Trùng Sinh: Trong Cơ Thể Ta Mang Cái Máy Tính Để Bàn

Chương 474: Thiết lập chế độ CEO luân phiên trực
Giang Thành cũng là một người mê khoa học viễn tưởng, nếu không cũng sẽ không vào thời điểm Phong Hỏa m·ạ·n·g tiếng Tr·u·ng, viết nên một t·h·i·ê·n tiểu thuyết khoa học viễn tưởng 《 Ngân Hà chiến ký 》.
Vòng Dyson, là một loại mà hắn cảm thấy vô cùng hứng thú.
Đương nhiên, cảm thấy hứng thú không có nghĩa là hắn cảm thấy đây là điều có thể thực hiện được.
Bởi vì với một mặt trời to lớn, dù ngươi có thu thập hết tất cả sắt thép của toàn bộ Thái Dương Hệ lại, cũng rất khó mà tạo một vòng tròn bao quanh nó.
Huống chi, nếu tính một khoảng thời gian tương đối dài, thì địa cầu vẫn cần năng lượng từ ánh mặt trời mang lại.
Mà sự p·h·át triển của nhân loại hiện tại còn quá nhỏ bé.
Mỗi giây, năng lượng ánh mặt trời chiếu đến bề mặt Trái Đất đã đạt tới mức năng lượng mà 5 triệu tấn than đá tạo ra.
Đó là còn chưa kể đến việc nó đã bị tầng tầng lớp lớp khí quyển cản lại.
Nếu Giang Thành có thể kiến t·h·iết một trạm năng lượng mặt trời với bán kính gần ngàn cây số ngoài vũ trụ, như vậy sẽ có hiệu suất p·h·át điện cực lớn, đồng thời có thể chèo ch·ố·n·g việc kiến t·h·iết nhà máy ngoài vũ trụ.
Mà một khi nhà máy vũ trụ được kiến t·h·iết thành c·ô·ng, thì có thể coi nơi đó là tr·u·ng tâm để p·h·át triển ra toàn bộ Thái Dương Hệ rộng lớn.
Đến lúc đó cái gọi là khan hiếm tài nguyên, có lẽ chỉ là trò cười.
Nơi vô chủ rộng lớn, còn không phải là ai chiếm trước thì người đó được khai p·h·át hay sao?
Cắm lá cờ Hoa Quốc xuống, tương lai trong lịch sử Hoa Quốc, cũng sẽ viết rõ ràng, hành tinh XX là lãnh thổ nước ta từ xưa đến nay.
Nghĩ đến đây, khóe miệng Giang Thành không khỏi hơi nhếch lên.
Nhưng đây đều là những giấc mơ xa xôi, Giang Thành cũng không x·á·c định được khi nào mới có thể nhìn thấy chúng.
Chỉ là có thể x·á·c định một điều, thế giới song song này, với sự xuất hiện của hắn, tiến trình lịch sử sẽ tăng tốc rất nhiều.
-----------
Bằng Thành.
Lúc này Phong Hỏa Tập Đoàn đang rộn ràng chuẩn bị cho đại hội tổng kết cuối năm, và Giang Thành cũng tổ chức hội đồng quản trị để thảo luận về việc khuếch trương cỗ phần lần thứ hai với cổ phần bị hạn chế.
"… Các vị, danh sách vừa mới được Lý Tư Lâm giải thích sơ lược. Danh sách nhân viên liên quan đều có trong máy tính hội nghị trước mặt mọi người, mọi người xem có ý kiến gì không."
Giang Thành mở lời.
Lần khuếch trương cỗ phần này, mỗi cổ phần bị hạn chế có giá trị đạt tới 1.86 tệ, nhưng dù chỉ là 33% cổ phần bị hạn chế, cũng đã có tới 30 tỷ cổ phần.
Giá trị thị trường của Phong Hỏa Tập Đoàn thậm chí đã vượt quá vạn tỷ!
Sau khi tính toán, số cổ phần mà Trần Phong và những người khác nắm giữ đều bị pha loãng, nhưng trên thực tế, số lượng cổ phần nắm giữ còn nhiều hơn trước kia một chút.
