Chương 388: Ai nói đây không phải phạm p·h·áp?
Chính Chu Nghị cũng không biết vì sao, hắn đối với rất nhiều chuyện, cách nhìn dường như có chút quá mức cực đoan.
Hoặc có thể nói, khi một bộ ph·ậ·n người khác nhìn nhận sự việc này cảm thấy rất bình thường, thì hắn lại cảm thấy không bình thường.
Tỷ như hiện tại, tr·ê·n m·ạ·n·g xuất hiện báo cáo, nói công ty Hỉ Lai nào đó ở tỉnh Hán Nam tr·ê·n Liên Trí p·h·át hành thông tin tuyển dụng.
Mà sau đó, liền có người nộp đơn ứng tuyển trên Liên Trí.
Thông thường những người từng nộp đơn qua m·ạ·n·g đều rõ, đối với tình huống đưa sơ yếu lý lịch tr·ê·n m·ạ·n·g như thế này, chuyên viên nhân sự của đối phương sẽ tiến hành xét duyệt, việc xét duyệt này có thời gian cụ thể.
Sau đó sẽ đưa ra kết quả, xem xét ngươi có t·h·í·c·h hợp với vị trí này hay không, nếu không t·h·í·c·h hợp, cần phải đưa ra lý do.
Thế là, người ta liền đưa ra một lý do.
Lý do không t·h·í·c·h hợp: Người Hán Đông.
Sau đó không rõ vì sao, sự việc này liền bị công khai tr·ê·n m·ạ·n·g.
Chỉ là tiếng vang đưa tới không lớn, suy cho cùng không phải chuyện gì cũng có thể lên hot search.
Cái gọi là "Thái dương bên dưới không sự tình mới", tin tức đầu năm nay quá nhiều, thật sự quá nhiều.
Mặc dù thu hút được sự quan tâm của một bộ ph·ậ·n người, nhưng đ·á·n·h giá lại có chút lưỡng cực phân hóa.
Có người nh·ậ·n định đây là kỳ thị khu vực, dạng công ty này căn bản không xứng đáng được mở ra.
Tuy nhiên, ngôn luận cực đoan này rất nhanh liền vấp phải phản bác.
"Mặc dù x·á·c thực có chút cảm giác kỳ thị khu vực, nhưng mà dứt bỏ điều này để nói, công ty người ta làm vậy có sai không? Người ta phạm p·h·áp sao?"
"Đầu năm nay đám anh hùng bàn phím quản t·h·i·ê·n quản địa, đến cả việc người khác muốn tuyển ai cũng muốn quản sao?"
"Đúng vậy, hình như không có phạm p·h·áp, ta lật hết luật lao động cũng không p·h·át hiện ra vấn đề gì, hợp đồng còn chưa ký, không đúng, hai bên đến mặt còn chưa gặp qua, chỉ là từ chối mà thôi."
Quan điểm của bộ ph·ậ·n người này cũng rất đơn giản, muốn tuyển ai, quyết định tuyển ai, từ chối tuyển ai, đây là tự do của công ty người ta.
Ngươi không thể nói một công ty đến cả việc muốn tuyển ai cũng không thể quyết định!
Còn có một số người tự xưng là nhân sĩ am hiểu p·h·áp luật tr·ê·n m·ạ·n·g bắt đầu đưa ra phân tích.
"Dù dùng luật dân sự để xem xét, thông tin tuyển dụng này chính là một cái chào mời, làm sao có thể dính dáng đến p·h·áp luật, sẽ không có người cho rằng ngay cả chào mời cũng không biết chứ? Không thể nào, không thể nào?"
Chỗ này cần nói một chút, thế nào là đề nghị, thế nào là chào mời, có lẽ người ngoài nhìn vào sẽ thấy có chút khó hiểu, vì sao còn phải phân chia.
Tuy nhiên, thực tế lại rất cần thiết phải phân chia!
Rất đơn giản, đề nghị là có hiệu lực p·h·áp luật, mà chào mời không có hiệu lực p·h·áp luật.
Đề nghị và chào mời là gì, cái trước chỉ người có ý định ký kết hợp đồng với người khác, biểu thị ý tứ, cái sau chỉ hy vọng người khác p·h·át ra đề nghị với mình, biểu thị ý tứ.
Nghe đã cảm thấy rất phiền phức, chỉ ký một hợp đồng thôi, lại còn đề nghị, rồi lại chào mời.
