Trùng Sinh 2011, Từ Đại Học Hạng Hai Trở Thành 985 Danh Giáo

Chương 317: Cuộc chiến chuỗi cung ứng! (cầu vé tháng) (trang 1/3)
Đưa việc nghiên cứu phát minh độc quyền vào kiểm tra KPI của bộ phận nghiên cứu phát minh! Kết hợp với tích lũy cống hiến, cuối năm thưởng trực tiếp móc nối! Chu Trường Lâm thao tác lơ đãng, suýt chút nữa khiến Vương Dật không hiểu gì. Nếu là nhân viên, Vương Dật sẽ nói: Anh thật không phải là người, lãnh đạo quá tàn nhẫn! Nhưng với tư cách là ông chủ, Vương Dật muốn nói: Lão Chu, làm tốt lắm, Tinh Dật khoa kỹ thiếu những cán bộ cấp cao ưu tú như anh! Mà việc này hoàn toàn hợp lý. Bộ phận nghiên cứu phát minh điện thoại có khả năng nhận thưởng cuối năm cao nhất, cũng là dễ dàng nhất. Điện thoại nghiên cứu phát minh như thế nào, đều do Vương Dật quyết định, bọn họ chỉ cần thực hiện và hoàn thiện chi tiết là xong. Đơn giản như vậy mà cũng có thể nhận 3-6 tháng lương thưởng cuối năm, thật là quá sung sướng, thậm chí các bộ phận khác còn cảm thấy bất công. Vương Dật gật đầu: "Lão Chu, ý tưởng của anh không sai, tích lũy cống hiến của bộ phận nghiên cứu phát minh điện thoại đúng là quá dễ nhận, không có gì bất ngờ xảy ra thì cuối năm nay vẫn là cấp S, việc này không công bằng đối với các bộ phận khác, thực sự cần phải sửa." "Còn về sửa như thế nào..." Vương Dật suy nghĩ một chút: "Không thể chỉ sửa bộ phận nghiên cứu phát minh điện thoại, mà phải sửa toàn bộ bộ phận nghiên cứu phát minh của Tinh Dật khoa kỹ." "Sau này tiền thưởng cuối năm của mỗi bộ phận nghiên cứu phát minh của Tinh Dật khoa kỹ sẽ chia làm hai phần, thưởng cuối năm dựa trên cống hiến tích lũy + thưởng đột phá kỹ thuật độc quyền!" "Thưởng cuối năm tích lũy cống hiến là thưởng cuối năm bình thường, giống như các công ty BAT, cao nhất là ba tháng." "Còn thưởng đột phá kỹ thuật thì không giới hạn, không cần biết là đạt được đột phá kỹ thuật trọng đại, hay là đột phá độc quyền, đột phá phát minh, đều có thể dựa theo giá trị để nhận thưởng từ 1 đến N tháng. Nếu đạt được đột phá kỹ thuật trọng đại, tiền thưởng 100 vạn, thậm chí 500 vạn cũng được!" "Nói trắng ra, Tinh Dật khoa kỹ chỉ chú trọng một điều, đó là coi trọng nghiên cứu phát minh, coi trọng độc quyền!" "Chỉ cần có nghiên cứu phát minh trọng đại, chỉ cần có độc quyền cốt lõi, đều là có sáu tháng tiền thưởng đột phá kỹ thuật trở lên, cộng thêm thưởng cuối năm cống hiến, dễ dàng nhận được tám tháng trở lên!" "Dù chỉ là độc quyền thông thường, chỉ cần có giá trị, dù chỉ là một chút, cũng có thể nhận được hai tháng thưởng đột phá kỹ thuật!" "Quyết định này, nhanh chóng triển khai xong xuôi." "Vâng!" Chu Trường Lâm quả quyết đáp lời.