Đó là vì sự p·h·át triển của c·ô·ng ty so với 3 năm trước có biên độ tăng trưởng vô cùng lớn.
Theo như tình hình đo lường tính toán, năm 2019 tổng doanh thu của tổng c·ô·ng ty Phong Hỏa Tập Đoàn là 172 tỷ tệ! Và lợi nhuận ròng tự thân đạt tới con số kinh ngạc là 51 tỷ tệ (bao gồm cả thị trường nước ngoài)!
Doanh thu cả năm tại thị trường Hoa Quốc của c·ô·ng ty Phong Hỏa Khoa Kỹ (điện thoại, máy tính) là 65 tỷ tệ, còn doanh thu thị trường nước ngoài vào khoảng 58 tỷ tệ, lợi nhuận ròng cả năm đạt tới 21,2 tỷ tệ, nộp lên cho tổng bộ tập đoàn 15 tỷ tệ.
Doanh thu cả năm của c·ô·ng ty Phong Hỏa Bán Đạo Thể là 96 tỷ tệ, lợi nhuận ròng là 4,35 tỷ tệ, nộp lên cho tập đoàn 15 tỷ tệ.
Các t·ử c·ô·ng ty khác nhìn chung ổn định, không có tăng trưởng đặc biệt lớn, tính gộp lại nộp lên cho tập đoàn 1,05 tỷ tệ.
Tính như vậy, tổng c·ô·ng ty Phong Hỏa Tập Đoàn đã có được lợi nhuận ròng 12,65 tỷ tệ trong năm 2019!
Đây là sau khi trừ đi các loại thuế thu nhập, tiền lương nhân c·ô·ng, chi phí vật liệu, và có thể được sử dụng để tái sản xuất mở rộng, tái đầu tư vào nghiên cứu khoa học hoặc chia hoa hồng!
Đương nhiên, dựa theo mức đầu tư vào nghiên cứu khoa học nhất quán của Phong Hỏa Tập Đoàn, khoản đầu tư vào lĩnh vực này sẽ còn tiếp tục tăng lên.
Còn về tài chính dùng để chia hoa hồng, Giang Thành dự định trích ra 20%.
20% tức là 2,53 tỷ tệ!
Dựa theo cơ cấu cổ phần hiện tại, Giang Thành chiếm 67% và nhận được 1,69 tỷ tệ. Còn 3000 người còn lại được chia 834,9 triệu tệ, bình quân mỗi người 2,783 triệu tệ.
Đương nhiên, đó là tính trung bình.
Nhưng ước tính mức hoa hồng thấp nhất vào khoảng 1 triệu tệ là có thể nhận được.
Những nhân viên được hưởng hoa hồng, ngoài những người là quản lý cấp cao hoặc có cống hiến to lớn trong lĩnh vực nghiên cứu khoa học, đều phải làm việc cho c·ô·ng ty ít nhất 3 năm trở lên.
Cho nên có thể nói, gần 40% nhân viên của Phong Hỏa Tập Đoàn, xấp xỉ 3000 người, sẽ được hưởng quyền lợi này.
Quyền lợi này rất tốt, mỗi một nhân viên đều vô cùng trân trọng nó.
"Trong danh sách, những nhân viên biểu hiện xuất sắc từ 3 năm trở lên đều được đưa vào, đặc biệt là khối nhân viên nghiên cứu khoa học, những nhân viên có cống hiến đều có mặt," Trần Phong nói, "Tôi đồng ý với phương án này."
"Đồng ý."
Mọi người giơ tay biểu thị tán thành.
Đề tài thảo luận nhanh chóng được thông qua.
"Đề tài thảo luận thứ hai, bổ sung một thành viên vào hội đồng quản trị." Giang Thành tiếp tục nói, "Đề nghị từ phía Lý Tư Lâm sau khi khảo s·á·t là bầu phụ tá Đinh Thành Tuấn đảm nhiệm chức vụ ủy viên hội đồng quản trị. Sau đó bổ sung thêm 2 ủy viên nữa là Dương Huy và Dương t·ử Khiên."