Người không chuyên nghiệp không cần ghi nhớ những giải t·h·í·c·h điều luật p·h·áp lý rườm rà kia, chỉ cần ghi nhớ ví dụ là được.
Suy cho cùng dùng án lệ để giải t·h·í·c·h p·h·áp luật là đơn giản nhất, trực quan nhất.
Trương Tam nói với Lý Tứ, Lý Tứ, mặt ngoài của ngươi nhìn rất đẹp, có thể bán cho ta với giá một đồng không?
Đây gọi là đề nghị, đại diện cho ý định muốn ký kết hợp đồng, biểu thị có hiệu lực p·h·áp luật.
Nói tốt một đồng mua, kết quả người ta đã chuẩn bị xong xuôi, ngươi lại không mua, đó là làm trái nguyên tắc thành tín, như vậy, trên thực tế ngươi cần phải gánh vác trách nhiệm sơ suất khi đàm phán.
Nếu vì người khác đã chuẩn bị, mà ngươi nuốt lời, dẫn đến tổn h·ạ·i, vậy ngươi cần thiết gánh vác trách nhiệm bồi thường tổn h·ạ·i.
Còn vế sau, Trương Tam nói với Lý Tứ, mặt ngoài của ta mang theo rất đẹp, ngươi có muốn mua không?
Đây gọi là chào mời, dù đến thời điểm đó có đổi ý cũng không phải chịu trách nhiệm p·h·áp luật.
Giống như quảng cáo tuyển dụng, cùng với quảng cáo thương nghiệp, các loại hình nhắm vào những đám người không đặc biệt, đều thuộc về chào mời.
Cho nên, dùng điều này để nh·ậ·n định, hành vi kỳ thị này của công ty không tính là vi phạm, không phải chịu bất cứ trách nhiệm p·h·áp luật nào.
Chu Nghị xem hết bài viết này, dù sao hắn cũng là người ngoài nghề, về phương diện này, thật không có lời nào để nói.
Suy cho cùng hình như không có vấn đề gì, công ty người ta muốn tuyển dạng người nào, đó cũng là tự do của người ta.
Ngươi sa thải một người lao động, có thể nói vi phạm luật lao động, nhưng là đã chọn người, vậy không thể nói như vậy.
Nhất là khi hắn xem đến hồi đáp của công ty kia, nói rằng do lúc đó lưu lại lời nhắn đã viết sai, vốn không định viết như vậy.
Rồi hướng mọi người nói lời x·i·n· ·l·ỗ·i.
Trong tình huống này, Chu Nghị lại càng không có lời nào để nói, một là không có nửa xu quan hệ nào với hắn, hai là, người ta dường như cũng không phạm p·h·áp.
Nhưng mà đặt điện thoại xuống, Chu Nghị lại cảm thấy khó chịu.
Hắn hiện tại là ông chủ của Tenda, cho nên dù là tuyển dụng cũng phải tuân thủ luật p·h·áp.
Nhưng trước kia, khi hắn tìm việc, bao gồm cả hiện tại, rất nhiều nhân viên sau khi nhậm chức đều có chút ý kiến, về hiện tượng tuyển dụng giả mạo.
Chủng hiện tượng này, quảng cáo tuyển dụng tr·ê·n m·ạ·n·g là kỳ quái nhất!
Khi bạn xem tr·ê·n m·ạ·n·g, người ta sẽ nói, chỗ chúng ta lương 10k khởi điểm, không bao gồm năm bảo hiểm một quỹ.
Vậy khi xem, đương nhiên bạn rất vui mừng, một vạn đồng, còn không bao gồm năm bảo hiểm một quỹ, đãi ngộ này, đối với một thanh niên vừa tốt nghiệp không lâu, đã đủ hấp dẫn.
Kết quả, khi bạn tràn đầy phấn khởi đến phỏng vấn, mới p·h·át hiện, lương 10k đã nói trực tiếp biến thành 5k, thậm chí có nơi còn biến thành 3k lương cơ bản, những thao tác quá mức như thế.
Người ta còn rất có lý, ngươi không tự soi vào trong nước tiểu xem thử trình độ của mình có xứng với mức lương này hay không, chút bản lĩnh này mà cũng dám đòi hỏi nhiều như vậy?
