Khắc Tư Mã Đế Quốc (Đế Quốc Cosima)

Chương 939: Bắt đầu phátChương 939: Bắt đầu phát"Tại sao muốn sa thải ta?" Một tên công nhân khẽ vươn tay đem đặt ở trên cổ khăn tay nhét vào quý giá trên bàn công tác, những cái kia vết bẩn cùng mồ hôi ba chít chít một tiếng vẩy ra khắp nơi đều là.Ngồi tại sau bàn công tác lão bản đầu ngón chân điểm đất, mang theo vạn hướng vòng cái ghế hướng về sau trượt một khoảng cách, kéo ra lẫn nhau ở giữa khoảng thời gian. Hắn cúi đầu nhìn thoáng qua quý báu quần áo, phía trên cũng không có bất kỳ cái gì vết bẩn, này mới khiến hắn hơi thả buông lỏng một chút.Bộ y phục này giá bán tại hơn hai trăm khối tiền, mỗi lần giặt đều để hắn vô cùng đau lòng, bởi vì chuyên nghiệp bảo dưỡng giặt một lần liền muốn thu phí một khối tiền, nếu như có thể tránh cho nhiễm vết bẩn, tốt nhất vẫn là không cần nhiễm.Hắn lúc này mới ngẩng đầu nhìn về phía công nhân, cùng công nhân sau lưng giống như là làm chuyện sai lầm cúi đầu đứng đấy tóc vàng thư ký. Hắn là nhà này nhà máy quản lý, không có hắn cho phép, bất luận cái gì người đều không thể tiến vào căn phòng làm việc này.Nhưng rất hiển nhiên vị này trước nhân viên cũng không có tuân thủ quy định như vậy, khẳng định là hắn cố xông vào.Đương nhiên hắn cũng không có ý định gọi bảo an, cái kia sẽ đem vấn đề trở nên gay gắt. Tại cái này đại thời đại bên trong, mỗi một cái vừa nhỏ xí nghiệp quản lý đều là xử lý vấn đề chuyên gia, những cái kia thụ giáo dục trình độ không cao công nhân thường thường sẽ chọn thông qua cùng loại nắm đấm loại hình thủ đoạn b·ạo l·ực giải quyết vấn đề.Một lần ăn phải cái lỗ vốn, hai lần ăn phải cái lỗ vốn, lần thứ ba liền sẽ trở nên thông minh một chút.Hắn nhìn xem vị này trước nhân viên, há miệng đối thư ký phân phó nói,"Cho chúng ta đưa hai chén cà phê đến, thuận tiện đóng cửa lại." Sau đó trên mặt gạt ra vẻ tươi cười, đưa tay mời trước mặt vị này trước nhân viên ngồi xuống,"Mời ngồi, ta không biết xảy ra chuyện gì, cũng không biết vấn đề xuất hiện ở địa phương nào, ngươi đừng vội kích động, để cho chúng ta đem sự tình biết rõ, sau đó ta cho ngươi một đáp án." Hắn lựa chọn thỏa đáng nhất phương thức, tự thuật vấn đề quá trình sẽ để cho vị này cảm xúc kích động nhân viên bình tĩnh trở lại, sau đó càng thêm lý trí, cái này cung cấp giải quyết vấn đề nhất định yếu tố.Theo vị này nhân viên tự thuật, vị này quản lý minh bạch xảy ra chuyện gì, đơn giản tới nói vị này công nhân bị sa thải, phụ trách an bài công việc người phụ trách không có đem vấn đề hướng hắn nói rõ ràng, trực tiếp nói cho hắn hắn bị công ty sa thải, có thể thu thập một chút đồ vật rời đi.Cái này khiến công nhân vô cùng nổi nóng, hắn bởi vì nhà này công ty công tác thời gian hai năm, đây không phải một cái ngắn hạn công tác. Dựa theo trước mắt công nhân công hội cùng các xí nghiệp gia ở giữa hiệp nghị, hai năm kỳ hạn công trình về sau, công ty liền muốn cho công nhân càng nhiều phúc lợi cùng tốt hơn đãi ngộ, hắn coi là công ty là vì những vật này dọn dẹp hắn.Nhưng là tại trải qua quản lý giải thích về sau, hắn