Trùng Sinh: Trong Cơ Thể Ta Mang Cái Máy Tính Để Bàn

Chương 370: Doanh thu lần đầu đột phá 6000 tỷ đồng
Ứng cử viên cho vị trí ở công ty con chắc chắn phải thay đổi.
Nhưng thay ai thích hợp hơn thì Giang Thành vẫn đang suy nghĩ.
Phương Kỳ Lượng, người có cái đầu gần như hói kia, với vai trò là kỹ sư, Giang Thành đã từng tiếp xúc với hắn tại công ty, làm lãnh đạo kỹ thuật thì được, nhưng để làm đầu tàu của công ty thì chưa đủ.
Ngược lại, Bạch Hiểu cũng đáng để cân nhắc, nhưng chức vụ hiện tại của hắn vẫn còn hơi thấp.
Ngay lúc Giang Thành còn đang suy nghĩ, Đào Nhiên Đình nói thêm, "Tôi dự định năm nay sẽ tăng giá phần mềm làm hiệu ứng đặc biệt Phong Hỏa PE. Hiện tại, bản cá nhân là 4800 tệ một năm, bản thương mại trung bình 25.000 tệ một năm, vẫn còn quá thấp."
"Trong số mấy người phụ tá của ngươi, ngươi cảm thấy ai có năng lực mạnh hơn một chút?" Giang Thành lại hỏi thẳng.
"Cái này..." Đào Nhiên Đình hơi sững sờ, có vẻ bất an, "Ngài đang nói về năng lực làm hiệu ứng đặc biệt sao?"
"Ừm, mảng làm hiệu ứng đặc biệt này."
"Phương Kỳ Lượng và Bạch Hiểu đều không tệ, kỹ thuật hiệu ứng đặc biệt của Bạch Hiểu thật ra là tốt hơn, nhưng hắn thường không tăng ca, thích bận chuyện riêng. Tôi đã nhắc nhở hắn mấy lần." Đào Nhiên Đình dè dặt biểu lộ sự không hài lòng về Bạch Hiểu.
Giang Thành không đổi sắc mặt, gật đầu, "Ta biết. Kế hoạch phát triển cho năm sau vẫn còn quá từng bước một, ngươi về bàn bạc lại với mọi người, sửa đổi thêm rồi đưa cho ta vào buổi lễ tổng kết khen thưởng cuối năm."
"Vâng, Giang đổng, tôi nhất định sẽ suy nghĩ kỹ." Đào Nhiên Đình vội nói, sau đó có chút thấp thỏm rời đi.
Nhìn Đào Nhiên Đình rời đi, Giang Thành vẫn còn chút không vui, bèn gọi điện thoại cho Phương Nhã, bảo cô gọi Lý Tư Lâm đến trước.
Chỉ lát sau, Lý Tư Lâm mặc bộ váy công sở, đi giày cao gót bước vào.
"Giang đổng, ngài tìm tôi?"
Giang Thành đứng lên, ra hiệu cô đến ngồi ở ghế sofa.
Trong lòng Lý Tư Lâm không hiểu chuyện gì, nhưng vẫn đi theo, thấy Giang Thành có vẻ mệt mỏi xoa xoa mắt, liền nhanh tay pha trà giúp.
Trà là Dương Tử Khiên mang từ tỉnh Quý Tây về, hương vị vô cùng thơm.
Giang Thành lên tiếng, "Năm ngoái, chúng ta đã tốn không ít tâm sức vào những công ty mầm mống này, cô cảm thấy những công ty nào có vấn đề, cần điều chỉnh?"
Những giám đốc của các công ty mầm mống này, nhất định phải chọn người giỏi.
Nếu không sẽ gây ra tác dụng tiêu cực cho sự phát triển của công ty.
Lý Tư Lâm ngập ngừng, đầu tiên là nấu nước, sau đó hỏi, "Giang đổng, sao đột nhiên hỏi chuyện này?"
"Không cần phải ngại gì cả, cứ nói thẳng đi. Mảng nhân sự của toàn bộ tập đoàn công ty đều do cô phụ trách, tình hình của các vị trí cao tầng của công ty con cô hẳn là biết."