Mà lại lương cơ bản cộng thêm KPI, hình như không có vấn đề, nhưng mà nếu ban đầu viết ba ngàn đến một vạn, vậy chỉ cần là người đi làm có chút kiến thức đều có thể nhìn ra.
Trước kia, Chu Nghị khi mới bắt đầu tìm việc, liền bị dạy qua, khi gặp chủng quảng cáo tuyển dụng có khởi điểm lương và lương tối đa chênh lệch quá lớn, ngàn vạn lần không nên đi!
Bởi vì mức lương tối đa đó chỉ để cho bạn xem.
Trừ tiếp thị, chủng ngành nghề tương đối đặc t·h·ù này.
Kết quả hiện tại, người ta đều không diễn, dứt khoát nói rõ cho bạn, ta chính là đang lừa bạn, l·ừ·a bạn đến là được.
Cũng bởi vậy, hắn cảm giác hiện tại, thị trường tuyển dụng có rất nhiều công ty có những thao tác bát nháo này, nhưng mà căn cứ theo phân tích tr·ê·n m·ạ·n·g, hình như lại không có vấn đề gì.
Có thể thật sự không có vấn đề không?
Chu Nghị cảm thấy có thể nói chuyện với luật sư Phương, xem anh ta có cách nhìn gì.
Đây không phải là trưng cầu ý kiến cụ thể, mà là thảo luận quan điểm đối với sự việc, tự nhiên không cần phải t·r·ả tiền.
Liền trong tình huống như thế, chủ nhiệm Hứa ở Ma Đô bị giáng chức xử lý.
Khi dư luận còn rất nhỏ, dù có chuyện gì thật, cũng sẽ không tính là chuyện lớn.
Nhưng mà khi dư luận bùng nổ, dù là chuyện nhỏ, cũng có thể truy nguyên tìm lý do, càng không cần phải nói chủ nhiệm Hứa thật sự có vấn đề.
Hảo gia hỏa, tòa án đã p·h·án quyết ngươi phải công khai x·i·n· ·l·ỗ·i trước trường học và diễn đàn, n·g·ư·ợ·c lại còn bày trò, cho rằng mọi người đều không nhìn ra sao?
x·e·m· ·t·h·ư·ờ·n·g p·h·án quyết, chuyện này có thể lớn có thể nhỏ!
Bởi vì trong xã hội thực tế, có quá nhiều người không xem p·h·án quyết ra gì, chủ yếu là chỉ p·h·án quyết dân sự.
Tỉ như nợ tiền không t·r·ả, ta đã chuẩn bị làm kẻ vô lại, thì sợ gì, tài sản chuyển dời, hàng năm cùng lắm vào đó ở mấy ngày, ngươi còn có thể làm gì ta, còn có thể g·iết ta không thành.
Đây còn là cá nhân, khi một công ty muốn quỵt nợ, vậy lại càng đơn giản, p·h·á sản thanh toán, thở dài, ngươi có thể được chia bao nhiêu, cái đó có nửa xu quan hệ gì với người thực tế kh·ố·n·g chế như ta.
Đương nhiên, mọi người đều cho rằng, tòa án chỉ cần muốn làm gì, thì những cơ cấu khác đều sẽ vô điều kiện phối hợp, đây là trạng thái lý tưởng, còn thực tế, p·h·áp viện cũng không phải muốn làm gì là làm nấy.
Nhưng, một khi dư luận lên men, tình huống này liền không còn giống vậy.
Ngươi, một chi nhánh đường đường, vốn cố ý không cho sửa chữa nợ x·ấ·u đã quá đáng lắm rồi, kết quả bây giờ toà án đã p·h·án, mà ngươi còn giở giọng âm dương quái khí, không nghiêm chỉnh chấp hành, ngươi muốn cho ai xem đây?
Nhất là tòa án tối cao, vụ án này là gì, đây là một trong những vụ án chỉ đạo mới được ban hành những năm gần đây, vậy mà ngươi lại qua loa như vậy?
Không cần nói nhiều, dưới phong ba này, đừng nói hắn chỉ là một chủ nhiệm Hứa, dân m·ạ·n·g rộng lớn đã bắt đầu p·h·át văn muốn lột bỏ "ô dù" phía sau.
Vậy thì, chủ nhiệm Hứa tự nhiên không làm được nữa.
Nếu lột trần thêm, cấp trên của chủ nhiệm Hứa đều sẽ gặp phiền phức.