mới biết được đuổi việc không chỉ có một mình hắn, còn có một số người khác. Nguyên nhân chủ yếu là bởi vì c·hiến t·ranh nguyên nhân, rất nhiều nguyên vật liệu đứng trước thiếu, công ty bất đắc dĩ nhất định phải lựa chọn để một chút công nhân tạm thời rời đi bọn hắn công tác cương vị.Sau đó quản lý lại nói cho vị này công nhân, sở dĩ lựa chọn hắn, là bởi vì từ đối với hắn gia đình tình huống phương diện giải được, hắn tình huống hiện tại so cái khác công nhân phải tốt hơn nhiều, hắn tạm thời mất đi công tác sẽ không lưu lạc đầu đường, cũng sẽ không không có cơm ăn, đồng dạng công ty nguyện ý vì hắn tại lý lịch của hắn bên trên viết tốt nhất lời bình, chủ động trợ giúp hắn tìm tới dưới công việc.Một nghe đến mấy cái này tình huống, vị này công nhân biểu lộ liền thư giãn nhiều, hắn nhẹ gật đầu, thở dài một hơi,"Ngài nói có đạo lý, tiên sinh. Ta hiểu rõ rất nhiều đồng sự gia đình tình huống vô cùng ác liệt... mặc dù trong lòng ta cũng có chút không tình nguyện, nhưng đây là lựa chọn tốt nhất, ta ủng hộ công ty cách làm. Nếu như..." Lúc này trên mặt hắn lộ ra một chút thẹn thùng thần sắc,"Nếu có thể lời nói, khi c·hiến t·ranh kết thúc về sau, công ty tình huống chuyển tốt, ta còn muốn trở về công tác.""Sẽ, nhất định sẽ!" Quản lý dùng phi thường kiên định giọng điệu nói ra,"Chỉ cần tình huống của chúng ta chuyển tốt, chúng ta nhất định sẽ đem các ngươi mướn trở về, dù sao các ngươi vì công ty làm ra trác tuyệt cống hiến, cũng là phi thường thuần thục công nhân, đây đối với chúng ta sản xuất vô cùng trọng yếu." Nói đến đây, quản lý nghĩ nghĩ, từ trong túi móc ra mười đồng tiền, chủ động đứng lên vòng qua cái bàn đi đến công nhân bên người, đem tiền nhét vào trong túi tiền của hắn,"Đây là ta vì công ty không cách nào chiếu cố đến các ngươi tất cả mọi người nhận thấy đến áy náy cùng áy náy, ngươi nhất định phải nhận lấy."Công nhân lập tức giận tím mặt, mãnh liệt đứng lên, đem tiền ném xuống đất,"Ngươi làm cái gì vậy? Ngươi đây là nhục nhã ta, mặc dù ta chỉ là một cái bình thường giai cấp công nhân, nhưng ta cũng là có tôn nghiêm..."Nhìn xem công nhân bóng lưng rời đi, quản lý bật cười một tiếng, cúi người đem trên mặt đất mười đồng tiền nhặt lên, gõ gõ, thanh âm thanh thúy để hắn say mê.Hắn một bên lắc đầu, một bên để thư ký đem phụ trách công nhân công tác tiểu đầu đầu tìm đến, dự định truyền thụ một điểm kinh nghiệm.Trên thực tế đuổi việc những công nhân này nguyên nhân cũng không phải là quản lý nói như vậy, thuần túy là bởi vì bọn họ tìm được một chút càng tiện nghi công nhân, những cái kia di dân công. Dựa theo Đế quốc xã hội phục vụ bộ tại chỗ tiêu chuẩn, Tây bộ giai cấp công nhân giữ gốc tiền lương là bốn mươi bảy khối sáu mươi lăm phân, so nam bộ công nhân giữ gốc tiền lương thiếu đi bảy khối, bộ phận ngành nghề thiếu đi mười lăm khối. Chủ yếu là bởi vì Tây bộ giá hàng trình độ muốn thấp hơn phương nam, cho nên tại công nhân công hội hiệp trợ dưới chế định tiêu chuẩn này.