Đề tài thảo luận này, đương nhiên là Giang Thành đã đồng ý, mọi người đều không có ý kiến gì.
Huống chi Đinh Thành Tuấn phụ trách chip gốc Cacbon, sản phẩm đang mang lại lợi nhuận nhiều nhất cho tập đoàn.
Nói một cách khác, thực lực quyết định địa vị. Năng lực k·i·ế·m tiền cũng quyết định địa vị.
Về phần ủy viên dự khuyết, cũng phải có ý nghĩa riêng, nếu như có ai khuyết chức, thì sẽ lần lượt bổ sung th·e·o thứ tự.
"Đề tài thảo luận thứ ba, bộ ph·ậ·n thị trường trước đây luôn do Phó Chủ tịch Trần Phong phụ trách, điều đó gây áp lực rất lớn cho anh ấy, đặc biệt là khi nghiệp vụ của tập đoàn đang mở rộng rất nhanh, thị trường trong nước và nước ngoài phức tạp, tôi muốn để Chí Thành phụ trách thị trường."
Ngụy Chí Thành gật đầu, không nói gì.
Trước đó, Giang Thành đã từng nói chuyện với anh.
Anh luôn là phụ tá đầu tư của Giang Thành. Lúc đầu cũng từng thắc mắc tại sao anh lại có thể k·i·ế·m được nhiều tiền như vậy, về sau mới biết là nhờ đi th·e·o Giang Thành đầu tư Bitcoin.
Lợi nhuận từ c·ô·ng ty đầu tư Chí Thành, Giang Thành cũng chưa từng yêu cầu nộp lên, mà là để anh tiếp tục mở rộng đầu tư.
Đến khi mọi việc lớn mạnh hơn thì càng dễ dàng.
Trần Phong s·ờ s·ờ mái tóc gần như bạc trắng, cười nói: "Đúng là cần có thêm người chia sẻ bớt áp lực."
Trước đây, mặc dù đảm nhiệm nhiều chức vụ trong hội đồng quản trị, nhưng ngoại trừ anh, Lý Tư Lâm, và Vu Hâm Nhiên hiện đang nghỉ thai sản, những người khác đều là ủy viên chuyên trách, chỉ phụ trách cụ thể các t·ử c·ô·ng ty của mình.
Th·e·o đà mở rộng không ngừng của tập đoàn, chỉ tính riêng doanh thu của tổng c·ô·ng ty đã lên tới hơn trăm tỷ, các công việc hàng ngày khiến anh chịu áp lực rất lớn.
Mọi người t·h·iện ý cười rộ lên.
Chớp mắt một cái đã bảy năm trôi qua.
Trần Phong luôn ở tuyến đầu của c·ô·ng ty, phụ trách vận hành thường ngày. Từ c·ô·ng ty trò chơi Phong Hỏa chưa đến 100 triệu tệ, cho đến bây giờ đã trở thành một quần thể c·ô·ng ty Phong Hỏa với doanh thu hơn vạn tỷ, anh là người có cống hiến thực sự.
Hôm nay anh đã 48 tuổi.
Giang Thành thì mới chỉ 26 tuổi.
Đây cũng là lý do tại sao anh một lòng tr·u·ng thành với c·ô·ng ty mà không hề có ý định khác.
Nếu không có sự tín nhiệm của Giang Thành, anh không thể nào quản lý một tập đoàn Phong Hỏa to lớn như vậy.
Có lẽ, anh vẫn còn đang ở một c·ô·ng ty trò chơi nào đó, nghĩ trăm phương ngàn kế để khai thác thị trường hay sao?
“Ngoài ra, tập đoàn sẽ t·h·iết lập chế độ CEO luân phiên trực trong tầng lớp quản lý, từ 3 ủy viên hội đồng quản trị luân phiên nhau, mỗi người luân phiên 1 năm, một vòng vừa vặn 3 năm.” Giang Thành nói tiếp.
“Nhóm CEO luân phiên trực đầu tiên là Giang Thành, Trần Phong và Mạc t·h·i·ê·n Thanh.”