Rất nhanh, một thông báo nội bộ truyền khắp toàn công ty. 【Bắt đầu từ năm 2012, tiền thưởng cuối năm của tất cả các bộ phận nghiên cứu phát minh của Tinh Dật khoa kỹ sẽ tiến hành cải cách toàn diện, thưởng cuối năm tích lũy cống hiến cao nhất là ba tháng. Thêm mới thưởng đột phá kỹ thuật độc quyền, không giới hạn ở trên.】【 Độc quyền thông thường hoặc đột phá kỹ thuật cấp thấp, thưởng đột phá kỹ thuật độc quyền hai tháng.】【 Độc quyền quan trọng hoặc đột phá kỹ thuật cấp trung, thưởng đột phá kỹ thuật độc quyền sáu tháng.】【 Độc quyền cốt lõi hoặc đột phá kỹ thuật cao cấp, thưởng đột phá kỹ thuật độc quyền mười tháng.】【 Độc quyền đỉnh cấp hoặc đột phá kỹ thuật cấp độ độc chiếm, thưởng trăm vạn trở lên, tăng chức tăng lương, không giới hạn ở trên!】 Thông báo nội bộ này, nhanh chóng gây nên sóng to gió lớn: "Chính sách mới giảm thưởng cuối năm tích lũy cống hiến xuống, nhiều nhất ba tháng. Tăng tiền thưởng đột phá kỹ thuật lên, mức trần tiền thưởng cuối năm cao, nhưng độ khó cũng lớn!" "Đúng vậy đó, năm ngoái bộ phận nghiên cứu phát minh điện thoại chúng ta đều nhận được 3-6 tháng tiền thưởng cuối năm, năm nay thay đổi, người có năng lực, có độc quyền hoặc đột phá kỹ thuật quan trọng thì có thể nhận được chín tháng, thậm chí mười mấy tháng tiền thưởng cuối năm. Không có độc quyền, không có đột phá kỹ thuật, nhiều nhất là ba tháng thưởng cuối năm!" "Nói trắng ra thì, người tài giỏi lúc nào cũng có nhiều việc phải làm, như vậy cũng tốt, càng có thể thúc đẩy chúng ta đột phá kỹ thuật!" "Đúng đó, bộ phận nghiên cứu phát minh vốn không thích hợp an phận, vẫn là cứ yên tâm nghiên cứu phát minh, làm kỹ thuật!" "Ta thích kiểu này, làm nhiều hưởng nhiều, chỉ cần có một hạng độc quyền cốt lõi, hoặc là đột phá kỹ thuật cao cấp, là đã có mấy chục vạn tiền thưởng cuối năm rồi, so với tiền lương còn cao hơn, mặc dù khó nhưng vẫn đáng." "Không sai, có một số độc quyền cốt lõi một năm chưa chắc đã giải quyết được, có thể là trong quá trình nghiên cứu phát minh, có thể giành trước độc quyền quan trọng, cuối năm cũng được không ít." "Từ hôm nay bắt đầu liều mạng, cố gắng nghiên cứu phát minh!" "Độc quyền cốt lõi không dễ thực hiện thì độc quyền bình thường nếu không thực hiện được thì ta không sống nổi."... Trước đây, không có sự hấp dẫn của thưởng đột phá kỹ thuật, nhiều người có ý tưởng nhưng động lực không đủ. Bây giờ dưới sự hấp dẫn của tiền thưởng mười vạn, mấy chục vạn, thậm chí hơn trăm vạn, mọi người đều phấn khích, náo nức điên cuồng, dốc hết sức làm nghiên cứu phát minh. Chủ yếu hơn là, một khi có đột phá nghiên cứu phát minh trọng đại, nhận được tiền chỉ là chuyện nhỏ, địa vị, danh tiếng, chức vị đều sẽ tăng lên rất nhiều. Đơn giản nhất, sau này tăng chức tăng lương chắc chắn ưu tiên cân nhắc những người có đột phá nghiên cứu phát minh trọng đại hoặc đột phá độc quyền này. Không có những thứ này thì có nịnh bợ cũng vô ích. Thái độ của Vương Dật rất rõ ràng, tất cả đều dùng thực lực để nói chuyện. Thực lực của bộ phận nghiệp vụ, nhìn vào lượng tiêu thụ và thị phần dẫn đầu, lợi nhuận. Còn thực lực của bộ phận nghiên cứu phát minh thì xem vào kết quả nghiên cứu phát minh, đột phá kỹ thuật, đột phá độc quyền, đột phá phát minh. Cái khác đều vô dụng.