Lý Tư Lâm gật đầu, sau đó lấy từ trong túi nhỏ ra tài liệu về tình hình kiểm tra đánh giá đã chuẩn bị sẵn, đưa cho Giang Thành, "Tôi đang định trình báo với ngài."
Giang Thành khẽ cười, "Ta vẫn muốn nghe cô nói trước đã."
Vừa nói, hắn vừa cầm tài liệu, lật xem qua loa, chủ yếu là nhìn Lý Tư Lâm.
"Trong các công ty con, ở cấp bậc giám đốc hoặc người phụ trách, những người có biểu hiện công việc và năng lực khai thác tốt nhất là Mạc Thiên Thanh, Chu An Dân, Dương Tử Khiên. Nếu đếm ngược lại thì là Đào Nhiên Đình và Ngụy Chí Thành."
"Nói thế nào?"
"Đào Nhiên Đình năm ngoái biểu hiện bình thường, theo số liệu thì có hiện tượng bè phái tranh đấu trong công ty, tác phong của ông ta cũng không tốt lắm, có chút vấn đề trong kiểm toán tài chính, hiện tại chưa có bằng chứng cụ thể nào, nhưng cá nhân tôi đoán là ông ta khó thoát khỏi liên quan."
Lý Tư Lâm từ tốn nói, như đang trò chuyện phiếm.
"Vậy Ngụy Chí Thành thì sao?" Giang Thành tiếp tục hỏi.
"Ngụy Chí Thành là ái tướng của ngài, nhưng lợi nhuận đầu tư năm ngoái không cao, xem báo cáo thì vẫn là thua lỗ. Năm ngoái chúng ta quản lý ông ấy còn chưa đủ chặt, có những hành vi đầu tư là sau đó mới báo cáo." Lý Tư Lâm vuốt tóc, "Đương nhiên, đây chỉ là ý kiến cá nhân của tôi, chỉ là nói chuyện phiếm với ngài thôi."
"Đương nhiên, nếu chỉ nhìn vào công việc quản lý, ví dụ như các công ty vật nghiệp thì không kiếm được tiền."
Giang Thành gật đầu, trong lòng hơi xúc động.
Xem ra, nội bộ công ty vẫn còn một số vấn đề, chỉ là con thuyền lớn Phong Hỏa Tập Đoàn đang cưỡi gió vượt sóng, nhất thời chưa cảm nhận được rõ ràng.
Nhưng Giang Thành biết về hành vi đầu tư của Ngụy Chí Thành.
Đó là mua một lô Bitcoin.
Tính đến thời điểm hiện tại, giá trị của nó trồi sụt thất thường, không sinh ra bao nhiêu lợi nhuận.
"Phương án huấn luyện mùa xuân năm nay đã xong chưa?" Giang Thành vội hỏi tiếp.
"Bản thảo sơ bộ vẫn chưa có, địa điểm huấn luyện lần này được chọn là trấn suối nước nóng Sông Lạc, lần đầu tiên tổ chức huấn luyện ở đó, không biết các vị lãnh đạo cấp cao có quen không." Lý Tư Lâm cười nói.
Giang Thành gật đầu, "Thêm Bạch Hiểu và Trần Dao vào danh sách."
Giang Thành đã xem qua danh sách này trước đó, chủ yếu là các lãnh đạo cấp cao trong tập đoàn và nhân viên cao cấp của các công ty con, tham gia huấn luyện nhằm nâng cao năng lực quản lý của họ.
"Vâng, Giang đổng." Lý Tư Lâm cười đáp, không hỏi nguyên do.
Đương nhiên, cô đoán rằng Giang Thành muốn để Bạch Hiểu chủ trì công ty hiệu ứng đặc biệt Giang Phong Đăng Trà Thuyền.
Thật khó đoán được tâm tư của ông chủ, cô cũng không hiểu rõ lắm tại sao lại chọn Bạch Hiểu.
Tuy nhiên, theo đánh giá kiểm tra thì kỹ thuật của Bạch Hiểu không có gì để chê, chỉ là Đào Nhiên Đình có cái nhìn không tốt về anh ta.
Sau đó, Giang Thành tiếp tục nói chuyện với các nhân viên liên quan để nắm bắt tình hình, rồi chủ trì tổ chức hội đồng quản trị, nghiên cứu các hạng mục công việc liên quan.