Dân m·ạ·n·g thật sự là ăn dưa rất sảng khoái, bởi vì trước kia không ai có thể ngờ tới, nợ x·ấ·u, chuyện nội bộ ngân hàng, còn dính líu đến quyền được biết.
Khoản bồi thường kia, khiến rất nhiều người đỏ mắt, thế là rất nhanh, ngân hàng liền p·h·át đi thông cáo mới, yêu cầu các tổ chức tài chính mở rộng tự kiểm tra, nhất thiết phải yêu cầu "kịp thời, nhanh c·h·óng, chuẩn x·á·c" báo cáo số liệu nợ x·ấ·u.
Đương nhiên, không khí đã đến mức này rồi, làm nhiều không ra mặt thêm dăm ba chưởng, vậy thì tất nhiên không hợp lý.
Thế là, xử phạt tương ứng đối với ngân hàng Phi Dược đã được đưa xuống, phạt tiền năm vạn đồng!
Trải qua chuyện này, vốn có một số tổ chức tài chính không để ý lắm đến việc báo sai và sửa chữa nợ x·ấ·u, đều bắt đầu tự kiểm tra, bởi vì đã có không ít "nhân sĩ chuyên nghiệp" để mắt tới miếng bánh ngọt này.
Vì sao, ngươi xem hiện tại có rất nhiều ứng dụng cho vay tr·ê·n m·ạ·n·g và các công ty cho vay nhỏ, làm sao có thể đem thông tin của bạn báo cáo nợ x·ấ·u, làm sao có thể uy h·iếp bạn nói nợ x·ấ·u?
Rất đơn giản, các công ty cho vay nhỏ này, rất nhiều kỳ thực là không có giấy phép, đều trực thuộc một số ngân hàng địa phương hoặc là tổ chức tài chính khác.
Cũng vì thế, bộ ph·ậ·n tình huống nợ x·ấ·u này, kỳ thực cũng không nghiêm ngặt như vậy.
Nếu bị mọi người bắt đầu tích cực truy cứu, thật sự có thể chịu không n·ổi.
Lại là một buổi chiều, thời tiết đã có chút nóng, lại sắp đến mùa hè.
Như cũ, Chu Nghị, luật sư Phương, Chu Hân Nhiên, ba người ngồi trong quán cà p·h·ê, trò chuyện về chuyện h·ình p·hạt.
Về sau, liền tán gẫu đến chủng sự tình mà Chu Nghị gặp phải trước kia.
Hắn muốn biết một điểm, đối mặt với chủng kỳ thị khi tuyển dụng này, chẳng lẽ người lao động không có một chút biện p·h·áp nào sao?
Cùng luận là rất trâu bò, nhưng mà không thể mỗi một sự tình đều có thể có nhiệt độ.
Mà mọi người đều biết, không có nhiệt độ dư luận, vậy thì không khác gì giấy vệ sinh.
Luật sư Phương vừa nghe, vừa bắt đầu uống cà p·h·ê, nghe đến Chu Nghị nói "luật dân sự, đề nghị" loại hình, nhịn không được bật cười.
"Không phải, luật sư Phương, anh cười tôi làm cái gì?"
Luật sư Phương không nói, Chu Hân Nhiên bên cạnh cũng cười.
Chỉ là, thấy ánh mắt không đúng lắm của ai đó, Chu Hân Nhiên vội vàng giải t·h·í·c·h: "Chu Nghị, không phải ta cười ngươi, mà là lý giải của ngươi có vấn đề, đã biết sự tình này, đi theo hướng chào mời không được, vậy thì cần gì phải đi đường này?"
Luật sư giỏi, trước giờ cũng sẽ không đi vào một con đường đã bị chặn c·hết.
Cũng như luật sư Phương từng nói, trong luật h·ình s·ự có bốn trăm sáu mươi chín tội danh, luôn có một tội danh tương đối t·h·í·c·h hợp.
Hành vi dân sự, đương nhiên cũng giống như vậy.
Chu mỗ nhân đương nhiên không thể nói hắn thấy điều này tr·ê·n m·ạ·n·g, chỉ có thể im lặng ở đây.
Luật sư Phương rốt cuộc lên tiếng: "Ngươi đó, chúng ta vừa mới thắng một vụ kiện vi phạm, mà bây giờ ngươi liền quên, ta hỏi ngươi, chủng kỳ thị đi làm này, ngươi nói công ty đó có vi phạm hay không?"