Cũng trong lúc đó, tại trụ sở chính của Toshiba. CEO Kaji Taisuke đích thân tiếp đón Tổng giám đốc khu vực Hạ quốc của Apple, Thôi Hạo: "Hoan nghênh Tổng giám đốc Thôi đến Toshiba, đó là vinh hạnh của tôi." "Kaji quân quá lời rồi, Apple và Toshiba vẫn luôn là đối tác chiến lược, tự nhiên cần phải đi lại nhiều hơn." "Thôi quân nói đúng! Toshiba nguyện ý làm đồng minh vững chắc của Apple, còn hi vọng Apple sau này có thể đưa nhiều đơn đặt hàng bộ nhớ hơn cho Toshiba. Chúng tôi tuyệt đối sẽ không để ông thất vọng." Vẻ mặt của Kaji Taisuke có chút phức tạp. Ban đầu, Toshiba hợp tác với Apple rất tốt, flash memory của iPhone 4 cơ bản đều do Toshiba cung ứng. Nhưng đến thế hệ iPhone 4s này, Apple đột nhiên trở mặt, trực tiếp đổi nhà cung ứng flash memory. Đưa hơn 80% đơn đặt hàng flash memory cho Hynix của Hàn Quốc. Để lại cho Toshiba chưa đến hai thành! Sự thay đổi này khiến Toshiba bị đả kích, doanh thu và lợi nhuận cũng giảm nhanh chóng. May mắn có sự xuất hiện của điện thoại Tinh Dật, Xphone 1 có lượng tiêu thụ tăng mạnh, điều này mới cứu vớt bộ phận flash memory của Toshiba. Có thể nói, Kaji Taisuke vừa yêu vừa hận iPhone! Hận Apple vứt bỏ Toshiba, lại muốn đơn hàng lớn siêu cấp từ Apple. Đây là tình cảm của tất cả các chuỗi cung ứng dành cho Apple, cực kỳ giống tình cảnh các phi tần thời cổ đại. Đã phẫn uất hoàng đế có mới nới cũ, lại một mực nhiệt tình tranh thủ tình cảm! "Ý của Kaji quân tôi hiểu, chủ tịch cũng hiểu." Thôi Hạo nâng chén trà lên, thâm ý nói: "Nhưng Apple cần những đối tác chiến lược, đứng vững bên cạnh Apple, ủng hộ Apple. Chỉ những đồng minh như vậy, mới là đối tác của Apple, mới có thể nhận được những đơn hàng lớn siêu cấp của Apple." "Cái này..." Kaji Taisuke hơi biến sắc mặt, nghe hiểu ý của Thôi Hạo. Lẽ nào muốn bọn họ, Toshiba, phải chọn một bên đứng đội, giữa Tinh Dật khoa kỹ và Apple? Chọn một trong hai, bá đạo như vậy sao? Nếu là vậy thì thật là phiền phức lớn rồi! Thấy Kaji Taisuke không trực tiếp bày tỏ thái độ, Thôi Hạo có chút không vui: "Kaji quân, chẳng lẽ Toshiba xem thường Apple, không muốn làm đối tác chiến lược của Apple?" "Thôi quân, ngài nói quá lời rồi." Kaji Taisuke vội vàng đổi sắc mặt, nói: "Toshiba tự nhiên nguyện ý làm đối tác chiến lược của Apple, nhưng mà thương nhân thì phải coi trọng chữ tín. Sau đơn hàng 5 triệu bộ nhớ + flash memory ban đầu, Toshiba lại ký với Tinh Dật khoa kỹ hai đơn hàng lớn, một đơn 5 triệu bộ và một đơn 10 triệu bộ, thực sự không tốt khi bội ước giữa chừng... Hay là chờ khi các hợp đồng này kết thúc?"