Trong đó quan trọng nhất vẫn là tình hình chia hoa hồng.
Theo tình hình doanh thu năm nay, tổng doanh thu của cả tập đoàn và các công ty con lần đầu tiên đột phá 6000 tỷ đồng!
Sau khi đo lường và tính toán lợi nhuận của tập đoàn và các công ty con nộp lên, con số là 325 tỷ đồng.
So với năm ngoái, lợi nhuận thuần của tập đoàn năm nay đã tăng trưởng 178%!
Về phần lợi nhuận khác, các công ty con tự xây dựng phương án phân chia tiền thưởng, báo tổng bộ phê duyệt, đương nhiên phần lớn lợi nhuận vẫn được dùng để tái sản xuất và mở rộng.
Đây chính là sức mạnh của khoa học kỹ thuật, đặc biệt là công lao của Phong Hỏa Bộ Nhớ, Thần Long Chip, điện thoại và máy tính Phong Hỏa, cùng với lượng tiêu thụ của chúng.
Mạc Thiên Thanh tươi cười rạng rỡ, tóm tắt số liệu tiêu thụ năm ngoái.
"...Năm 2016, doanh số điện thoại Phong Hỏa trong nước đạt 69 triệu chiếc, doanh số nước ngoài đạt 34 triệu chiếc, thực hiện mục tiêu xuất xưởng 100 triệu chiếc, bộ phận kinh doanh điện thoại đạt doanh thu 242 tỷ đồng, lợi nhuận 26,6 tỷ đồng. Máy tính và máy tính bảng Phong Hỏa đạt sản lượng xuất xưởng 5,2 triệu chiếc, đạt doanh thu 30 tỷ đồng, lợi nhuận 5,1 tỷ đồng."
Số liệu của ông là tốt nhất trong toàn công ty, nên khi nói đến cũng vô cùng tự hào và đắc ý.
Thị trường Hoa Quốc năm nay nói chung là rất tốt, xuất hiện làn sóng đổi máy, điện thoại Phong Hỏa của Giang Thành lại có cả chất lượng và danh tiếng tốt, giúp cho lượng xuất xưởng điện thoại Phong Hỏa lọt vào top hai, chỉ đứng sau Hoa Uy.
Tổng quy mô và doanh thu của cả tập đoàn và các công ty con đã vượt qua Hoa Uy, trở thành một công ty khoa học kỹ thuật khổng lồ.
Giang Thành mở lời, "Năm nay, lợi nhuận của tập đoàn công ty là 32,5 tỷ đồng, tỷ lệ chia hoa hồng cổ phần vẫn là 20%. Tư Lâm nhanh chóng đo lường và tính toán ra con số cụ thể. Về phần tiền thưởng cuối năm cho các nhân viên khác của tổng bộ, sẽ được phát theo hệ số lương tháng 13. Các công ty con khác không được vượt quá mức thưởng của tổng bộ."
Mọi người đều nở nụ cười vui vẻ.
Căn cứ vào việc chia hoa hồng này, Trần Phong có thể nhận được hơn 43 triệu đồng tiền hoa hồng (trước thuế).
Những người khác cũng đều nhận được từ một đến hai chục triệu trở lên.
Số tiền Giang Thành có thể chia được vẫn là rất nhiều.
Thậm chí số tiền hoa hồng năm ngoái Giang Thành còn chưa dùng đến, đã lấy danh nghĩa của mình ném 500 triệu cho công ty quỹ công ích, dùng để làm từ thiện.
Năm nay cũng tương tự.
Năm nay tiền hoa hồng trước thuế của Giang Thành là 5,2 tỷ đồng.
Một con số siêu lớn.
Điều này khiến Giang Thành cảm thấy khoản tiền thưởng 9,9 tỷ đồng mà Lôi Bố Tư đưa ra khi niêm yết công ty cũng chỉ là chuyện nhỏ.
Nếu tính toán kỹ thì phần lớn lợi nhuận này là của mình.
Chỉ là quá nhiều.
Giang Thành nghĩ đến việc đã đến lúc phổ biến rộng rãi chế độ cổ phần ảo.
Để nhiều nhân viên hơn được hưởng thành quả phát triển, đây mới là con đường phát triển ổn định của công ty.