Đồng thời những này hai năm kỳ hạn công trình công nhân đã đạt tới tuổi nghề phúc lợi nhận lấy năm thứ nhất, nếu như tiếp tục thuê mướn những công nhân này, không chỉ có muốn cho bọn hắn càng nhiều phúc lợi đãi ngộ, nói thí dụ như nửa năm kỳ kiểm tra sức khoẻ, có lương ngày nghỉ các loại. Tại tiền lương tiền lương phương diện, hàng năm đều muốn tăng lên 5% hàng năm cuối năm lúc còn cần có một món tiền thưởng, tiền thưởng bao nhiêu công ty mình quyết định, ít nhất một khối tiền.Nhà máy xí nghiệp lại sử dụng những này thuần thục công thời điểm, chi phí liền sẽ bắt đầu kịch liệt gia tăng, cho nên tại tiểu vi xí nghiệp bên trong công nhân lưu động tính rất mạnh, cơ hồ không có bao nhiêu có thể lâu dài tại cái nào đó xí nghiệp công tác xuống dưới. Chỉ có những cái kia chịu mệt nhọc đồng thời hiểu được kinh doanh nhân tế quan hệ thuần thục công mới có thể trở thành "Lão mang mới" Mang tính tiêu chí nhân vật lưu tại công ty, hưởng thụ các loại tiêu chuẩn thấp nhất phúc lợi đãi ngộ.Đương nhiên, cũng không phải là nói tất cả xí nghiệp đều sẽ như thế làm, bộ phận cỡ trung xí nghiệp cùng cỡ lớn xí nghiệp cùng những này tiểu vi xí nghiệp vừa vặn tương phản, bọn hắn nguyện ý đề cao công nhân đãi ngộ, cũng muốn lưu lại những này thuần thục công. Một cái thuần thục công vì xí nghiệp gia tăng ích lợi vượt xa bọn hắn từ xí nghiệp lấy được tài phú, cái này kỳ thật cũng là một loại xí nghiệp bản thân hiện tượng, hoặc là vấn đề.Tại thiếu hụt lợi nhuận điểm, sản phẩm chế tạo kỹ thuật yêu cầu thấp, đại lượng cương vị đều là lặp lại lao động xí nghiệp bên trong, loại hiện tượng này tương đối phổ biến. Bởi vì mới công nhân tiến vào công tác cương vị cũng không cần bất kỳ kỹ xảo, bọn hắn khả năng chỉ là c·hết lặng đứng tại dây chuyền sản xuất bên cạnh làm lấy bất luận kẻ nào đều sẽ làm công tác, công nhân viên mới cùng lão công nhân khác biệt không lớn.Những cái kia xí nghiệp lớn thì lại khác, bọn hắn có đầy đủ lợi nhuận, đồng thời sản xuất thương phẩm có nhất định kỹ thuật cánh cửa, không phải tất cả công nhân vừa tiến vào nhà máy liền có thể vào tay, cho nên bọn hắn cần cũng có đầy đủ tư bản đến lưu lại thuần thục công. Lưỡng cực hóa khác biệt cuối cùng hay là tại xí nghiệp kinh doanh vấn đề bên trên.Nhưng là cuối cùng, xí nghiệp bản thân vấn đề để công nhân tính tiền, dù sao công nhân mới thật sự là yếu thế quần thể.Nếu như chuyện này dừng ở đây, như vậy thì thật dừng ở đây rồi, nhưng hết lần này tới lần khác phát sinh một chút ít ngoài ý muốn.Khi tên này công nhân tại công nhân công hội bên kia tìm kiếm mới công tác cơ hội thời điểm, cùng hắn cùng một chỗ bị đuổi việc mấy tên công nhân đang tại ồn ào, hắn vừa đi quá khứ không có một phút đồng hồ, cũng gia nhập ồn ào hàng ngũ ở trong.Bọn hắn bị đuổi việc về sau công ty thuê số lớn di dân công, mọi người đều biết, di dân công tiền lương thấp hơn, nhu cầu càng ít, thay lời khác tới nói, bởi vì di dân công tồn tại, bọn hắn vứt bỏ mình nguyên bản công tác?Những cái kia bị bọn hắn xem thường kẻ ngoại lai, thế mà tại ngầm chiếm thuộc về bọn hắn công tác cương vị!Này làm sao có thể bị tiếp nhận!Nhất định phải náo!