờ vả, Phương Ba tỏ ra vô cùng khiêm tốn.
Vương Dật cười: "Phương đổng quá lời rồi, đây là đôi bên cùng có lợi mà thôi. Thực ra, đối với Mỹ, ta càng coi trọng anh hơn!"
Năm 2012, trước khi Phương Ba lên nắm quyền, doanh thu và lợi nhuận của Mỹ chỉ bằng một nửa của Gree. Sau khi Phương Ba lên nắm quyền, quyết đoán cải cách, doanh thu và lợi nhuận của Mỹ đã bằng 2.5 lần của Gree! Nhân tài như thế, đặt ở cả nước cũng không tìm được mấy người.
Nếu không phải Phương Ba là chủ tịch của Mỹ, lại làm việc ở Mỹ đã 20 năm, lợi ích ràng buộc quá lớn, Vương Dật đã muốn đào Phương Ba về dùng cho mình. Bất quá bây giờ cũng tốt, sau khi đầu tư vào Mỹ, trở thành cổ đông lớn của Mỹ, đến lúc đó Phương Ba cũng coi như là người của mình rồi.
"Cảm ơn Vương đổng đã coi trọng." Tâm tình Phương Ba rất tốt. Không có gì tốt hơn việc được một cao nhân coi trọng. Không sai, trong mắt Phương Ba, Vương Dật, người thường xuyên tạo nên những kỳ tích, chính là cao nhân ấy.
"Vương đổng, mời qua bên này, đây là trung tâm nghiên cứu phát minh của Mỹ chúng ta."
"Đây là bộ phận kinh doanh mảng nghiệp vụ trí năng mới được thành lập, chuyên kết nối với Tinh Dật Trí Gia!"
Phương Ba lần lượt giới thiệu, tâm tình Vương Dật rất tốt. Cùng là những ông lớn trong ngành điện gia dụng, có định giá và doanh thu tương đương, Haier chỉ nghĩ đến đối đầu, từ chối gia nhập Tinh Dật Trí Gia. Còn Mỹ lại chủ động gia nhập, thậm chí còn lập hẳn một bộ phận mới để tiếp cận Tinh Dật Trí Gia. Không so sánh thì không thấy, so sánh rồi mới thấy rõ. Đáng đời sau này Mỹ sẽ hơn hẳn hai cái Haier. Sự khác biệt trong tầm nhìn, quyết định sự khác biệt trong tương lai.
Vương Dật rất hài lòng: "Việc hợp tác của Tinh Dật Trí Gia, cứ để người bên dưới kết nối, chúng ta nói chuyện đầu tư đi."
Đối phương đã biết điều như vậy, Vương Dật cũng không thể không tỏ vẻ thái độ của mình. Người kính ta một thước, ta kính người một trượng. Huống chi Mỹ có tiền đồ, Phương Ba cũng có tiền đồ, đều là những cổ phiếu tốt, tương lai sẽ tăng giá trị tài sản lên mười mấy lần, rất đáng để đầu tư.
"Vương đổng sảng khoái!" Phương Ba mừng rỡ: "Thực không dám giấu giếm, ta tuy đã thành chủ tịch, nhưng. . ."
"Nhưng ban giám đốc phần lớn là người của Hà đổng." Vương Dật cười nói.
Phương Ba có chút bất đắc dĩ: "Không sai, nói dễ nghe, ta là chủ tịch của Mỹ, nói khó nghe, ta chỉ là một người quản lý chuyên nghiệp, làm công cho người đã từng làm chủ tịch trước đây thôi."
"Năm nay doanh thu và lợi nhuận của Mỹ đồng loạt sụt giảm, ta mới được nhận nhiệm vụ lúc lâm nguy, giải quyết vấn đề. Nếu giải quyết tốt, ta chưa chắc đã có bao nhiêu công lao. Nếu xử lý không tốt, vậy tất cả trách nhiệm là của ta." Vài câu nói ra tình cảnh của Phương Ba. Nếu như doanh thu và lợi nhuận của Mỹ không đồng loạt sụt giảm, Hà đổng cũng sẽ không thoái vị, Phương Ba cũng không thể lên được vị trí này.
"Nhưng vấn đề là, tình hình hiện tại của Mỹ rất nhiều vấn đề, rất phiền phức. Đặc biệt là tầng lớp quản lý, tuổi tác có hơi lớn, tư tưởng bảo thủ, làm việc cứng nhắc, căn bản là không theo kịp thời đại internet, không theo kịp tiết tấu của thế kỷ 21!" Phương Ba càng nói càng tức: "Còn có một số lão nhân, rõ ràng năng lực và tư duy đã không còn theo kịp sự phát triển của Mỹ nữa, nhưng vẫn luôn coi mình là công thần của Mỹ hai mươi năm, tự cho rằng mình có nhiều đóng góp, lại khắp nơi cản trở sự phát triển của Mỹ, cản trở ta đổi mới."
"Hơn nữa những người này còn không thể động vào được! Bọn họ không động vào được, cải cách của ta liền không thể thực hiện được. Sự phát triển của Mỹ cũng vì thế mà khó khăn!" Phương Ba kể hết nỗi khổ trong lòng, nhưng Vương Dật đã đoán trước được chuyện này.
Kiếp trước, sau khi Phương Ba lên nắm quyền, công cuộc cải cách liên tục bị cản trở, gặp phải không ít phản đối. Mãi đến sau năm 2015, mới hoàn thành giai đoạn đầu của công tác này, từ đó thuận lợi thúc đẩy các cải cách theo định hướng toàn diện về sau, giúp Mỹ cất cánh hoàn toàn.
Vương Dật lên tiếng: "Phương đổng, anh có thể nói qua một chút, anh định sẽ cải cách Mỹ như thế nào không?"
Phương Ba gật đầu: "Đầu tiên, hiện tại tập đoàn Mỹ và điện gia dụng Mỹ là hai công ty, tách riêng cái nào ra cũng không thể lên sàn được, chỉ có thể hợp nhất! Nhưng sau khi hợp nhất, tầng lớp quản lý lại trở nên quá cồng kềnh." Điểm này, Vương Dật rất đồng tình. Hiện tại, tập đoàn Mỹ có một bộ máy quản lý, điện gia dụng Mỹ cũng có một bộ máy quản lý, đó là hai bộ. Sau khi hợp nhất, thật ra một bộ máy quản lý là đủ. Những người thừa ra ở tầng quản lý, chỉ còn cách giải tán. Điểm này, tầng lớp quản lý đều không thể chấp nhận được, không ai muốn phải ra đi cả. Đây cũng là một trong những nguyên nhân quan trọng cản trở việc hợp nhất và phát triển của Mỹ, đồng thời cũng là nguyên nhân chính cản trở Phương Ba thúc đẩy công cuộc cải cách.
Phương Ba thở dài: "Vương đổng, hiện tại toàn bộ nhân viên của Mỹ có 20 vạn người, mà tầng lớp quản lý đã có 2.5 vạn người, quá cồng kềnh!"
Vương Dật trầm mặc: "...". Tỉ lệ này là 8:1, quá điên cuồng. Thảo nào doanh thu và lợi nhuận của Mỹ lại sụt giảm. Trung bình cứ tám nhân viên thì có một quản lý, cơ cấu tổ chức như này đặt vào bất kỳ doanh nghiệp nào cũng thành phế thải. Cần biết rằng, trong bất kỳ tổ chức nào, tầng lớp quản lý nhiều đều là vướng víu, đều là gánh nặng, thậm chí còn là u nhọt!