"Con đường hợp đồng của luật dân sự không thành, chúng ta có thể đi theo con đường vi phạm!"
Vi phạm sao? Chu Nghị cảm thấy mình hình như lại không chú ý đến vấn đề vi phạm.
Chỉ là, không tuyển người Hán Đông, cái này x·âm p·hạm đến quyền lợi nào?
Hắn không biết, bởi vì quyền dân sự quá nhiều, mà lại ứng dụng lên đến tổng thể, có chút nằm ngoài dự liệu.
Giống như trước kia, hắn căn bản không biết còn có thể dùng quyền được biết để khởi tố vi phạm.
"Chu Nghị, ngươi cũng là ông chủ của một công ty, vậy ngươi có biết, có một loại quyền dân sự, gọi là quyền bình đẳng đi làm không?"
Trong các loại quyền dân sự, quyền lợi này hình như không thường thấy, nhưng không thường thấy, không có nghĩa là không tồn tại.
Chúng ta, người lao động có quyền lợi bình đẳng đi làm!
"Nhưng cần thiết phải nhấn mạnh một điểm, quyền bình đẳng, không có nghĩa là tương đương, nói cách khác, nếu vị trí có yêu cầu đặc t·h·ù, vậy nhất định phải thể hiện sự bình đẳng trong những yêu cầu đặc t·h·ù đó."
"Công ty, tự nhiên là có nghĩa vụ tự do tuyển dụng, tuy nhiên điều này tuyệt đối không có nghĩa là bọn họ muốn tuyển dụng như thế nào, thì tuyển dụng như thế đó, muốn cự tuyệt thế nào thì cự tuyệt thế đó!" Luật sư Phương trầm giọng nói.
Vậy đối với những người mở công ty, có phải rất không công bằng hay không?
Tự nhiên là thế, bởi vì tr·ê·n thế giới này, không có tự do tuyệt đối, ngươi mở công ty, nói muốn cự tuyệt như thế nào liền cự tuyệt như thế đó, vậy thì chắc chắn là không được!
Ngươi còn ở đây nhắc tới mấy thứ đó. . .
Nói đùa, đến bây giờ, sẽ không có người không hiểu bản chất của p·h·áp luật chứ, không thể nào, không thể nào?
"Cho nên, ai nói chuyện này không phải phạm p·h·áp?"
Chu Nghị nghe đến đây, có chút kỳ quái, mở miệng: "Vậy, luật sư Phương, theo lời anh, có phải chỉ cần bị cự tuyệt bởi một lý do nào đó, liền có thể nói là x·âm p·hạm đến quyền bình đẳng đi làm?"
Đơn giản nhất, hiện tại có rào cản tuổi ba mươi lăm, rất nhiều công ty tuyển dụng, nói rõ ra là chỉ muốn người dưới ba mươi lăm tuổi, nếu như lý giải như vậy, thì khi có người vượt quá ba mươi lăm tuổi đến ứng tuyển bị cự tuyệt, đều có thể tính là vi phạm.
Tuy nhiên, theo hướng này, lại cảm thấy có chỗ nào đó không đúng, suy cho cùng, đến kỳ thi công chức hiện tại, đều yêu cầu dưới ba mươi lăm tuổi, ngươi không thể nói đây cũng là kỳ thị đi làm. . .
"Tất nhiên không phải, chúng ta nói quyền bình đẳng đi làm, không đơn giản lý giải như vậy. . ." Luật sư Phương cười, lắc đầu: "Yếu tố cự tuyệt, tối thiểu cũng phải liên quan đến yêu cầu công việc!"
Luật sư Phương bắt đầu giải thích.
"Yêu cầu công việc", đây là một khái niệm tương đối mơ hồ, tỷ như trình độ, tỷ như giấy chứng nh·ậ·n, tỷ như kinh nghiệm làm việc, tỷ như tư cách nghề nghiệp, vân vân, đây gọi là yêu cầu công việc!
Bởi vì những thứ này đều liên quan mật thiết đến công việc.
Mà quê quán, giới tính, dân tộc và tôn giáo, những thứ này, lại không liên quan đến yêu cầu công việc, cho nên bạn có thể từ chối vì người này kinh nghiệm làm việc không phong phú, nhưng không thể từ chối chỉ vì người này là người Hán Đông, đơn giản như vậy!
